1樓：
要個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項應稅所得徵收的一種稅。
1.納稅義務人
(1)從中國境內和境外取得所得的中國公民和個體工商戶；
(2)在中國境內居住滿一年，從中國境內和境外取得所得的滿、澳、臺同胞和華僑，以及外籍人員；
(3)在中國境內居住不滿一年，從中國境內取得所的滿、澳、臺同胞和華僑，以及外籍人員。
2.扣繳義務人
個人所得稅以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人，即凡是支付個人應稅所得的企業、國家機關、政黨機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其他組織或者個人，均為個人所得的扣繳義務人。個人所得稅的扣繳義務人，必須按照稅法規定代扣代繳個人所得稅，並向主管地方稅務徵收機關（以下簡稱稅務機關）領取代扣代繳稅款憑證，填開給納稅人，同時在規定期限內向稅務機關報送「代扣個人所得稅及支付個人所得稅報告表」（見附表）和彙總交納代扣的稅款。稅務機關按照代繳義務人所扣繳的稅款，付給2％的手續費。
納稅人拒絕扣繳義務人依法履行扣繳義務時，扣繳義務人應當在24小時內書面報告稅務機關處理。但扣繳義務人拒不履行代扣代繳義務或違反稅法規定，稅務機關有權按照《中華人民共和國稅收徵收管理法》有關規定予以處罰。
3.應稅專案
個人所得稅的應稅專案包括下列11項：
(1)工資、薪金所得；
(2)個體工商戶的生產、經營所得；
(3)對企事業承包經營、承租經營所得；
(4)勞務報酬所得；
(5)稿酬所得；
(6)特許權使用費所得；
(7)利息、股息、紅利所得；
(8)財產租憑所得；
(9)財產轉讓所得；
(10)偶然所得；
(11)經***財政部門確定徵稅的其它所得。
4.稅率
個人所得稅按所得性質的不同，適用不同的稅率。
(1)工資，薪金所得，適用5%-45%的九級超額累進稅率。（稅率表見下表）
級數 含稅級距 不含稅級距 稅率(%) 速算扣除數
1 不超過500元的 不超過475元的 5 0
2 超過500元至2000元的部分 超過475元至1，825元的部分 10 25
3 超過2，000元至5000元的部分 超過1，825元至4，375元的部分 15 125
4 超過5，000元至20，000元的部分 超過4，375元至16，375元的部分 20 375
5 超過20，000元至40，000元的部分 超過16，375元至31，375元的部分 25 1,375
6 超過40，000元至60，000元的部分 超過31，375元至45，375元的部分 30 3,375
7 超過60，000元至80，000元的部分 超過45，375元至58，375元部分 35 6,375
8 超過80，000元至100，000元的部分 超過58，375元至70，375元的部分 40 10,375
9 超過100，000元至部分 超過70，375元的部分 45 15,375
注:①表中所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用後的所得額。
2樓：匿名使用者
未與公司簽訂勞動合同，也就是沒有辦理勞動用工手續。每月收入對交不交個人所得稅這樣的問題，我覺得其實決定在你自己。但我個人建議你按實繳納。做一個公民應盡的納稅義務（其實個稅都不是很多）
有下列情況之一要繳納個稅：
（一） 工資、薪金所得；
（二）個體工商戶的生產、經營所得；
（三）對企事業單位的承包經營、承租經營所得；
（四）勞務報酬所得；
（五）稿酬所得；
（六）特許權使用費所得；
（七）利息、股息、紅利所得；
（八）財產租賃所得；
（九）財產轉讓所得；
（十）偶然所得；
我們一般談論的人稅以工資、薪金所得為基準較多；
如果你的工資在1600（含三金在一起）以上，要按標準繳納，以下給你一個參考：
月度工資：2000元，個稅：20元
月度工資：3500元，個稅：165元
月度工資：5000元，個稅：385元
當然從反面來說，公司不申報你的個人收入，不繳納個人所得稅，稅局也無法知道實情。因為現在有好多公司存在這種情況，瞞報企業的收入，但一旦被舉證查實，將會處於重罰。
做個實實在在的公民，盡一個納稅人的責任。
3樓：匿名使用者
原則上，只要有收入就要交納個人所得稅。看自己的了。
不過看你公司給你發錢時怎麼做帳了，如果做的好，稅務局也很難查出來。只要不是知情人說，應該沒事的。
4樓：匿名使用者
要交的。交不交個人所得稅與你與公司籤沒簽合同沒關係，只要你的工資、獎金總額超過了1600元，就得交，這是稅法規定的，與勞動局無關，如果交了養老、失業保險等，個人在工資中扣除的部分可以先扣除後再作為基數核算有沒有超過1600元，要不要交稅
5樓：匿名使用者
個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項應稅所得徵收的一種稅。
未與公司籤合同所取得的收入，在稅務規定上是勞務報酬收入，按規定應繳納個人所得稅。
6樓：
取得收入公民都要交～～
7樓：天外不飛仙
月收入1600以下不用交
沒有跟公司籤合同也要交個人所得稅嗎？
8樓：陽可欣肖癸
籤合同是《勞動法》範圍，個人所得稅是《個人所得稅法》範圍，沒有關聯的，即使你沒單位，達到稅法要求也是要繳納個人所得稅的。你企業有義務代扣代繳個人所得稅，不管是否有合同。
9樓：宜秀花華婷
只要是直接以現金形式發放的都要與工資合併計算個人所得稅，而且就算是單位交納了三險，也只是個人自費的部分才可以在計算個人所得稅前扣除，並不是可以全部扣除的。
單位不給你們交三險，你們要和單位去協商，不能以這種情況而少交個人所得稅。
未籤勞動合同的雙倍工資需要交個人所得稅嗎
10樓：華律網
《勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那麼具體怎麼計算呢?首先，是計算二倍工資的起止時間。
計算二倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的，那麼計算二倍工資截至時間至滿一年的前一日。其次，是計算二倍工資的工資標準。
司法實踐中，二倍工資的計算標準，按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規性獎金、福利性、風險性等專案後的正常工作時間月工資確定。月工資未明確各構成專案的，由用人單位對工資構成專案進行舉證，用人單位不能舉證或證據不足的，二倍工資的計算基數按照勞動者實際獲得的月收入確定。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
11樓：職透社
在這種情況下，如果所獲得的工資超過免徵額，則需要交納個人所得稅。因為因未簽訂勞動合同而支付的雙倍工資依然是工資的性質，屬於個人所得稅的徵稅範圍。
法律依據：1.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
2.《中華人民共和國個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得；
二、個體工商戶的生產、經營所得；
三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；
四、勞務報酬所得；
五、稿酬所得；
六、特許權使用費所得；
七、利息、股息、紅利所得；
八、財產租賃所得；
九、財產轉讓所得；
十、偶然所得；
十一、經***財政部門確定徵稅的其他所得。
第六條 應納稅所得額的計算：
一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。
二、個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用後的餘額，為應納稅所得額。
四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
五、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。
個人將其所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，按照***有關規定從應納稅所得中扣除。
對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的範圍和標準由***規定。
12樓：劉豔律師
回答您好，要。只要在規定的徵收物件，徵收內容，和徵收起點5000元中，都要繳納個人所得稅，這是每個公民的義務。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
更多11條
13樓：
不需要交個人所得稅。
公司沒與職工籤合同,還要交個人所得稅?
14樓：俞西初琲瓃
籤合同是《勞動法》範圍，個人所得稅是《個人所得稅法》範圍，沒有關聯的，即使你沒單位，達到稅法要求也是要繳納個人所得稅的。你企業有義務代扣代繳個人所得稅，不管是否有合同。
關於未籤合同申請勞動仲裁，能否得到雙倍工資補償的辭職理由是否得當
你可以要求的賠償 1 雙倍工資 看你的工作時間，你可以拿到10個月的雙倍工資2 社保補償 可以要求公司給你補繳從09年3月份開始至今的社保，至於金額，你需要 12333詢問一下當地的每月社保繳費金額，然後計算一下，但是這個是分兩部分的，一個是公司給你補交的，一個是需要你自己交的 3 因為公司不合法導...
勞動仲裁公司補償的工資是否需要交個人所得稅
要交稅，但應該由企業代扣代繳。代扣代繳個人所得稅是行政法規稅法規定的義務。法院屬於司法執法。不是行政執法。法院判企業支付工資，企業執行司法程式按判決書支付工資。同時企業又必須執行稅務行政法規，支付工資時代扣個人所得稅。這是企業執行必須執行的兩個法。即執行司法法規和執行行政法規。不能司法執法代替行政執...
不按實際工資籤合同可以仲裁嗎，的工資與合同工資不符，可以勞動仲裁嗎
當然可以仲裁，而且可以隨時單方面解除勞動合同，並且要求公司支付經濟補償金，如果公司不按照勞動合同法進行補償，可以在1年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，並且不需要支付仲裁費。如果出現工傷，則公司要按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之...