1樓：第一桶金學派
工作中，怎麼和同事相處？牢記這幾點，不然吃虧的是自己！
2樓：職場導師趙麗
回答一、掌握好分寸感。在工作中關係再好也是基於都在一個公司，因為在特定的環境下能夠結交得到的特定的人，所以無論是合得來還是合不來，都要掌握分寸。如果合得來關係還不錯，那就正常交往即可，但是也要掌握分寸，與工作無關的事沒有必要說太多，當然與工作相關的機密性的內容，能不說就不說，哪怕關係再好。
如果合不來，表現上也不能表現得太過分，儘量避免接觸即可。
二、同事間不要有經濟往來。如果同時借錢，關係不好加之對方信譽一般，能推辭就儘量推辭，理由隨便找。當然如果對方信譽不錯，而且關係一般可以借錢救急。
但要謹記的是關係一般實在沒必要為了面子借錢給對方，畢竟一旦兩個人中一方離開公司就沒有牽連，這錢能不能還是個問題，借錢的反成了大爺。
提問要求：我是一名組工幹部，需要交一個如何處理同事之間關係為題目的交流材料，希望詳細一點
我是組織部的幹部，因此希望你們在組工幹部的角度分析
回答不管是普通職員還是領導幹部，都要相處融恰，讓所有人都認為你不錯，可處。
尤其對領導一定要端正態度，工作幹出點成績出來，讓領導知道。
同時要注意同事關係五大禁忌：
1.不可任情使性
2.不可恃才逞能
3.不可埋怨上司不公
4.不可責備下屬無能
5.不可志得意滿
提問能不能再詳細一點
回答這已經很詳細了呀。
提問這不夠詳細，問題分析在表面上，不夠深入
回答如何深入
提問這裡是我提問還是你提問傻比
這裡是我提問還是你提問回答
回答了這麼多，你還說如何深入。
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3樓：劇雅歌伯婀
寬容別人就是善待自己
人與人之間的相處本來就有利益關係，因為人都是有私慾的撒，誰不會愛自己呢，只要你有一顆寬容的心，不與別人斤斤計較，別人又怎麼會與拿你過不去呢，工作中要學會忘記，和善記，善於忘記別人的不好，記住別人的好，這樣你才會有一顆美麗的心靈，要是你每天都記住別人的不好，試問你的大腦記憶體有那麼大嗎，多關心幫助別人一點，少一點自己的私慾，別人也會同樣很好的對待你的，不信你在以後的工作生活中試試，絕對管用，如果還是沒有進展那就因為你還不夠關心別人，做得還不夠好！
4樓：星顏霍高原
首先要了解同事的
性格愛好,多做事情少說話,以行動來表示對同事的尊重,才不會處理好你們之間的關係
5樓：登深位璇璣
比你能力強的尊重,不嫉妒,比你能力低的,不輕視,多幫助.以誠信待人
6樓：脫晴虹湯霽
學會讚揚同事及上級，學會認同同事，積極完成上級分派的任務；
說話做事前，先考慮利弊，遇事不偏激、不緊張。
對於不會損壞自己名譽、切身利益、身體等利用，以視若無睹的態度對待，或者主動幫對方達成。
這樣往往會取得意想不到的收穫。
影響盜上述問題，自己多思索，儘量正面迴避。
怎樣才能正確處理工作中與同事之間的關係？
7樓：四川萬通汽車學院
遇到太多了。以前年幼無知的時候，遇到一些討厭的同事就選擇離開，後來發現我錯了，到**都會有不順心的事情。我覺得還是應該改變自己，去適應環境，學會和不同的人打交道。
工作嘛，不就是為了錢，在一起是同事，不在一起就成了陌生人，何必斤斤計較呢？
8樓：匿名使用者
同事之間的關係複雜又微妙， 只要把握好分寸，就能和諧相處，有益於個人他人與工作。
首先，與同事交往也要講究真誠二字，不一定非得說得多、說得好聽，不一定要錦上添花，但一定要雪中送炭。大家可能都會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。大多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句「我來幫幫你」的話語，同事就可能感激不已。
當他(她)有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
其次，要習慣見面打招呼，其實就是個禮節，言語少而精準為好，不要讓人以為你是個婆婆媽媽的人。遇到領導同事就一聲「x部長好」或「xx你好」就可以了，路上遇到關係好點的人，可以適當多說兩句。關鍵還得讓自己舒服，光考慮別人舒服，自己不是太累麼？！
第三，不要過於計較別人的評價，沒有一個人是不被別人議論的.自己要是沉默,有人會指責"城府太深";自己要是善於健談,有人又會指責誇誇其談;自己要是讚美別人,有人會指責別有用心,自己要是善意批評,有人更會暴跳如雷,認為多管閒事.光看別人的臉色,自己還活不活,擁有自我,又不囿於自我.
細節就沒法細數了，只要保持自己良好的心境就好，知足常樂！
9樓：乙萱譚情文
彼此尊重是處理好與同事間關係的基本要求。
10樓：姒迎寧寒鬆
1、多與同事溝通交流
2、不要推過攬功。記住成績是大家的，有了問題一不要找客觀原因，二不要將問題推給別人
3、要多承擔責任，敢於承攬責任
4、不要說假話、大話
5、說話、做事要多站在別人的角度考慮，以免傷害別人
11樓：賁長谷樑浩
相互理解、相互包容、相互幫助。
12樓：婁晗零敏慧
你做的再好，也會有人指指點點。你做的再差，也有人贊同。何必太在意別人的眼光。
13樓：公俠向青
彼此包容信任@！！@
14樓：郝慈羅莞爾
工作中同事之間的溝通是主要的
15樓：從曲以弘義
拭目你的處事能力了，彼此包容信任，一切都都好辦。
工作中怎樣處理與同事的關係？
16樓：匿名使用者
贊同，確實是少說多做吧，然後不要老覺得吃虧，記得無論做什麼事，或多或少會對自己有幫助的，還有就是學會換位思考。。。。。
17樓：看趣君
一、掌握好分寸感。在工作中關係再好也是基於都在一個公司，因為在特定的環境下能夠結交得到的特定的人，所以無論是合得來還是合不來，都要掌握分寸。如果合得來關係還不錯，那就正常交往即可，但是也要掌握分寸，與工作無關的事沒有必要說太多，當然與工作相關的機密性的內容，能不說就不說，哪怕關係再好。
如果合不來，表現上也不能表現得太過分，儘量避免接觸即可。
二、同事間不要有經濟往來。如果同時借錢，關係不好加之對方信譽一般，能推辭就儘量推辭，理由隨便找。當然如果對方信譽不錯，而且關係一般可以借錢救急。
但要謹記的是關係一般實在沒必要為了面子借錢給對方，畢竟一旦兩個人中一方離開公司就沒有牽連，這錢能不能還是個問題，借錢的反成了大爺。
三、可以八卦，但不要背後詆譭他人。同事間八卦是很正常的事，但是千萬不要說一些過分的話，而且八卦中不要做傳謠和造謠者，很多話聽聽就好，千萬別一傳二，二傳四。詆譭他人的話更是不要說，一來保不準被有心人利用，二來被當事人知道實屬尷尬。
哪怕是旁觀者也會瞧不上這種行徑，反映出個人品質有問題，久而久之，和同事接觸的圈子就會越來越小。
四、同事最好不要發展成為朋友。同事間下班可以聚，吃吃飯，喝喝酒，但是別把同事交往當做生活交際圈的全部。適當的聚會和團建有利於人員熟悉，有助於日常工作的開展，但是不要忘了大家或多或少是競爭關係，所以淺層次交往即可，交心需謹慎。
一旦同事關係結束，繼續維持所謂的友誼的可能性是很小的。
工作中怎樣才能和同事和領導處好關係？
18樓：職言說
在工作中與女領導如何相處，掌握了幾點，拉近你和領導之間的距離
19樓：巧津充悠
要想和更多的人處好關係，就好和更多的人保持一定的距離。如果和小部分人的關係過分親近，那麼，就有更多的人離你遠去。
工作成績永遠不能太次，工作態度永遠不能不端正。因為你想偷懶，就會導致更多的人幫你多幹。工作上不去，領導永遠也不會喜歡。
千萬不要隨便指責同事，同事有事要熱心、真心幫助。尊重領導和同事，但要堅持大原則。
真心才能換真心。
20樓：情感導師明月心心兒
回答在工作中，一定要注意處理好領導與同事的關係，應注意如下幾點：
1、尊重領導
在馬斯洛的人的中，得到尊重的需要排在了較高的層次上（馬斯洛認為，人類的需要是分層次的，由低到高。它們是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、的需要） ，任何人都需要得到尊重，領導更是需要得到尊重，因為它是一種權威，是一種人的高階需求，別人能當上你的領導，一定有比你強的地方，要；是否尊重領導，意味著員工是否想在這個工作崗位上幹得更長更好。
2、服從指揮
很難想象一個不服從指揮的員工在職場中會受歡迎，服從指揮對個人來講意味著、對團隊來講意味著戰鬥力，對領導來講意味著。
把人分為四種，一是聰明又勤快、二是聰明又懶惰、三是愚蠢又懶惰、四是愚蠢又勤快，；第一種人可以當參謀，第二種人可以當司令，可以支配使用，第四種人只能予以開除，箇中原因，可以仔細思考。
3、一切從善良的願望出發
有些人在工作中伶牙利齒，四處譏諷，經常會耍點小聰明，一句話常常使人下不了臺，久而久之，人人，領導也頭痛不已，，一言一行，一切從善良的願望出發，是做人的根本。
4、必要的禮節
人與人之間，需要來往，不走不親，越走越親，回趟老家，給同事帶點，專門給領導帶一份，這些都是人情事故必要的禮節，不要怕領導架子大，級別高，不敢交往，不敢說話，領導也是人，也會心存感激、這份禮物，體現了你對他的尊重；只要是你精心挑選的東西，不在乎價值多少，經常送點禮物是需要的，你會。
5、遵守工作規則
每個崗位都會有自己的工作規矩，很多都是共性的，來到這個崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該幹什麼，不該幹什麼，不要犯大忌，比如有些人，喜歡到更高一級的領導面前表現、彙報工作，直接領導恨得咬牙切齒，後果可想而知，要表現是應該的，但一定要掌握方式方法、時機得當。
三可三不可：可以越級舉報、不可越級彙報，可以越級檢查、不可越級指揮，可以專人交辦、不可多人交辦。可以看出，前面一條是對員工的要求，後面兩條是對領導的要求。
6、不要在背後議論
天下沒有不透風的牆，不要在背後議論任何人，同事或者領導，你的任何一句話，會被同事在適當的時候使用；如果實在要議論，就採用表揚的方式吧，背後的好話才是真正的好話。
7、學習並充實自己
打鐵要靠本身硬，在工作中，你能與領導、同事搞好關係、大方得體，自身也注意學習。
真誠地希望我的回答能夠幫助到你，如果覺得回答的不錯，可以給個贊喲(≧∇≦)。期待哦～(￣▽￣～)~
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工作中，如何處理好與同事和領導的關係？
21樓：小知87283趴悄
在工作中我們要與同事和睦相處，因為是平時工作的夥伴，很多時候需要同事的相互配合。與領導要相互尊重，要積極配合領導服從領導的安排。
22樓：絆你一生
無論在**，待人處事都要謙遜，有禮貌，就算別人做了什麼不好的事，你也要微笑相對，這樣才能在社會上混的更長久。
如何和同事處理好關係，如何處理好同事之間的關係？
職場如戰場，身處職場之中，我們要學會很多的東西，才能夠生存下去，不然的話可能就會成為炮灰了。在職場中，我們經常做的事情就是和同事打交道，所以和同事處理好關係顯得尤為重要。如果和同事處不好關係，日子是很難熬的。所以如果你是一個上班族，這些職場中的同事相處之道一定要記得。一 做事留有餘地。二 不要任何要...
在工作中如何處理好你與上級下級同事之間的關係
遇到這樣的問題，先不要著急，也是急不來的事情。上級對自己有意見，下級對自己有意見，先看自己身上是不是有這樣那樣的毛病，不然為什麼大家都排擠你？有的話，抓緊時間改正，沒有的話更不用慌。把握機會，幹一票大的，震攝一下那些對你有意見的人，真不行就找個不長眼的，殺雞儆猴！相信你會成功的！寬容，包容，少說話，...
在工作中，同事搶了了你的功勞你怎樣處理這樣的事
問她是否是故意的 若是無心之舉 就原諒他 若是有意的 有證據的話 就去和領導解釋 讓他搶唄，以後多提防點 這也是經驗 搶得了一次你還可以次次可以讓他搶。群眾的眼睛可是雪亮的，自己能力足了，到時別人想搶你功勞都搶不去呢。社會就是競爭的 屬於你的就是你的 你要爭取 叫他請客，狠狠的剝削他一次，爭取個心理...