1樓：匿名使用者
一年52周，104個雙來休，10個法定假日，源正常年份剩365-104-10=251個工bai作日，每月天數du20.9天。
但這隻zhi是正規演算法，如果不按此來
dao算加班工資等，並沒什麼用。你公司月均工作26.1天，怎麼算，只有問你公司了。
其實如果不是以工作日工資核算其它福利，算這玩意並沒什麼用，休息日不算工資，但休息日也要吃飯，就當成一個月30天，平均下來每天能拿多少錢吧。
2樓：蕎麥衣
你好，你月休四天，那就是一週一天，勞動法規定每週休息兩天，多的就是加班，如果你每週休息一天，然後還有一天是加班的話，那用您的工資*21.75即可
我的月工資為5500元，那麼扣除個人所得稅和五險一金後，每月實際工資是多少
3樓：正氣長春
當事人的工資為每月5500元，稅費的原則是先費後稅，即先繳納五險一金，再納個稅。
五險一金的繳納，要涉及繳費基數和扣繳比例，由於各地區各用人單位的區別，因此，繳納比例和金額是不同的，以北京地區為例：
養老：8%；基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元；失業：0.2%；公積金：12%。
計算公式為(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩餘為4279元。
（以上地區不同，繳納的比例也不同，具體金額有變化，具體應按當地實際計算。）
接下來再交稅。
4279元，減去個稅基數3500元，餘1279元為應納稅所得額，乘基本稅率3%，納稅率為23.37元，
餘下的4255.63元即為實際工資。
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。
4樓：新一站保險網
您好！具體金額要看您的五險一金繳納額度了，一般拿到手四千多吧。但是單位為您繳納的那部分五險一金算上的話，您的月工資就不止5500元了，要到六千多呢。
5樓：匿名使用者
如果單位給你上全險 5險1金 那就是4276元
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