1樓：三春姐姐
辭職之後千萬不要回原單位，就好比你扔了的東西，你會再去撿回來愛惜呵護嗎？撿回來的東西還會是你之前扔出去的東西嗎？完全是不可能的。
人走茶涼的道理誰都懂，之前你還沒有辭職時和同事相處很好，但是自你走後由他人接替以後，同事已不再是以前的同事。物是人非事事休啊。
如果是一方面辭職是迫不得已辭職，而後回到原單位，同事領導還和以前一樣對你照顧有加，就像是回到自己家一樣，那回原單位是可以的，只是這是絕少數部分的情況。
你在一個地方待膩了，然後去到其他地方，又在其他地方，想回到原來的位置，那既然都已經飛出去了，為什麼又要回到原來的位置呢？何不飛遠一些。
2樓：輕塵
為什麼要重返原單位呢？首先，重返原單位，雖然還是原來的同事，原來的環境，但是心境還是不一樣的。不管當初的離職是由於什麼原因，同事之間或多或少。
也有一些排斥，而且領導也不會那麼放心的重用你，並且你會覺得自己融不進去以前那個圈子了，自己也會覺得彆扭，而且影響工作。
離開了原單位再回去，領導認為你缺乏對企業的忠誠度，領導也不會重視你。還可能覺得你是沒有本事，在別的地方混不好才選擇回去的。既然選擇離開了，就漂漂亮的離開，在新的工作中重新努力，取得好成績。
3樓：小小一個小明
如果要回頭，那麼當初又為何要離開。
現在離開了以後，又回去了，同事會怎麼看你，還有老闆會怎麼看你。
甚至有的人會覺得你很沒用，會覺得其他公司都不要你，所以你才要選擇回到原單位工作。正所謂人往高處走，水往低處流。
當初你離開這個公司，不就是想要找個更好的工作單位嗎？現在又回來了，是找不到更好的，還是別人家不要你。
所以，回到原單位的話，估計會被很多同事笑。除非這個單位原先對你特別友好，否則，不建議回去。不然你一轉身，就會聽到很多關於自己的閒言閒語了。
4樓：_夏唸薇
**有機會回頭，你一走公司對你印象非常不好，基本沒有機會再回去的。就算回去同事也不會對你很友好。
除非老闆很看好你，高薪挖你回來，這可是孑然不同的呀。
不過有些行業的人卻不在乎這些，他們認為公司福利好了自然想回來，還有可能那一行的公司在當地就非常少，所以他們也沒得選擇。所以出來又回去的現象也是存在的，就比如我們這通訊行業。
5樓：小曦
這是很忌諱的一件事。既然當時已經離開了公司，就不要選擇再回去了。
領導和同事都會看在眼裡的，在他們心中都會產生排斥的，你當初離開公司目的就是跳槽，一個有野心的人，任何一個公司都不容忍的。更何況，對於升職或者加薪，公司這方面也會忽視掉這個人。職場，表面看著溫和，但是背後的陰謀恐怕誰也想不到，各種勾心鬥角，職權濫用，單純的人也將會變成職場心狠手辣的人，所以，當你遠離了公司，就不要選擇再回去了，懸崖處永遠沒有回頭路，這句話最好多思考思考，選擇一定要果斷，狠心，再說，一個猶豫不決的人在職場上也很難立足的。
6樓：客布發
第一、有二心的人，很難再得到重用。一個人既然辭職，在領導看來就是有了二心。古往今來，歷朝歷代，對組織或領導有二心的人，哪怕你痛改前非，也很難再得到領導的重用。
即使你離職後，再次回到單位，說明是一個有能力的人。現在單位是需要你這種能力，又找不到合適的替代者，不得已而為之，只能用你了。但是，你要知道的是，在之前你提出離職後，就已經代表了對單位的不忠心，你覺得領導會對你一如從前嗎？
那個時候你身上才華已經不是你的閃光點，只能成為領導的「眼中釘」，甚至因為你太有才華，而一直對你有所設防。，也就是說你再想晉升是不可能的了。
第二、在很多人眼裡，「二進宮」的人都是因為在外面混不下去了，所以打道回府。自然，他們打從心底裡就瞧不起「二進宮」的人。周圍的同事我會以為你是在外面混不下去才再回去的，即使你解釋，你覺得又會你有幾個人信呢？
而且很不幸的是，有這種想法的人還不少。這樣，你日常工作中，容易跟他們發生矛盾衝突，他們會時常給你穿小鞋，整你，讓你工作難以開展。所以，試想在周圍同事以及領導都會無形中給予你一定的壓力，例如不屑和嘲笑、甚至還有疏離和冷漠。
在這樣的環境呆下去，你是沒有前途和錢途的。何必難為自己呢？
7樓：善靈凡
好馬不吃回頭草！辭職是因為某些原因而離開的，如果再回去，不但自己覺得不好，更重要是公司的領導和同事對你也有一些看法，所以最好不要回原單位！
8樓：蘇合香
我辭職之後從來不會回。這輩子都不會回。
你若回原單位聊天，領導就不放心你，怕你挑撥他們的關係，領導的位置會坐不穩。
aqui te amo。
9樓：若花盛開說情感祕訣
不管你願意不願意承認，人走茶涼都是客觀存在的。你在的時候，手中有權力，大家都眾星捧月一般， 不管你認識不認識，所有人見了你都熱情打招呼。一旦離開原單位，不管是辭職還是退休，你已經不是過去的你。
再去原單位，熟悉的人稱呼你一句「老領導」，討厭你的人可能直接叫你「老王」，甚至有的人會冷漠地選擇視而不見。這種落差，是很多人難以接受的。
10樓：
首先，辭職就是主動提出不幹，不是待遇不好就是原單位使你工作不開心了，種種原因走了就是離開傷心地。回到單位難免觸景生情，何必去揭舊傷疤呢。
11樓：匿名使用者
辭職了千萬不要再回單位，自己放棄就放棄了，你真是沒有意思了，這就是看人做事的風格。
12樓：七七醬鴨
你要知道如果你是因為環境才換的工作，那你回去了你還是適應不了那個環境，你還會被別人說風涼話，說你是因為找不到工作才回來的，總得來說還是不要回到原來工作過的地方。
13樓：嗄福哥
好馬不吃回頭草這句話是有一定道理的，當初辭職離開了，為什麼要離開就是個很大的問題，能說的明白嗎？是對領導不滿意？是和同事有矛盾？
有對單位沒信心？是對薪資不滿意？是不是混不下去了又回來了？
回來了會不會有機會了又會離開？即使再沒有什麼總歸還是會有一些芥蒂的。如果是原單位領導強力邀請你重新加入的話是可以考慮一下的。
14樓：在五祖寺滑雪的鴛鴦
那有為什麼呢？你辭職了你一定有心在外另去其他單位，也是在這幹不了才辭職，你在回去原單位，領導也會不同意你回，而要給你回你在員工裡也站不了地位了。
15樓：素花體育
我們在辭職之後，一時半會兒找不到工作，但是生活又很拮据，又想回到原來的單位，我想說的是千萬不要再回原來單位了，如果說原來的單位要你，不能回去，回去了你就沒有合適的位置了，你也不會受到歡迎，不要相信領導給你說過的話，找不到合適的工作就回來，這裡的大門永遠為你敞開，這都是鬼話連篇，千萬不要信。
我想說的是潑出去的水豈有收回的道理，說話就要一個唾沫一個釘，既然離職了，那又何必再回去呢？也許外面的天空更廣闊，一定要逼自己一下。我總覺得還是原來的單位好，自己還是想回去，其實你回去了之後也會讓人看不起的，別人會說你在外面混不下去，還是這裡靠譜，這樣就會使你個人的能力大打折扣，而領導也不會像從前一樣再信任你。
16樓：匿名使用者
這就話就是我們常說的「好馬不吃回頭草」。我認為不能會到原單位的原因有兩點。
第一，自己當初為什麼辭職，當然不是沒有原因的，既然是辭職了，不是因為自己不喜歡這個職位，要不就是對公司不滿或者就是對同事和領導不滿意，所以，如果你還回到原來的崗位的話，你還會遇到這樣的情況，你的處境絕對不會有所改觀的，仍舊還是不滿意，一直不滿意的下去。這樣的工作職場生活是你想要的嗎？
第二，你辭職之後回到原來的崗位，同事和領導都不會再重用你了，畢竟當初你是辭職之後主動離開的，現在不管是因為什麼原因，你又回來了，那麼就說明你這個人實力不行，所以，公司的人只會看低你。
17樓：職場村長華仔
所謂好馬不吃回頭草。舔著臉再回去？跟拉出粑粑來吃掉一樣噁心，要我就受不了。真想回去，需要不要臉的精神，很少有人做到。
所以衝動是魔鬼，辭職要慎重，一旦走了也不可能回去。再回去，即便領導同事接受你，但自己的地位和被人尊重的程度肯定與以前不同了。
還有一種情況，要看你是什麼原因辭職的，只要不是主動要求回去的，而是單位領導再三邀請你，這種情況可以考慮。比如，你是由於薪水方面的原因與單位交涉無果辭職的，如果領導之後請你回去，那麼這下子必然是好事，給你漲薪水是必然的，你就可以昂著頭挺起胸回去了。你之前的辭職只是一種交涉手段而已。
不過想想，這種方式還是不太好，拉低了自己的人品，單位即使需要你，也是迫不得已。既然自身有能力，**都有適合自己的發展空間。
為什麼說離職後，絕對不要回原單位繼續上班呢？
18樓：萬里長城
辭職之後不建議回原單位工作，這其中有很多的因素，最重要的考慮到企業忠誠度的問題，一個人的能力一定是排在忠誠之後的，只有對企業忠誠，能力越大對企業的發展越有利，如果一個員工不忠於企業，那麼他的能力越大，職位越高，可能會對企業的傷害越大。
從過去到現在很多例子可以證明好馬不吃回頭草，對組織或領導有不忠誠，很難再得到領導的重用。即使你離職後，再次回到單位，說明是一個有能力的人。那個時候你身上才華已經不是你的閃光點，只能成為領導的「眼中釘」，你的工作做得再好也無濟於事。
如果你是離職後回到原單位工作，很多原來一起工作的同時會對你態度有很大的改變，人走茶涼的道理誰都懂，之前你還沒有辭職時和同事相處很好，但是自你走後由他人接替以後，同事已不再是以前的同事，不管當初的離職是由於什麼原因，同事之間或多或少也有一些排斥，而且領導也不會那麼放心的重用你，並且你會覺得自己融不進去以前那個圈子。
既然已經選擇了離開原單位，就不要再回去了，在新的單位也許開始會遇到很多苦難，但是一旦度過這個過渡期，就會慢慢好起來，絕對要比你回到原單位的情況要好，很多領導還是很喜歡培養新員工，新員工來到一個新環境往往有著一個幹事的心，會比老員工更加的積極認真。
19樓：
原單位離職，無外乎有以下幾個原因：
一是工資待遇問題。
如果是因為待遇的問題才辭職，那麼絕對不能再回到原單位上班。因為原單位的工資待遇就已經是穩定的，而且你自己的條件也擺在那裡，回到原單位沒有升職的空間，而且單位領導絕對不會因為你重新回來上班就給你漲工資（說不好聽說，不給你降就不錯了）。所以與其回去討人嫌，遭白眼，還不如不回去。
而且有可能原單位有拖欠工資的現象，且這種現象在短時間內不能改變。
二是原單位的條件不能適應自己的需求，沒有發展前途。
在原單位的工作沒有價值，自己感覺特別沒勁，沒有存在感，工作內容每天都大同小異，沒有新的發現。而且還特別累。
做為一名年輕人，一定要有上進心，一定要平凡的生活中掌握更多的技能，提高自己的專業水平。如果原單位的狀況如同溫水煮青蛙，在原單位沒有任何的發展而且又不能在此幹一輩子。絕對不能因為生活的壓力就回到原單位。
畢竟世界是寬廣的，此處不行，那麼就一定有適應你自己的地方。我們一定要找一個更大的平臺，給自己充充電，學習更多的知識，不能白白浪費自己的美好青春，渾渾噩噩過日子，一定要做有挑戰性的事情，發揮自己更多的作用。
三是人際關係。
大千世界，無其不有。有的人心眼特別小。尤其是領導。有時就會因為一件特別小的、不值當的事和領導（或者是同事）發生衝突，他可能就會給你穿小鞋，打小報告，讓你的工作一直不順。
俗話說的好，好馬不吃回頭草。既然下定決心離職，就說明原單位有不適合自己的地方，或者說是自己不能適應原單位的工作條件。那麼就沒有必要再重新回到原單位，去忍受領導和同事們的眼神。
為什麼有人說千萬不要做整合牆面
1 整合牆面行業的競爭對手，如牆紙 牆漆 矽藻泥等，甚至還有泥工 裝飾公司。因為他們擔心被取代，所以很關心這一塊。所以有不少人說整合牆面不能做之類的話。2 確實想真心做整合牆面的人，但是因為一時貪便宜，找到了 貼牌公司，公司總部自己不生產，後期供貨速度 質量 售後 服務完全不能把控，自己的錢打水漂了...
佳句賞析千萬不要輕易愛上人為什麼
愛情就像是毒藥 會讓一個人失去理性和自我 握的越緊越容易失去 越重視越害怕 愛情基本上都是兩種結局 1.愛的撕心裂肺，分的痛徹心扉 2.時光吹淡了你的愛情，只剩下麻木 重點解釋 輕易 就好了 佳句賞析 為什麼要遷就我 為什麼要遷就我呢？遷就得一時，遷就不了一輩子，你和我在一起是不會快樂的。阿飛正傳 ...
為什麼有人說買房千萬不要買精裝房
也要看開發商，有的開發商偷工減料房子質量令人堪憂，品質好的房子還可以的。如果你買是二手房，別人可能花了很多錢裝修，質量 自己要實際看一下才能評價。精裝房要看開發商的精裝標準，是多少，而且精裝房多多少少都會有一些問題的，大批量的施工，水電至關重要，而且精裝房自己後期還要在置辦一些東西，開發商很樂於賣精...