1樓：匿名使用者
如何避免被同事孤立/排擠
如果有一天，突然發現你的同事一改常態，不再對你友好，事事抱著不合作的態度，處處給你設難題刁難你，出你的洋相，看你的笑話。你就得當心了，這些資訊向你傳送了一個危險訊號：同事在排擠你。
被同事排擠，必然是有原因。這些原因不外乎以下幾種情況：
近來晉升連連，招來同事妒忌，所以排擠你、孤立你；
你剛剛到本單位上班，你有著令人羨慕的優越條件，包括高學歷、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌。
應對方法：這情況也很自然，所謂「不招人妒是庸才」，能招人妒忌也不是丟面子的事。其實只要你平日對人的態度和藹親切，同事們不難發覺你是一個老實人，久而久之便會樂於和你交往。
另外，你可以培養自己的聊天魅力，因為同事們的最大愛好之一就是聊天，通過聊天改變同事對你的態度。
僱傭你的人為公司內人人討厭的人物，故連你也受牽連；
應對方法:這是你本人的不幸，惟有等機會向同事表示，自己應聘主要是喜愛這份工作，與僱傭你的人無關，與他更不是親戚關係。只要同事瞭解到你不是密探身份，自然會歡迎你的。
衣著奇特、言談過分、愛出風頭，令同事卻步；
過分討好上級而疏於和同事交往；
應對方法:你要先反省一下，因為問題是出在自己身上，如果想令同事改變看法，惟有自己作出改善。平時不要亂髮一些驚人的言論，要學會當聽眾，衣著也應切合身份，既要整潔又要不招搖，過分突出的服裝不會為你帶來方便，如果你不是土包子，就是為了出風頭，這會令同事們把你當成敵對的目標。
妨礙了同事獲取利益，包括晉升、加薪等。
應對方法：你要注意你做事的分寸。升職、加薪、條件改善甚至領導一句口頭表揚都是同事們想獲得的獎勵，爭奪也在所難免，雖然大家非常努力地工作，但彼此心照不宣，誰都想獲得一種優先獎勵權。
千萬不要做損人不利己的事情，以免妨礙了同事獲取利益，包括晉升、加薪等。
2樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
在工作中，被所有的同事孤立了，該如何破解？
3樓：說了有團隊精神
其實最重要的還是要找到重要的突破口，被同事們孤立，就是遭到了大家的排斥，應該先避開和核心人物的接觸，而從一些隨大流的人，嘗試和他們建立一對一的交往
這樣也可以從側面瞭解到大家孤立你的原因，而且在孤立你的這件事情上，還有哪些人是意志不堅定，可以和他們，建立相同的個人聯絡，這樣和大家產生了交流，逐漸相互理解，孤立，你的同事會越來越少
到最後你也能瞭解事情的本質，然後再和孤立你的人的核心人物進行合理的對話，或者是有效的接近，來化解這個尷尬的局面
4樓：天才人物我無敵
有一句話說的特別好，沒有一頓飯解決不了的問題，所以我覺得你完全可以請大家吃一頓飯來促進一下彼此之間的感情。
5樓：小
那就找一個比較好說話的人聊聊天，多聊他感興趣的事情，相信這樣的問題就可以很好的化解掉了。
被同事們孤立了怎麼辦 如何應對同事們的孤立
6樓：匿名使用者
被孤立首先找自身上bai
的原因再du分析客觀上的zhi原因。在職場上的孤dao立往往是由於你的優越表回現招來嫉妒和招惹了其答他人的職場利益。自身上的原因自己努力克服和改了就好了。
假如有人故意把你孤立的能確定自己的做法是沒錯光明正大有正義感的就不必理會，暫時的孤立會不攻自破被化解的。古代很多改革家例如戰國時代的商鞅吳起李悝等等這些人做法都被孤立甚至慘招殺戮，但他們造就了一個時代輝煌成就。
被同事孤立 怎麼調整
7樓：晴天便好
無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境後，處理同事之間紛亂的人際關係就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力後，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些「小事」勞神費力呢？請試試以下幾點：
不強硬，為人和善
不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裡的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領。
在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個「戰爭販子」。談論的話題儘量不要涉及同事的「痛處」，以免讓自己處於四面樹敵的境地。
不軟弱，提高工作能力
雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用「不」字的藝術。只要你用對。
要時刻覺察與周圍同事們之間的關係，主動處理。
自己被孤立了，是時候做出一些讓步，是時候做出一些改變，是時候內斂一些了。
不要害怕，要重視起來，這個時候你就應該想法跟你的同事們搞好關係，至少先與其中一部分人搞好關係，爭取能夠支援自己的人。千萬不要忽視群眾基礎，別以為自己能力出眾就高高在上，殊不知，公司的發展是靠整個團隊，如果是你影響了整個團隊的動力，那你也許就不能穩坐那個薪水豐厚的職位。記住，團結，團結一切可以團結的力量。
8樓：小白羊
不管他們，不在意他們的眼光，做好自己，這個時候更應該做好自己。做好自己本分的事兒，把工作做好。
被同事孤立怎麼辦？
9樓：職場暮雪
在職場中被孤立了怎麼辦
10樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
11樓：匿名使用者
自身有原因吧！改正自己多主動找大家聊天
12樓：張金洋職場課
如果在工作中被同事孤立了，很有可能是你在無意中觸碰了一些職場禁忌。大家在職場中需要注意這四個職場規則，以免被同事孤立。第一，遇事不要急於撇清責任；第二，不要猜忌同事；第三，不要把情緒寫在臉上；第四，與同事平等交流。
工作上處處被某人針對怎麼辦，在工作中被小人處處針對怎麼辦？
你這是工作上處處被誰針對了？是自己的同事還是公司的領導？如果是同事的話，你直接向領導反映一下情況就可以了，我相信作為一個正好藏的領導，他會處理對方的，然後你該幹自己的工作就幹自己的工作。如果是被領導針對，那你就很難工作了，做什麼事情都處處受制，你還是辭職換一家公司算了。有沒有想過為什麼會經常處處被這...
在工作中，同事搶了了你的功勞你怎樣處理這樣的事
問她是否是故意的 若是無心之舉 就原諒他 若是有意的 有證據的話 就去和領導解釋 讓他搶唄，以後多提防點 這也是經驗 搶得了一次你還可以次次可以讓他搶。群眾的眼睛可是雪亮的，自己能力足了，到時別人想搶你功勞都搶不去呢。社會就是競爭的 屬於你的就是你的 你要爭取 叫他請客，狠狠的剝削他一次，爭取個心理...
如何在工作中表現自己，工作中，怎樣才能更好的表現自己？
首先，管理層最看好的是一個員工對待工作的態度。保持每天自己的樂觀態度對待工作，無論自己能否做到最好，只要能按要求完成並不耽誤其他人的工作進度。最好進完美的完成自己的工作就好。第二，完善自己的修養與自己的品德素質。不要在這方面成為他人能挑出毛病的焦點。第三，選擇了某項行業，就說明您有這個行業的技能所長...