1樓:永磁之靈
你與單位簽了合同,單位必須去勞動局認證,然後交社保,你個人去認證勞動局肯定不會認。這個認證應由你單位去辦的。
如果簽了合同就必須買社保,你可以去當地仲裁辦提起仲裁。不過這樣會影響你單位的形象。
另外,根據勞動法就算你單位沒有和你籤合同,但你能找出你與單位的勞動關係證據例如工資單、工作證等到是可以受到法律保護的。所以別說簽了合同,就算不籤合同可能保護,可是如果人家硬不要你也沒辦法。
如果你單位硬不要你,你可以把他們籤合同以來沒有買社保為由去告他。還有就算這份合同不去證認,單位也必須支付辭退你的補嘗的。祥細可以問問當地仲裁辦。
2樓:匿名使用者
既然已經與用人單位簽訂了勞動合同,就形成了勞動事實,如果單位不認證,可以向當地勞動局申請勞動仲裁,多說無益,你一定要拿起法律的**來保護自己。
3樓:
你與單位簽了用工合同,且合同是由當地勞動部門印製的正規合同有法律效力。單位同意給你交三險,不需要你自己去當地社保交養老保險。你自己去交的話倒象是自費的了。
只要合同到期或者是合同上列出的解除合同的條件出現,雙方都可以解除合同。所以你後面的擔心並不是多餘,但是在合同未到期前單位並不能隨時辭退你,如果出現這種情況你就起訴單位,現在這種情況很多,大多是單位用工不規範以及違約造成。
4樓:匿名使用者
很有可能,這樣的事有很多,我認為您不應該擔心這個,你辛苦工作這麼長時間如還不被認同,那麼留下來也真的沒什麼意思,再有您現在應該擔心和考慮一下:「我失業後我能幹什麼不會被餓著呢」而且還是自己感興趣的,建議你趁休息時間學個一技兩技之長(或者本身就有),反正技不壓身!能幹就幹,不能幹就幹別的,您看人家外地人在北京不是什麼都幹嗎(不說違法的)?
也有現在買房的,也許離開後廣闊天地還能成就個企業老闆也說不定呢。再說,現在所有的企業都已經改制了,就連老師和醫生這些職業現在都是聘用制了好嗎?沒有什麼是可以幹一輩子的!
再有你的保險這個不用擔心,現在私企招收的員工裡淨是農業戶口的,不也照樣上保險嗎,這些肯定是有國家效力的,就算離職你拿到人才中心也能繼續上的好嗎?
最重要的是先想想,將來您能為自己、家庭更或是社會再奉獻些什麼?要學會主載,不能說一切吧,但自己的人生、價值這些自己來衡量和主載,不要讓人家來主載您,尤其是自己的價值!
(社會在變,制度在變,思想也要變了!)
我在一個事業單位工作了二十年,到現在還是臨時工!沒有任何勞動合同!
5樓:蕭新鑾
根據你的描述,可以通過法院起訴解決問題!
6樓:匿名使用者
可以起訴單位還可以給你一定的賠償金
7樓:匿名使用者
事業單位是不可辦臨時工轉正的。事業單位是不可辦臨時工轉正的。事業單位是不可辦臨時工轉正的。
事業單位是不可辦臨時工轉正的。事業單位是不可辦臨時工轉正的。事業單位是不可辦臨時工轉正的。
在單位幹了10年臨時工,以後可以轉為有編制人員嘛?
8樓:匿名使用者
我也是一名事業單位臨時工,我已經幹了5年了。不知道你是在什麼單位幹臨時工?如果是在企業幹臨時工的話,那似乎還有一點渺茫的希望。
可是如果是在行政或事業單位,那希望完全為0!現在都是「逢進必考」,不通過考試是永遠改變不了身份的。除非你家親戚或家人是縣長或副市長以上的級別,這也許通過走走關係能給你轉正,否則,靠工齡轉變身份絕對是做夢!!!
我有一朋友是2023年去電信公司上班的,當時是臨時工身份,後來一直是臨時工,到2023年12月份終於辭職了。人家的文憑是本科,能力也不差,還評過優秀呢,可是臨時工就是臨時工。
就拿我本人來說吧,我是雙本科+專科的學歷,在單位當然學歷最高。我單位是金融類的,對會計能力是有要求的,計算機能力也要強,平時也會發發檔案什麼的。可是我的會計職稱在單位是最高的,他們不懂的地方都問我。
我的計算機操作能力也比其他人強(他們的電腦出了問題都是我去解決),打字速度每分鐘110字,我也經常為單位撰寫並列印檔案,平時主要的工作就是會計,自己也在報刊上發表過一些文章。.雖然同事們們都知道我的綜合業務能力是最好的,可是,又能怎麼樣呢?我不還是一個臨時工?
如今的社會制度就是這樣,正式工(有的大字不識幾個卻耀武揚威)根本不把臨時工當人看!什麼叫公平?在國企或行政、事業單位裡,臨時工的公平就是:
「幹正式工幾倍的活卻拿他們幾分之一的工資」。(相信你也有深刻體會)。
我準備明年辭職了,在這裡太浪費我的青春年華了。我是一個三十歲的男人,小孩已經一歲多,這樣怎麼養餬口啊?而且,憑什麼讓我們這些臨時工給他們做牛做馬任他們榨取「剩餘價值」(這裡比私企還黑)?
9樓:匿名使用者
不可以的,這個是需要招考的,我之前我在電廠工作的時候,靠自己也就弄了一個半職工,如果要入編制的話還要交20w去活動活動,行不行還是一回事呢!
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我想參加2023年的事業單位考試,請問昆明哪家培訓中心比較好
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