1樓：帶刺的蝴蝶
您在2023年12月考錄為公務員，如果此時你是全日制大學本科，之前沒有工作經歷，應該在25級2檔吧？
公務員工資、級別、進檔、晉級問題（希望詳細解答） 100
2樓：中公教育
您好，復中公教育為您服務。制
根據《公務員法》第七十三條bai規定，公務du員實行國家統一的職務與zhi級別相dao結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是，歸併簡化現行基本工資結構， 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鉤；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：感恩浮世繪
升正科或副科需要上級組織部門任命。
科員：職務工資380元
級別工資26級1檔320元
副科：職務工資：430
正科：職務工資：510
級別工資每兩年調一次
4樓：摯愛_琴琴
本人想跨系考研，求考上**民族大學歷史系研究社的學姐學長指點。具體應該去看哪些書？
請問公務員工資中的晉檔、晉級有何區別？
5樓：南風天的天
1、待遇不一樣。公務員的級別共分為15級，每個級別設定若干檔工資標準，同一檔次，級別越高工資越高；同一職級，檔級越高工資越高。
2、職務級別不同。晉級代表著職務級別提升，晉檔僅僅是工資增加，職務級別不變。
3、要求工作時間不同。公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
6樓：給哥唱首獅子座
公務員一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級。
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
7樓：匿名使用者
公務員晉級晉檔方法：1、晉升職務
增加工資。公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。
級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。2、按年度考核結果晉升級別增加工資。從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
8樓：創業者在路上
公務員是兩年晉檔,5年晉級(前提是連續兩年或者五年參加考核並評定為稱職及以上).
根據政策公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職務最低階別標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
9樓：溫州中公教育網
一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級
10樓：匿名使用者
你好，關於晉級、晉檔之說，晉級是每5年進一次級；晉檔是每兩年進一次檔。無論是晉級還是晉檔，滿足的前條件必須為：連續5年或連續2年參加考核並評定為稱職及以上才有資格晉級或晉檔。
公務員工資如何晉級晉檔
11樓：中公教育
您好，中
公教育為copy您服務。
陝西人事考bai試網提醒您：
公務du員最新的工資改革體系已經下zhi發，中公教育將相dao關新聞做了最終的彙總，您可以關注一下，並且對照最新工資改革計算您的工資。
陝西人事考試網祝您早日解決問題，生活愉快！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
工資是先晉級還是先晉檔,請問公務員工資中的晉檔晉級有何區別？
公務員晉升級別時，如晉升一個級別，按年度考核 結果晉升級別的考核年限從上一次按考核結果晉升級別的當年起計算 如晉升兩個級別及以上，按年度考核結果晉升級別的考核年限從晉升職務變動級別的當年起重新計算。公務員按套改辦法重新確定級別後，自2007年1月1日到2010年12月31日，凡年度考核稱職及以上並達...
關於公務員轉正工資定級定檔問題關於公務員轉正工資定級定檔問題
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資 二檔工齡工資 三檔獎勵工資 四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。一 基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金 撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。二 工齡工資，公務員工齡工資又稱...
淮南公務員工資收入多少怎麼算，公務員工資收入是多少？
上次 來2006年 全市 實行公自務員績效工資改革的時候，也就是常說的陽光工資，檔案裡說是三年一調資。到了今年，2010年，應該是到時候了。俺也聽說了這事，不過漲工資這檔子事，不能只是聽說，只要檔案一天沒有下發，只要工資卡里一天沒有打進工資，聽說也只是傳說而已，不能當真。lz不要著急，耐心等待，希望...