1樓：匿名使用者
工傷賠償是年月平均工資來計算的，具體為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
根據《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：風塵世射手
按十二個月平均收入 工資高按工資 工資低按當地單位 社會上年度平均工資計算
3樓：
應按工傷遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資計算。
根據《工傷保險條例》第六十四條規定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4樓：瀋陽民商律師張雨
賠償的專案不同，賠償的標準不一樣。一次性傷殘補償金按本人工資或社會平均工資的60%或300%、一次性就業補償金按本人工資，一次性醫療補償金按社會平均工資。
《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
5樓：大荔血液透析
這個好像是按當地的一個標準賠償。
本人月工資2500元，九級工傷傷殘可賠付多少錢
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一年52周，104個雙來休，10個法定假日，源正常年份剩365 104 10 251個工bai作日，每月天數du20.9天。但這隻zhi是正規演算法，如果不按此來 dao算加班工資等，並沒什麼用。你公司月均工作26.1天，怎麼算，只有問你公司了。其實如果不是以工作日工資核算其它福利，算這玩意並沒什麼...