1樓：知心炎珏
一般情況不可以，特殊情況下可以越級晉升。
《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第二十一條規定，公務員晉升職務，應當逐級晉升。
特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程式另行規定。
第二十條規定，晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
2樓：金果
工作時間和職務是沒有必然聯絡的。
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》：
第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校（行政學院）、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。
職級公務員擔任領導職務，按照有關規定執行。
第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀幹部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第一款第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。
不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。
擴充套件資料：
根據《中華人民共和國公務員法》：
第四十五條 公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。
第四十六條 公務員晉升領導職務，按照下列程式辦理：
（一）動議；
（二）民主推薦；
（三）確定考察物件，組織考察；
（四）按照管理許可權討論決定；
（五）履行任職手續。
第四十七條 廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。
第四十八條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。
第五十條 公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。
公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規定程式降低一個職務或者職級層次任職。
3樓：綠茶與白開水
工作時間和職務是沒有必然聯絡的，根據《幹部選拔任用工作條例》規定，科員到副主任科員至少要3年，副主任科員到主任科員至少要3年，但是時間只是提拔的條件之一，不代表時間到了就一定能提拔。另外有些地方執行工資晉級制度的，工齡滿15年和20年，可以按照副主任科員和主任科員的級別套工資。
4樓：匿名使用者
現行公務員政策沒有這項規定。即使個別地方、個別單位照顧老同志，也不可能從科員直接晉升主任科員，中間還隔著副主任科員一級呢。如果你是在省級公務員單位，一般三年科員提升為副主任科員，五年以上可能提升為主任科員，主要是省級單位編制相應比較寬鬆，提拔科以上領導後空餘出來一定的非領導職務。
如果你是在市以下的公務員單位，基本上是不可能的，祝你好運。
十年以上主任科員能直接套改成一級主任科員嗎？有何依據？
5樓：來自石佛山美麗的康乃馨
不能，原公務員法是領導職務和非領導職務序列，新公務員法是領導職務與職級序列，套轉只是原非領導職務名稱轉為職級名稱，主任科員平行對應二級主任科員，套轉時只能平行套轉為二級主任科員，如果到一級主任科員就是職級晉升了。
6樓：中陽成
不能，只能套轉為二級主任科員。套轉後，經過推薦考察，可以晉升為一級主任科員，晉升為一級主任科員後，可連續晉升為四級調研員。
7樓：小胖熊
不能，只能套改二級，如果你部門有職數，由人事部門組織考察，關鍵是領導批准，才能晉升一級，難度很大，競爭激烈。
8樓：玩轉鋼筋人
十年以上主任科員並不能直接套改成一級主任科員，可以間接。
9樓：悅悅專屬暱稱
我覺得應該沒有什麼依據吧，他可能就是看到你的一個功能，或者說你在這都十年以上了，那就直接弄成一級主任，他的那種經歷也蠻蠻多的，所以很不到不認清楚
10樓：我哦加
可以套改，但是一定要以你們單位有職數，才可以，而且一級主任科員一定要經過黨組會研究。
11樓：在升金湖折柳的蘑菇
當上了主任科員，往上升職是需要工作能力和業績的。
12樓：哈哈兒哈
如果是這樣的話，我覺得是不行的，沒有什麼依據，要為自己的利益爭奪。
13樓：華
小便你能不能套局子裡去，我看你這種混不用套直接晉級。
14樓：百葉度專
估計不能吧，除非有一定的背景或者人緣。
15樓：清春不打烊
在我看來還是很難的，除非你有強大的背景。
16樓：人魚雅雅
應該可以的，因為他就有十年的經驗了啊。
17樓：個非凡哥
現在這個社會看見背景夠不夠硬，然後再說其他的。
18樓：秋白同學
好像不能夠吧，因為還需要各種各樣的硬性條件。
19樓：走近新疆
不能，我們單位二十多年的科員多的很
20樓：善朝
純粹是亂套！總之吃虧的是老同志！
21樓：甘州的老王
小編狗屁不懂，狂吠！
22樓：天南海北陳必有
三十七年套改四級主任科員？十年能套改一級主任科員嗎？
公務員科員正常晉升副主任科員要幾年？
23樓：綠色夢澄
在科員上任職滿三年是晉升副主任科員的前提，現在晉升還需要公務員系統的級別比例，如果比例達到或超過就不會晉升。破格提拔是看各個單位的規定。
24樓：中公教育
享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（影印件）、農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（影印件），經各省（區、市）負責考務工作的部門稽核確認後，辦理減免考務費用的手續。
25樓：楓小光
這種問題接問你們的人事處（科）不是最好的嗎？提不提，多久能提，怎麼提很大程度取決於你所在單位的級別，如果你的頂頭上司也就是個正科，你可能就要等很久。
26樓：埋頭搞政治
科員任職時間需要滿3年,這是最基本的條件,在職上的研究生沒有規定必須定為副主任科員，要看你所在單位得非領導職務職數和評定條件辦法，有研究生學歷,個人三等功，優秀公務員等這些比其他同等條件的要優先的
27樓：匿名使用者
在職研究生 可能提 也可能不提
說實話 你也應該看見過 都要退休 幹了幾十年的 科員
公務員科員工作多少年可以享受正科待遇?
28樓：華圖教育湖北分校
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級，就可以享受正科級待遇。
職級晉升具體條件：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
縣以下機關公務員將設定5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省**新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。
這一檔案旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
29樓：彤訪波
按照《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》 根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。科員工作滿27年可以享受正科待遇
30樓：中公教育在山東
您好，中公教育為您服務。
公務員工資調整方案已經公佈——
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待
希望對你有用，祝萬事如意
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員，副主任科員升為主任科員的條件是什麼？
31樓：中公教育
副主任科員升主任科員，需在副主任科員崗位任職滿3年以上，連續兩年考核評定為優秀等次的，任職滿現年就可以晉升。
32樓：勝輝解析生活
回答具備以下4種條件之一，就具備了晉級的條件。
1.擔任正科級實職領導幹部的時間滿兩年以上。公務員實行職務和職級並行，可以一邊擔任實職領導幹部，一邊擁有自己的職級。
提拔為正科級領導幹部，職級相當於是二級主任科員。因此，在正科級崗位上工作滿兩年之後，有機會提拔為一級主任科員。
2.二級主任科員滿兩年以上。二級主任科員晉升一級主任科員，時間間隔是兩年。
3.擔任正科級領導幹部和二級主任科員累計滿兩年。既然單獨擔任正科級幹部滿兩年可以晉級一級主任科員，單獨擔任二級主任科員滿兩年，也可以晉級一級主任科員。
因此，擔任正科級領導和二級主任科員的年限，當然可以累計計算。
4.擔任二級主任科員一年半、年度考核被評為優秀。在現實生活中，如果一名公務員擔任二級主任科員的年限，並沒有滿兩年，但是，年度考核被評為優秀，晉級一級主任科員的時間，可以縮短半年。
也就是說，在這種情況下，擔任二級主任科員一年半，就可以被提拔為一級主任科員。
更多3條
33樓：匿名使用者
以你的資料看，副主任科員滿三年就可以晉升主任科員。但是要看你單位有沒有職數，有職數的話領導提不提你，提的話雙推(會議推薦和談話推薦)能不能過半。
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