1樓：韓飛律師
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金72000元（9個月本人工資×8000元/月）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：左思苗
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下為重慶市工傷保險條例規定的九級賠付標準：
一次性傷殘補助金：本人9個月工資（工傷社保**支付）
一次性工傷醫療補助金：4個月全市上年度職工月平均工資（由用人單位支付）
一次性傷殘就業補助金：9個月全市上年度職工月平均工資（由用人單位支付）
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
本人月工資2500元，九級工傷傷殘可賠付多少錢
你們可以協商解決，協商不成，根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補...
8000工資扣除五險一金剩多少，月工資8000元，扣去五險一金和個人所得稅還有多少錢？
最後還剩6470元。你自己每個月為你致納的 五險一金 比例應該是8 2 10塊 1 8 19 10塊 8000工資扣除五險一金為 8000 19 10 1530元8000工資扣除五險五險一金 養老保險 1 單位每個月為你數納21 你自己繳納8 2 醫療保險 單位每個月為你繳納9 你自己繳納2 外加1...
想出國打工，去柬埔寨，說是每月工資8000人民幣，靠不靠譜啊
要看你做什麼，柬埔寨生活開銷挺大的，什麼都貴 靠譜，但可能你就回不來了，有可能累死有可能就別人殘害了，聽我句勸別去，因為新聞報道過類似的事情 兄弟理智點，瞭解好以後再決定，別被高工資衝昏了頭腦 作為一個入行4個多月的老人事，負責任的告訴你，肯定是靠譜兒的！現在bc行業待遇基本是透明的，而且都差不多，...