1樓：匿名使用者
若職工本人對法律程式不熟悉，最好是委託律師辦理，律師作為專業人士，能夠很好的維護當事人的利益。
發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑑定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：法律實習生
建議請，之後法律程式走起來方便一些。
我在工地上受了傷，我想跟老闆私聊，想著走法律程式費時間，而老闆非要請個律師來跟我們談，談不下去怎麼
3樓：愛穿拖鞋
1. 按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。 其中工傷的認定特別重要，是你索取工資和其他賠償的重要依據。
2. 你可以依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當儘快，在發生事故傷害後30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那麼積極的甚至根本就不想申報。
按規定勞動者個人是可以申報的。
3. 申請工傷認定申請按規定要提交下列材料：
——工傷認定申請表；
——與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
——醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
——工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4. 工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
5. 按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑑定的等級確定。
6. 要提醒你的是，按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權益。
7、工傷認定後可享受以下待遇：——報銷所有醫療費以及生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的護理費、住院伙食補助等由所在單位負責；——停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；——從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；——從工傷保險**按月支付傷殘津貼；——勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4樓：匿名使用者
也許認為你們不懂，搞個專業人事嚇唬你們一下，然後少賠錢。也許是為了公正處理，你們免得誤會。無論哪種情況，你們都要先了解相關的法律知識，可以找勞動局或免費服務律師尋求幫助。
祝早日解決此事
5樓：
如果評等級大給能證九級左右，具體賠償數額要看你是在哪個城市，每個城市的標準不一樣，但是據我的瞭解無論再小的城市，九級傷殘賠償肯定是高於3w這個數字的。因此，我個人覺得老闆私了的錢數給的太少了。建議你如果不想私了就走勞動工傷程式吧，具體流程下面有，如果還有不清楚的地方可以諮詢當地的勞動部門服務** （12333）。
如果私了，3w肯定是不合適的，畢竟才30多歲的年紀。至少6w-9w還差不多。可以跟老闆協商
6樓：__少年玩心麼
這種情況，你找惠法網，線上很快解決了，實在不行就仲裁
7樓：來自司空山稚氣未脫的畫眉
你就奉陪到底，別讓老闆給忽悠住了
8樓：
談不下去直接申請勞動仲裁就行了
在建築工地上出現工傷事故，公司承認賠償，但是賠償過少，公司叫走法律程式。叫起訴他們。但是本來要求賠
9樓：鬱金香
建議找個專業人計算一下，衡量利弊得失後再決定是和解還是訴訟
工傷認定、鑑定一定要請律師嗎？
10樓：李建成律師
如果自己熟悉程式，自己辦理即可，但委託律師能更好的維護您的合法權益。
法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》
第五十八條 當事人、法定**人可以委託一至二人作為訴訟**人。
下列人員可以被委託為訴訟**人：
（一）律師、基層法律服務工作者；
（二）當事人的近親屬或者工作人員；
（三）當事人所在社群、單位以及有關社會團體推薦的公民。
第五十九條
委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。
授權委託書必須記明委託事項和許可權。訴訟**人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，必須有委託人的特別授權。
僑居在國外的中華人民共和國公民從國外寄交或者託交的授權委託書，必須經中華人民共和國駐該國的使領館證明；沒有使領館的，由與中華人民共和國有外交關係的第三國駐該國的使領館證明，再轉由中華人民共和國駐該第三國使領館證明，或者由當地的愛國華僑團體證明。
11樓：今天wj心情不錯
不是必須請律師的，一般情況下，可以由單位來辦理工傷申報手續，如果單位不予辦理，你就趕緊自己向勞動局申請，具體程式可以諮詢勞動局，不需要找律師，個人就可以辦的。
12樓：夏至and霜降
工傷認定、鑑定只要到專業的勞動部門就可以了。只是工傷認定、鑑定之後的索賠或者仲裁、訴訟需要有律師幫您提供更加專業的法律服務最好。
13樓：匿名使用者
工傷鑑定不一定要請律師的。
遇到工傷事故，走法律程式有哪些步驟
14樓：匿名使用者
你好：1如果你的公司有給你買社保，那麼先請公司給你申請工傷認定。公司一個月有效期，個人一年有效期，公司不給你申請，你就自己申請。
當然，到勞動局去領取申請表是一定的，公司給簽字蓋章也是必要的。
2如果公司不配合就到勞動局找仲裁委員會申請仲裁與公司的僱傭關係，或者喊同事給你寫一份工傷事故發生過程，簽字按手印。再申請工傷認定。
3如果公司配合申請了工傷認定，那麼等出院就可以申請工傷傷殘鑑定了！
4鑑定之後就是申請一次性傷殘補助金了！這個要公司配合的，或者你之前就是走仲裁委員會那邊。申請一次性傷殘補助金要注意，這個規定是你能證明你受傷前12個月的實際收入就按照實際收入補償（這裡沒有人提醒你)，如果你沒有提供證明，那麼就按照你們公司給你買的社保等級，也是受傷前12個月的平均數。
兩者相差很大。
5和公司協商賠償一次性就業補助金，這個每年6月中旬，國家會出一個標準，各地都不同，可以試著去勞動局工傷賠償視窗問或者12333詢問、登陸當地社保局**查詢。如果公司不配合就走勞動局申請仲裁，要求公司賠償。
6公司賠償後，給你發票和離職證明，拿其他一些材料到勞動局申請一次性醫療補助金，標準和一次性就業補助金一樣。
7如果你們公司一開始就不配合你，那麼你的賠償問題他們也不配合的可能性很大，如果他們決定拖著，對你很不利，他們有各自藉口一拖有可能就是幾個月一年時間。而且在仲裁之後也有課可能拖著不給錢給你。所以，如果你的鑑定結果出來了，跟公司協商不好，就直接請律師，走仲裁，然後上訴到法院，然後申請強制執行。
這裡建議你如果公司不能一次性付清的話，最好不要同意分期付款，直接不同意然後上訴到法院，最後強制執行，一次性拿到公司應該賠付給你的就業補助金。也千萬不要同意分期付款，公司的話不可信，很可能給你一部分，然後另一部分一直拖著不給，然後你就一直拿不到，甚至都找不到可以幫你要回欠款的司法途徑。
工地工傷怎麼向公司提出那些賠償呢？
根據 工傷保險條例 的規定 一 賠償專案。工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況 1 造成死亡的賠償。喪葬補助金 一次性 補助金 供養親屬撫卹金。2 造成傷殘的賠償。醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫療補助金 一次...
工地工傷認定
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明...
工地上工傷怎麼賠償，建築工地工傷如何賠償
需要當事人發生事故之後，一年以內申報工傷認定。然後當事人傷情穩定之後，做傷殘等級鑑定，依據當事人鑑定的傷殘等級，享有相應的補償待遇。例如 工傷保險條例 規定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，...