1樓：月霊の息子
1、在公交車上，有二人都情緒激動地分別指責對方是小偷，當時，你休假又著便裝，遇到這種情況，你怎麼辦？
既然成為了一名光榮的人民警察，我覺得已經沒有了休假與不休假的區別，遇到群眾有困難就應該立即執行自己的職責，妥善的處理好群眾的問題。
首先我會對二人表明身份，穩定二人的情緒，以免影響擴大化。
其次應該詢問二人發生矛盾的原因及周圍乘客的意見，看是否是誤會造成，假如是誤會就努力幫助二人澄清誤會，化解矛盾；假如確實有一方是小偷，我將其扭送至就近派出所；假如無法查明事實真相，我會將二人送至就近派出所，並將相關情況告知派出所工作的同志，由該所繼續進行詢問及查證。
最後，我認為一名人民警察沒有穿不穿警服、休假不休假、下沒有下班的區別，只要群眾有困難，我們就是在工作！我們公安工作的宗旨是「全心全意為人民服務」，假如還去考慮自己在沒在上班時間或者抱他們反正不知道我是警察的心理，群眾遇到困難不幫助，那還從何談「全心全意」？！
2、你執行公務，在抓捕犯罪嫌疑人時，受到家屬和部位群眾的圍攻，此時，你怎麼辦？
在執行任務中，我們警務人員難免遇到這樣的情況
首先，我會大聲訓斥圍攻我們的家屬和群眾，嚴重警告他們，並講明他們這種行為是違法的及後果的嚴重性！
其次，我得反思是不是我在執行公務中因為言行的不當造成了群眾的誤解，如果是我的原因，我會立即向群眾道歉並澄清誤會，努力得到群眾的理解和支援。
如果是群眾與犯罪嫌疑人的關係造成這次圍攻事件，我會講明政策，表明對他們深感同情，但是法不容情！如果群眾不理解繼續圍攻我們，我將會向上級報告並請求支援。
首先，上級將這項任務交給我是對我能力的一種肯定，同時也讓我得到了一次難得的鍛鍊自己的寶貴機會，我會保持一種冷靜平和的心態去處理問題，保證圓滿完成上級交付的任務． ($ea/|z
其次，公安派出所在開展各項業務工作的同時，離不開人民群眾的支援，但在具體工作過程中難免會出現一些摩擦和誤會，我會通過多房途徑調查瞭解派出所與群眾關係緊張的原因，追本溯源，從源頭上解決問題．
第三，俗話說溝通是永恆的交流是是無限的，我會在聽取多方意見的基礎上，爭取找到彼此的共同點，求大同，存小異．以此達成雙方的諒解．
總之，我會從容冷靜對待，從大局出發，以人民群眾的利益為重，本著大事講原則，小事講風格的態度，積極同社群群眾和派出所交流溝通為社群群眾和派出所創造一個和諧的生活，工作氛圍，這樣警民關係才能更加融洽，派出所的各項業務也才能更好的開展
求解面試都會問些什麼問題
2樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
3樓：zero風與楓
常見面試問題：你最大的優缺點，你最成功或者失敗的經歷，對加班的看法，你的職業規劃，你對於我們單位瞭解多少，說出你選擇這份工作的動機，你能為我們單位帶來什麼，你怎麼理解你應聘的職位，你具備什麼能力或者談談你的個人經歷，對工作的期望與目標何在以及一些實際情況的模擬問題，如假設現在有個同事每次開會的時候都提反對你的意見，對你的成見很大，你怎麼解決？
面試問題求解！
4樓：雲南新華電腦學校
這種方式是不太好的，雖然能在短時間內造成一定的效果，但對企業的品牌宣傳是沒有好處的，也是不長遠的，甚至發揮不好的話還會給公司造成惡劣的影響，所以這種方法是不可取的，可以採用這些方法：。。。。。。
如何回答面試問題,面試問題怎麼回答
真實 客觀 要充分表達出自己的邏輯思維能力和語言表達能力。並且在不賣弄的前提下儘量突出自己的專業能力。面試問題怎麼回答 如果只是人事面試很少會涉及專業知識，但是會問你經驗，大公司主要看你情商，應變能力，小公司主要看你會不會做事，這就看你選擇了，有時候很迷茫但是也要給自己想個五年職業規劃，很多大公司h...
公務員面試問題，公務員面試問題
首先要肯定這種現象確實存在，對於其存在的原因，有以下幾點 1 某些人抱著明哲保身的思想，只管自身利益，不得罪人，做老好人 2 對工作不負責任，沒有原則，只要不觸犯到自己利益，就把公共利益扔在一邊，事不關己高高掛起 3 體制上存在問題，我們公務員制度還存在缺憾。雖然基本上能夠做到按績效考核獎懲，但對於...
面試問題 自己的優點和缺點，面試問題 自己的三個優點和三個缺點。
面試時被問到有什麼優缺點，很多人都不知道該如何回答，其實這個問題很簡單，只要把握好度即可 優點的話，你就強強自己到底有什麼優點寫一下嘛，然後那些套話套一套對不對？缺點的話搞不太清。三個優點 務實，上進，堅持 三個缺點 飯量大，酒量好，愛湊熱鬧 v好v很好吃你吃v好的那你發還吃不吃 面試時怎樣說出自己...