1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：最愛
不屬於工資，屬於獎金吧！
工傷賠償平均工資是應發工資還是實發工資
工傷賠償平均工資不是應發工資，也不是實發工資。是按照統籌地區上年度職工月平均工資來進行確定的，也就是該地方的平均工資。根據 工傷保險條例 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險 按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理 生活大部分不能自理或...
個人所得稅是指職工的應發工資還是實發工資
個人所得稅以實發工資為準，也就是扣除五險一金後的金額。工資個人所得稅計算公式 應納回稅所答得額 稅前工資收入金額 五險一金 個人繳納部分 起徵點 中國籍3500元 月 包含港澳臺在內的外籍人士4800元 月 應納稅額 應納稅所得額 x 稅率 速算扣除數 從上面計算公式可以看出，個人所得稅的徵收，是以...
如果應發工資2400左右，扣除五險一金和單位罰款後只剩幾百元怎麼辦
那你這罰款罰的有點多啊，一般就算罰款，最後的工資也不能低於當地的最低工資標準 工資 不徵稅所得 免徵稅所得 3500元 x，x再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。不徵稅所得 免徵稅所得一般是指定扣除標準，五險一金 1 養老保險 單位每個月為你繳納21 你自己繳納8 2 醫療保...