1樓：燕思
那你這個私人老闆。他就沒有良心吧。你給他幹十年了。
都有了感情了。他為什麼要吃你呢？那你跟他沒有訂合同。
那好吧。只要他把工資給你的臉殺了。工資都給你發完了。
那你可以就不幹了。在從新找工作吧。人。
只要你下苦。走到**？都有活幹。
都有班上。今年他突然辭你。你就不幹了。
再從新走別的地方去幹吧。
2樓：東北情感老師
那就走人唄，又不能可一棵樹活著，只要你有能力，有實力，換個環境，沒準比你在他這混得還好！記得樹挪死，人挪活！那你想怎麼辦？
3樓：yyl非凡
那就好好和老闆談談把該給你的全部要回來，然後走人。這叫豬八戒甩手不伺候猴了。估計公司也是經營慘淡，此處不留爺自有留爺處。
4樓：執子之手
你們之間的通話記錄，聊天簡訊以及領工資的票據。這些都是證據。
可以找律師諮詢一下。
如果他沒有拖欠你工資，我個人認為沒必要再找他。重新再找一份工作。通過一些方法回去工作，在一起也不愉快，毫無意義。
5樓：愚者思思
資本家就是如此，他如果幫你交了養老保險醫療保險等也就算了，假如沒交，你可以諮詢勞動仲裁部門，看看有啥辦法。
跟私人老闆幹了十年都沒有交保險我該怎麼辦？沒有有力證據的情況下，該著哪些部門
6樓：吳聞聞
跟私人老闆抄幹了十年就襲必須要其為你bai交足勞動保險金！為此，建du議你採取的做法zhi是：dao1、要直接找老闆本人，要據理力爭，要其補交十年的勞動保險金。
2、到勞動仲裁部門申訴，請求支援和幫助。3、到當地人民法院進行訴訟，運用法律手段維持自己的正當的合法權益。對於證據問題，你的十年期間應有很多的證據，如每次取得老闆企業的工資等收入憑據，老闆企業在工商部門登記註冊時的用工登記，以及當地可以證明你與老闆企業存在僱傭關係的所有人員。
我跟老闆沒有籤用工合同，但已跟他幹了十年，老闆現在要辭退我，我能找他要失業補償金嗎，怎麼拿
公司未繳納我的五險一金，可以要求公司根據工作年限來進行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監察部門進行舉報。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報...
在私人企業幹了十年，去年退休，今年他不要了，他能有補償金嗎
如果勞動合同沒到期，公司無辜辭退了你，你是可以要求經濟補償的。如果沒有簽訂勞動合同又辭退了你還可以要求公司每月賠償你雙倍工資。這種情況就看私企老闆是不是豪爽了，因為你到了退休年齡了，老闆可以給你補償金也可以不給 你去年就退休了今年人家不要你了，這合情合理為什麼要給你補償呢？退休了就是國家承認你到了年...
十年前跟相愛的人分別十年後再次相遇，我很愛她，一直沒有對她說
錯了，哪怕你家庭過的不好，在離婚的邊緣，只要你一天不離婚，你就是別人的丈夫，除了你老婆，你沒有資格跟其他女人說愛 不知道你說的 到了離婚的邊緣 是不是你想跟她重新在一起的藉口，但是應該也問問你現在的老婆什麼意見再作決定吧，畢竟你現在跟你老婆還是一個團體 既然都還愛著對方就在一起吧，別再錯過 好想好想...