1樓：小可耐的粑粑
一、保持微笑
無論在什麼樣的情況下，請保持微笑。就算是工作做的不好，被領導批評也不能玻璃心，保持微笑也能給領導留下一個好的印象。
二、多做事，少說話
初入職場，對公司內部的情形不瞭解，就多做事情，少說話。幫上司和其他正式組員做一些力所能及的事情，比如倒水，打掃衛生
三、儘快學習業務知識
當你對一個專案足夠了解，才能更好的完成上司交代的工作。而在學校學到的知識可能會運用不上，工作中更多的是實踐操作，需要平時的經驗積累和不斷的思考，重新規劃才能做出更好的成績。
四、虛心求教
作為職場新人，一定要有一個虛心學習的心態。向職場同事和上司虛心求教，積極的配合他們完成工作任務。
五、在預定的時間內完成工作
每天給自己的工作列一個時間表，在預設的時間裡面完成各項工作，畢竟時間就是金錢，當你的每項工作都能按時完成，上司對你也多了一份信任。
六、做事細心，保管好公司的資料
有時候工作做到一半，有人找或者需要離開一會兒，一定記得儲存好資料，防止被別人隨意竊取。即使時間再短，也要花幾分鐘時間先儲存好，再離開。不能讓自己因為工作疏忽給公司帶來損失。
七、得到上司的認可
當你能給公司帶來價值，做事情能得到上司的認可，自然會讓你的自信心增加。加上持之以恆的堅持，把喜歡的上司作為自己前進的榜樣，很快你就能成為一個充滿自信的人。
2樓：月影含秉
工作中更加自信，應當儘量挑選一些難度低的工作。
這樣子可以逐步樹立自信。
3樓：伊凝
只有自己在工作中，不斷的努力，不斷的學習。不斷的提高自己的工作能力，這樣才會增加自己的自信。
4樓：己子默
無論幹什麼工作？完成什麼樣的任務，都要謙虛謹慎，不斷的努力學習有關知識，提高自己的各項工作能力，得到領導的賞識和認可，這樣才能增加自己的自信心
5樓：匿名使用者
1.關注自己的優點 - 在紙上列下十個優點,不論是哪方面(細心、眼2.樹立自信的外部形象
首先,保持整潔、得體的儀表,有利於增強一個人的自信;
其次,舉止自信,如行路目視前方等,剛開始可能不習慣,但過一段時間3.學會微笑 - 微笑會增加幸福感,進而增強自信。
4.如果你缺乏成就感,就很難將自己視為「對其他人有貢獻且具生產5.檢查自己的感覺 - 搜尋導致情緒低落的原因,然後用主動積極的6.
工作常要面臨許多的高低起伏,壓力和挫折會毀了一個人的自信7.認同自己的工作,把熱愛這份工作的心理因素列出來。
6樓：仉玉軒
想要增加自己在工作中的自信，要從以下三點做起。
一、正確認識自己。既要認識到自己的缺點，更要認識到自己的優點。
第二點，對自己守信。對於自己定下的目標，就一定要去實現。
第三點，要高度的重視自己的外表。很多人只重視追求自己的內在美，而忽視自己的外在形象。
7樓：品茗尋道
您好。想要在工作中不斷的增加自己的自信。那麼只能是通過提高個人的職業素養，個人的能力，然後通過實踐去轉化成自己成功的事實。
只有當某件事情，你真的去把它做好之後你才能夠從內心當中，真正的自信起來。
以上是我個人看法，希望能夠幫到您，謝謝望採納。
8樓：匿名使用者
1. 在日常生活中你可以遠離一些平時總是打擊你的人，他們批評你嘲笑你或者總是暗示你不行。你要知道這個世界上有太多的人排著隊等著教育你了，能鼓勵你的也許就是你的親人和知己這一小部分人了。
2. 還有呢就是從心底裡開始接納自己，不要總是跟在別人的世界裡，你要知道你的世界就是你自己的主場不需要跟在別人後面走。
3. 在平時做事的時候付出足夠的努力，認真的做好一件事，通過自己的努力讓自己取得成功，這樣你就可以得到一些成就感讓自己覺得自己也是可以的，通過這種方式的模式再複製到別的事情上，讓自己慢慢的獲得更大的就成，你也會慢慢的變得更自信了。
在平時再去學習一些技能來增加自己的能力可以找到一些興趣愛好加以學習這一切都是為了讓自己變得更好，而不是為了讓誰更喜歡你，不要把自信和快樂放在別人的認同下。
9樓：互信互助互愛
每個人都有遇到挫折的時候，但千萬不要因為因一時受挫，而對自己的能力產生懷疑，進而形成一種壓力。
當你遇到挫折的時候，應該保持頭腦清晰、面對現實、勇敢面對、不要逃避。冷靜地分析整個事件的過程，分析一下是自己本身存在的問題，還是由於外來因素而引起的呢？還是兩者皆有呢？
假如是自身因素的話，那麼自己就應該好好反省一下，為什麼會犯這樣的錯誤呢？以後應該怎樣做，才能避免同類事件的發生呢？事情已經發生了，不要急於去追究責任或是責怪自己，而應該想想事情是否還有挽轉的餘地呢？
要是有的話，應該怎樣做才能把損失或傷痛減到最低呢？應該怎樣做自己才會感覺舒服一點呢？
10樓：春風拂面簡約快樂
1.要相信自己的能力,公司給你這個職位,就是相信你有做好這份工作的能力,所以無需妄自菲薄,...
2.要勇於嘗試,任何事情沒有人能保證不出差錯,所以遇到挑戰應該用於嘗試,不管成功或失敗,...
3.「很多研究表明,多微笑(即使是假裝的)可以調整你的情緒,它會讓你覺得安全且放鬆。...
4.如果有人表揚你,請微笑致謝,不用謙虛或者多加解釋。「被人當面表揚的感覺很好,...
5.習慣就是行為程式和行為習慣的養成。自信心最終是一種習慣,是內化的道德和智慧。 ...
11樓：語數教育鄭老師
第一，敢於挑戰自己害怕的事情。
第二，自信**於才能，只有多學習，多努力才能提升自己價值。
第三，培養自己動手實踐的能力，明白透徹了說話才有底氣。多和外界交流溝通，瞭解自己，增強自己的自信心。
12樓：
總結了以下幾點，僅供參考。
1、正確認識自己。
2、不要過分追求完美。
3、以勤補拙，增加信心。
怎麼說呢，就是要正確的認識自己的優缺點，充分表現自我，顯示自己才能才幹，以增強信心。同時找到自己缺點，設法補救，變不利為利，這樣才能產生信心。
13樓：雪狐
在工作中很多時候，導致我們不自信的一個原因，就是我們對自己有著非常高要求的標準，我們當然希望我們自己能夠比其他人更加優秀，也正是因為我們如此強烈的渴望，一旦在工作中，如果達不到我們預期的結果，我們就有可能會產生不自信。但是我們要知道，每個人都不是完美的，我們同樣也是。我們也會有一些不足，有很多事情，我們也很難做到。
並不是說我們不足夠優秀，或許是因為我們現在的能力還不足以應付這些工作。一旦我們的能力隨著時間和閱歷的提高，那麼，我們就有可能做出更好的結果。所以我建議大家一定不要給自己樹立不自信的標籤，我們要對我們的不足，能夠勇敢的正視，並且能夠清晰地認識到，只有這樣，我們才能更好的改進，以使我們自己變得更加的優秀。
這樣，如果我們形成這樣的思維，那麼久而久之，我們自信也會越來的越高。
14樓：匿名使用者
1.先從力所能及的積極的行為狀態入手，比如提前半小時到達工作崗位，比如在工作不夠熟悉之前，積極的做一些力所能及的工作，哪怕不一定是份內的事情，這時候的心理狀態也容易快速調整到積極的狀態中，提升自己內在的價值感從而獲得自信。
2.有意識的設定由簡到難的工作目標或工作技能學習目標。比如每天瞭解三件部門或公司的資訊產品等，再比如每天完成幾項和自己相關的任務等，一旦可以完成就追加難度。
日積月累自己就能確切的感受到自己對公司、業務的瞭解程度熟悉程度以及自己能力的提升，從而建立穩定、紮實的自信。
3.還有一點非常重要，卻也是好多人都會忽略的一點，那就是設立職場人際社交的小目標。有的朋友會覺得工作就是看能力，只有自己做好自己就行了，不喜歡主動和別人打交道，甚至刻意低調避免和人接觸，其實這是一個很大的誤區，職場中最重要的其實是溝通和團隊協作的能力。
15樓：繁星凱
一是加強學習，熟悉相關的業務知識，掌握業務技能，對完成任務能夠從容自如。
二是搞好協作配合，要有團結意識、大局意識，平時協作配合默契，一旦困難來臨才能依靠集體的力量攻堅克難，從容自如。
三是靈通訊息，加強溝通。讓上級和同事充分了解工作進展情況及面臨的困難和需要的支援幫助。便於得到理解和必要的幫助，從而更好的完成任務。
16樓：與夜相依的故事
1.敢於挑戰自己害怕的事情。
2.自信**於才能，只有多學習，才能提升自己價值。
3.培養自己動手實踐的能力，明白透徹了說話才有底氣。
4.多和外界交流溝通，瞭解自己，增強自己的自信心。5.多和有能力的人學習，看別人怎麼處理事情。
在工作中,怎樣才能提高自己的自信心?
17樓：匿名使用者
每個人都有遇到挫折的時候，但千萬不要因為因一時受挫，而對自己的能力產生懷疑，進而形成一種壓力。
當你遇到挫折的時候，應該保持頭腦清晰、面對現實、勇敢面對、不要逃避。冷靜地分析整個事件的過程，分析一下是自己本身存在的問題，還是由於外來因素而引起的呢？還是兩者皆有呢？
假如是自身因素的話，那麼自己就應該好好反省一下，為什麼會犯這樣的錯誤呢？以後應該怎樣做，才能避免同類事件的發生呢？事情已經發生了，不要急於去追究責任或是責怪自己，而應該想想事情是否還有挽轉的餘地呢？
要是有的話，應該怎樣做才能把損失或傷痛減到最低呢？應該怎樣做自己才會感覺舒服一點呢？
當你遇到困難的時候，請記住一句話————沒有永遠的困難，也沒有解決不了的困難，只是解決時間的長短而已。困難與人生相比，它只不過是一種顏料，一種為人生增添色彩的顏料而已。當你遇到困難的時候，不要逃避問題或是借酒消愁，有道是：
「借酒消愁，愁更愁啊！」只要你對自己有信心的話，那麼什麼困難都難不倒你的。
那如何才能提高自己的自信心呢?首先得先克服自卑的心理，樹立自信心，每天在心中默唸「我行，我能行」。別的人能得行，我也行啊！
大家都是人，都有一個腦袋、兩隻手，智力都差不多。只努力，方法得當，那麼什麼事都能辦到的。
相信自己行，才會我能行；
別人說我行，努力才能行；（人際心理http://www.gaoyn.com）
今天若不行，明天爭取行；
能正視不行，也是我能行；
不但自己行，幫助他人行；
相互支援行，合作大家行；
爭取全面行，高考才能行。
其次，每天都能保持甜美的笑容。沒有信心的人，經常眼神呆滯，愁眉苦臉，而雄心勃勃的人，則眼睛總是閃閃發亮滿面春風。人的面部表情與人的內心體驗是一致的。
笑是快樂的表現。笑能使人產生信心和力量；笑能使人心情舒暢，精神振奮；笑能使人忘記憂愁，擺脫煩惱。學會笑，學會微笑，學會在受挫折時笑得出來，就會提高自信心。
最後，做人一定要昂首挺胸，同時也要學會主動與他人交往。遇到挫折而氣餒的人，常常垂頭是失敗的表現，是沒有力量的表現，是喪失信心的表現。成功的人，得意的人，獲得勝利的人總是昂首挺胸，意氣風發。
昂首挺胸是富有力量的表現，是自信的表現。
如何在工作中表現自己，工作中，怎樣才能更好的表現自己？
首先，管理層最看好的是一個員工對待工作的態度。保持每天自己的樂觀態度對待工作，無論自己能否做到最好，只要能按要求完成並不耽誤其他人的工作進度。最好進完美的完成自己的工作就好。第二，完善自己的修養與自己的品德素質。不要在這方面成為他人能挑出毛病的焦點。第三，選擇了某項行業，就說明您有這個行業的技能所長...
怎樣才能提高自己的自信心啊，怎麼才能增加自己的 自信和自信心 ？
我們每個人都有自己不同的性格和特質，但是一些優點是每個人都希望擁有的，比如自信，那麼，缺乏自信怎麼辦?怎麼才能增加自己的 自信和自信心 5 可以從以下幾個方面去增強自己的自信心。第一，經常關注自己的優點和成就。你總想自己的缺點和失敗，你當然會越來越沒信心。這不是滅自己的威風嗎？你必須長自己的志氣。你...
在工作中如何才能激發員工的積極性
1.充分了解企業的員工 第一階段 瞭解員工的出身 學歷 經驗 家庭環境以及背景 興趣 專長等。同時還要了解員工的思想，以及其幹勁 熱誠 誠意 正義感等。第二階段 當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。並能恰如其分的給員工雪裡送炭，這就表明你對員工的認識更進一步。第三階段 知人善任。能使每個...