1樓：華哥談職場
大家在找工作的時候是不是經常會遇到這樣的情況，剛剛換了工作一時間沒有辦法適應新的環境，導致跟同事之間合不來，漸漸的就開始被同事排擠。因此很多人都希望能夠找到不被排擠的辦法，今天就來教大家一些絕招！
2樓：青衫依舊傳
工作多年的我，從來不喜歡巴結理任何人，每天都是繪圖做自己的事，老闆常常和我聊天，讓我改變，我還是我依舊如此。做好自己就好。
3樓：匿名使用者
1】初來乍到，不需要說太多話，否則你無法找到自己的歸屬感，人家理你，你要猜測對方是什麼居心，不理你，自己又會傷心。
2】仔細觀察，先看看大家 都是什麼樣的狀態？工作狀態與關係狀態都要用心留意
3】做好事情，工作才是你的核心，不要忘記這是本，老闆請你來是做事，不是找人吹牛b和聊天的
4】有問題虛心請教
5】領導一般情況都會協助新人來融入圈子
我是一個新人，剛剛來到這個單位，同事都不怎麼搭理我，我該怎麼辦？
4樓：匿名使用者
對於一個新人來說是很正常的，因為這是一個新的環境，大家都還不瞭解你，彼此都不熟內悉，所容以就會這樣。你平時對他們要熱情一點，多打招呼，遇到不懂的事情多請教，態度好一點，逐漸彼此熟悉之後就會改善這種局面的哈。希望能幫到你哦。
5樓：精神漫遊
腿要勤，嘴要甜。多觀察，多學習。慢慢你就會開啟局面的。
到新單位領導不支援，同事不理睬，如何處理 如何回答
6樓：
新人嘛，這屬於正常的現象。你們相互之間都太陌生了，領導不知道你的工作能力，所以不會把一些工作交付給你，或者你的一些提議不會採納，其實你只要認真，踏實工作時間長了領導心中自然就有定論了，剛開始只要認真做好自己就可以了。同事不理睬說白了也是因為陌生，你可以想象一下，在你家裡突然來了一位陌生人要住進來，我想你對他的態度應該也是比較排斥，比較抗拒的吧。
但是時間長了，慢慢的你發現其實這個人無論是從品行還是知識等方面都很優秀，你自然就會接受他了。希望可以幫助到你，更快的融入集體中
7樓：匿名使用者
低調做人，埋頭實幹，用出色的業績說話。
8樓：匿名使用者
慢慢來。在工作中展現能力。在人際交往中，收穫朋友。
9樓：謝謝握住我的手
你幹好你的工作就行，你管別人對你怎樣呢，他們又不是你的家人，不鳥他們就是了。
如果你剛入職，每次和同事說早，好像都不想理你，該怎麼辦？？
10樓：情感實時解答
依舊每次主動和同事打招呼，直到他們開始搭理你。
11樓：匿名使用者
不要在乎同事的態度，一如既往地問候早安，這是禮貌性問候，許多傻子根本就不知道相互問候的重要性。
你要樹立的是自己的形象 ，知禮、懂禮等形象。做一個文明人比啥都好。
12樓：悠然隨緣
對同事主動打招呼，是對同事的尊重和禮貌。因為你剛入職是個新人，認識你的人不多，不想理你是很正常的。你要做的是堅持下去，保持對同事的尊重和禮貌，時間長了自然互打招呼了。
13樓：江逸黎
如果是對方工作非常的繁忙，我覺得他可能是沒有聽見你的問好吧。但是如果對方是在你問好的時間段一直是很輕鬆一種狀態的話，那麼我覺得就沒有什麼必要在接下來的許多天裡就沒有必要繼續問好了。
14樓：淡定你好
你所說的這種現象也屬於正常現象，關鍵是靠你自己能如何的維繫這種關係。才剛到公司，大家對你都不熟，也都不瞭解你，又都有自己的工作要忙，很少有人有閒情逸致來過度關注一個新人的到來。你想一下，是你要融入這個集體，而不是他們來溶入你，所以你要主動點，積極點，時間久了大家都瞭解了你的性格，自然就會熟悉起來。
剛剛到新公司，沒人搭理也算正常，畢竟大家都不熟悉，也不是每個人都很熱情，新同事也有自己的事情忙。作為新人，一般第一天上班都是先熟悉一下工作周圍環境，以及看關於公司的一些文化資料、常規條例、薪資待遇等……只有人去適應環境，沒有環境去適應人。為了讓自己儘快融入新的團隊，主動點去接觸新同事，不要覺得不好意思。
碰面時點頭微笑呼，有空幫他們打杯開水，衝杯咖啡也行，嘴巴甜點。這樣有利於給新同事留下好印象，這樣他們會更加願意教你業務知識，讓自己在工作上少走彎路。按時上下班，不要遲到或早退，認真努力工作，不要參與同事的是非，道人長短。
儘快適應，做好自己本職工作，如果遇到不怎麼好相處的同事，也不要正面發生衝突，各司其職就好，就沒什麼鬱悶的了。所以說遇到這種情況還是應該自我解決，主動一些，慢慢相互瞭解就好了。
15樓：糖水姐姐很年輕
一如既往的說早，不想理你說明對你不熟，可以在日後加強溝通，增進了解。還有就是要適時表現自己的實力，一般有實力的人會收到大家追捧。
到了新的單位，其他同事不理睬你，你怎麼辦？
16樓：夏末微涼
1、故意展現出自己笨拙的一面。
多向同事請教特別是女孩子，可以在同事面前適當的示弱。可以在工作的某個環節當中，如意展現出自己笨拙的一面，然後去向同事請教。
一般這個時候，對方都會產生出一種優越感。在對方給你指出方法或者解決方案的時候，一定要配合，並不斷的感謝。
2、跟同事一起吃午飯。
每當到中午吃飯的時候，總是那麼幾個人一起隨行。如果想要加入這個小團體，或者是跟某個同事搞好關係的話，一起去吃午飯就是再好不過的辦法。在吃飯的過程可以聊一些輕鬆的話題，還可以增加彼此之間的瞭解。
3、聊一些關於自己相對隱私的話題。
人們都會別人隱私的事情會比較感興趣，也只有關係比較好的朋友之間才會聊一些比較隱私的話題。如果主動向對方講一些自己隱私的話題，會被對方認為已經把他看作是自己的知心朋友，從而卸下防備。
當然，這裡所說的隱私話題也只能是一些相對隱私的話題，可有可無。而且在不瞭解對方到底是個什麼樣的人之前，千萬不要講自己真正的隱私，如果對方是大嘴巴，往外亂傳可就弄巧成拙了。
17樓：匿名使用者
把狀態調整到最好~然後以笑容迴應每一個看到你的人~留下好印象~
18樓：匿名使用者
照樣每天面帶笑容打招呼
19樓：匿名使用者
擺正姿勢，時間長了，自然關係熟 了
20樓：匿名使用者
找共同話題，多去幫助別人
剛到新公司就要結婚，關於請同事與否如何處理 5
21樓：
都不用請了，就喜糖唄。
這年頭有人請喝喜酒並不算什麼值得高興的事。。。更何況還不熟。。。
22樓：唐朝
最好還是要請一下,雖然你是剛來,但已是同事了,免得別人閒言閒語,說你看不起他們.領導嘛更不用說,你的前途還在他手裡
23樓：匿名使用者
還是不要請好,但糖還是要發的
剛到新公司上班月，以前的公司打電話讓回去，要不要回去
不管你當初是何原因離開的原公司，實際情況是你已經離開那裡了，並且你現在已受僱於一個新公司。如果以前的經理一個 讓你回去你就回去，且不論現在的公司如何看你，即使你回去了，以前公司的經理又如何敢對你委以重任？他既然能把你隨時挖走，別人也能隨時把你從他的公司裡挖走啊！根據自己的心做出決定吧。現在的單位待得...
我剛到新公司工作公司裡面的老員工對很不友好，我要怎麼處理
少接觸就是了，還有那麼多的工友 不跟他怎麼講話就是了 忍著，不要發生正面衝突，慢慢緩解 正常，新人都是對老人的一種衝擊 做好工作就好 在一在二，沒在三，只要別越了你的底線就ok 以其人之道還治其人之身 作為一個新員工，剛進入公司怎麼不被老員工排擠？當知道了別人排擠自己，自己就裝作不知道，把自己的事情...
剛到新公司裡,環境好陌生,自己怎樣才能儘早適應
剛到一個陌生的環境害怕緊張是正常的,你首先要儘快熟悉大家的 我們剛到新的一個公司後,怎麼樣才會讓自己適應那裡的環境?萬事都是開頭難,想想我們剛進大學門的時候,也是剛到一個陌生的地方,也有現在這樣的心理,但我們不是也一樣的渡過了美好的四年嗎?我覺得,我們到一個新的地方去重新開始,不是要去害怕那裡的陌生...