1樓：匿名使用者
1、公司和你的勞動合同裡有沒有對盜竊財物的處罰作出約定？
2、公司的員工手冊裡有沒有對盜竊財物的處罰作出規定？
3、如果上述任一一項的答案是肯定的，則其約定或者規定的處罰是否包括50元罰款和留廠檢視？
如果對第三個問題的答案是肯定的，你就不能追究公司的責任了。如果是否定的，你可以要求公司返還你50元，並要求撤銷留廠檢視的處分。但是，你並不能告公司侵犯名譽權，因為你試圖拿走公司財物是事實，而且這也並不屬於個人隱私。
具體的追究方法：一般你最好先同公司進行協商，如果協商不成，你可以向公司所在地區的勞動人事仲裁委員會申請仲裁，具體的申請方法，仲裁委員會會負責向你說明。
回答補充：
既然如此，你不僅可以申請仲裁，要求公司返還你的錢款，撤銷對你的處罰決定，而且還能要求公司與你簽訂勞動合同，並進行補償。不過你需要有證據證明你確實在這家公司工作。只是名譽權問題，還是不能告的。
具體情況你可以去勞動仲裁委員會諮詢。
2樓：
首先明確一點，公司有在法律規定的範圍內行使一定的管理許可權，包括對員工進行一定的處罰，前提是，第一，有經過民主程式制定並公佈的規章制度。第二，該規章制度不違反法律的強制性規定。第三，員工的行為確實觸犯了相關規定。
從你的情況來看，由於你私自攜帶屬於公司的財物出廠，且已經通過書面的形式承認。故基本可以確定盜竊的事實。注意，是盜竊而不是職務侵佔，是因為你私下帶此物出廠的行為與你的職務行為無關，且對外採取了隱祕的方式，故認定為盜竊行為還是比較恰當的。
至於處罰措施是否恰當？我認為，由於沒有相關的規章制度可供處理，且私揀廢鐵的行為與一般的主動實施的盜竊行為畢竟有別，故相關的處罰顯得過於嚴厲，尤其是對於留廠檢視的處罰而言。
建議，可通過協商的方式或者向基層勞動服務站投訴的方式予以處理。若無果，可以考慮申請勞動仲裁，但是成功的機率並不大。
至於未籤勞動合同的問題，你可以要求入職滿1個月的次日起直到簽訂新的勞動合同之日止應籤而未籤勞動合同的雙倍工資差額。如果公司還未辦理社保，你還可以以公司未辦社保為由解除事實勞動關係，還可以因此所要相當於半個月工資的被迫解除勞動合同的經濟補償金。
3樓：君少之帆
公司對內處罰屬於公司正常行政職能的行使，但要出示依據。如果當事人不服可以與公司協商。協商不成這屬於勞動爭議，法律規定不能直接起訴，必須首先到仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，對仲裁不服的才可以提起民事訴訟。
《中華人民共和國民法通則》第一百零一條 【名譽權】公民、法人享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。 侵害名譽權共有四種形式，主要包括侮辱、誹謗兩種形式。而且行為人必須出於故意才行。
公司處罰有一定依據，不是故意捏造事實誹謗或者侮辱。不算侵犯名譽權。
建議好好跟公司說，或者申請勞動爭議仲裁。我覺得你當時是把鐵蛋子當做廢物，主觀無惡意，而且已經及時補過。公司其實知道這一點的，它無非是想殺一儆百罷了。你做了出頭鳥或者說叫替罪羊。
4樓：
你確實盜竊了公司的財物，公司有權開除你甚至將你送至公安局。（當然，涉案數額太小，公安不會處罰你。）
對你最有利的選擇就是與公司領導溝通，設法不要讓事情鬧大。
這件事你理虧在先。
（順便說一句，公司如果要罰錢，手段有很多種。他們沒必要讓你立刻掏錢，只需要在結算工資的時候以績效不合格為藉口扣除相應數額即可。為了這點事情鬧上法庭，對你來說有百害而無一利。
樓上那個純屬書呆子。）
5樓：飲水思源
你可以起訴公司侵權。但從你說的情況來看，因為你自己寫了情況說明，這個情況說明是你這個案件裡面的直接證據，這個證據明顯對你不利。
6樓：正氣長春
治安案件依法是由公安機關管理的，任何單位和個人無權對違反治安管理的行為進行處罰，如果你確實是盜竊了該公司的物品，也理應由該公司交公安部門處理，他們是沒有行政處罰權的。
你可以依法向人民法院起訴，要求確認該公司的處罰無效，並賠償給你造成的損失。
7樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，如果認為單位侵犯了你的名譽權，可以訴至法院要求單位恢復名譽賠禮道歉。
其次，入職後一個月內應當簽訂書面勞動合同，否則單位應當自滿一個月後支付雙倍工資，需要到單位所在地勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
8樓：匿名使用者
你已經意識到錯誤償還了物品，何況你們公司也說過不在追究，你當時只是不知會有那麼多事情出現，你們公司可以念在你初犯，可以給你次機會改過，所以你可以起訴那家公司，侵犯名義，我支援你
9樓：路邊的那個人
處分是形式上的，合同都沒有籤，人事關係檔案之類的都不在單位，處分不記錄到檔案，就沒有意義！
所以名譽維權可先不管，你都可以到勞動部門去討個說法，建議你看看勞動合同法，然後再決定怎麼做！
10樓：劉大來律師
如果公司以公告的方式在廠裡公佈，或者以其他方式在廠裡或其他公共場對以盜竊為名予以處罰。那麼公司的行為已經侵犯了你的名譽權，你可以要求公司停止侵害，消除影響，甚至賠償損失。
如果你的要求公司拒絕，那麼你可以去法院起訴公司的侵權行為。但是這樣會影響你和公司的勞動關係，所以你得權衡利弊。
北京市劉大來律師
11樓：格式化丶幸礻畐
對不起 你已經觸犯了法律 即使是你自首
但法律是無情的
12樓：匿名使用者
你當時並沒有意識到拿了這兩顆鐵彈子是違反公司規定的，在門衛說了不可以帶走，你就交由門衛了。從這來說你並沒有偷盜公司的財物。主要得看你們公司的規章上有沒有這樣的規定。
如果有的話對你作出這樣的處理，並沒有什麼不當之處。
你要起訴的話並不可以就針對這個處理本身，因為這屬於內部管理不可訴。但你可以就公司作出這樣的處理侵犯了你的名譽權為由起訴。
要想勝訴的話你得提交有關證據，首先是這個處理結果的影響範圍。其次，它對你的生活造成的影響。
具體的找律師諮詢。
我怎樣起訴原來的公司侵犯我的名譽權
13樓：南霸天
只能起訴個人，不能起訴公司，因為屬於其個人侵權行為。
名譽，是指社會上人們對於公民或法人的品德、才幹、聲望、信譽和形象等各方面的綜合評價。名譽權是人格權的一種。這些被維護的名譽是指具有人格尊嚴的名聲，是人格的重要內容，受法律的保護。
公民或法人享有的就其自身特性所表現出來的社會價值而獲得社會公正評價的權利。
14樓：廣東胡律師
廣東胡律師：
收集對方「投訴說我拿了他們公司的材料」的人證和物證就可以。
15樓：綠野仙綜
《民法通則》第一百零一條規定，「公民、法人享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。」所謂名譽，從字義上解釋，就是指公民、法人的名望聲譽。也就是說，一個公民、一個法人的品德、才幹、信譽等在社會中所獲得的社會評價。
名譽權是指公民或法人對自己在社會生活中所獲得的社會評價即自己的名譽，依法所享有的不可侵犯的權利。 名譽直接關係到公民、法人的人格尊嚴，它是民事主體進行民事活動，乃至其它社會活動的基本條件。法人的名譽表示社會的信譽，這種信譽是法人在比較長的時間內，在它的整個活動中逐步形成的，特別是企業法人的名譽，反映了社會對它在生產經營等方面表現的總的評價。
法人的名譽往往對其生產經營和經濟效益發生重大的影響，名譽權是民事主體的一項重要的人身權利。因此，除了我國憲法、刑法和一些行政法規很重視這項權利的保護之外，民法通則第101條在確認公民、法人享有名譽權的同時，又以禁止性法律規範規定了禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。
16樓：剛珉曲材
怎樣起訴公司侵犯我的名譽權
去被告所在地區法院交起訴書就可以
在公司解除合約時，解除原因是素質欠缺和團隊意識欠缺，請問素質欠缺算不算名譽權，能不能追究法律責任
不一定,這個要看你是不是素質欠缺
有人侵犯我名譽權，怎麼告他
17樓：匿名使用者
你好，這個你還是未成年人，屬於限制民事行為能力人，爺爺奶奶是你的法定監護人。你有證據嗎？訴訟是講證據的。有證據可以去被告住所地法院或者侵權發生地、結果地法院起訴。
18樓：匿名使用者
你刑事自訴吧..他們有罪侮辱你了...不重.就民事訴訟吧.到當地的司法局有律師援助你..不要錢的.會要你在村民委員會開證明.......
在沒有證據而有人侵犯了我的名譽權我可以告他嗎?
19樓：劉永方律師
可以告，但因沒有證據，所以立案有難度。
侵害名譽權怎麼起訴,有人侵犯我名譽權，怎麼告他
只能起訴個人，不能起訴公司，因為屬於其個人侵權行為。名譽，是指社會上人們對於公民或法人的品德 才幹 聲望 信譽和形象等各方面的綜合評價。名譽權是人格權的一種。這些被維護的名譽是指具有人格尊嚴的名聲，是人格的重要內容，受法律的保護。公民或法人享有的就其自身特性所表現出來的社會價值而獲得社會公正評價的權...
公司給客戶開收據不開發票,我可以告他嗎
你可以憑收據向稅務局舉報，稅務局會上門檢查他們的帳務和納稅情況，如果查實他們偷稅，會要求他們補稅 滯納金及罰款，如果偷稅數額巨大，會追究公司負責人刑事責任。可以舉報的，是否偷稅讓稅務局查了以後，他們會確認的。如果沒有開發票,並不意味著那家公司就偷稅.因為報稅過程中有一項是無票收入的.僅憑一本收據是無...
老公和小三有了小孩我可以連小三一起告重婚罪嗎
老公和小三有了孩子小三犯法嗎？重婚的話，不太容易啊，重婚是指有配偶又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。重婚是違反一夫一妻制的結合，禁止重婚是近 現代各國立法的通例。你要起訴的話，你得有證據啊，是他們兩個人是以結婚的方式一起生活了嗎？你有證據嗎？如果他們只是情人關係，你也得有證據才行。所謂...