1樓：
你好，朋友！
你在入職前有沒有跟老闆談到發薪日呢，如果談了，每月10號發。到11號，沒有發，你就可以找老闆問。如果當初，你們沒有談工資什麼時候發，你現在也是可以問老闆的。比較來了一個多月了。
2樓：酒城墨客
我仔細的閱讀了你提出的問題，我的建議如下：
首先，你來公司入職一個月了，但是，公司沒有給你發放工資。你首先應該到單位財務科，向會計諮詢一下，並問明公司的發薪日。
一般來說，勞動者入職以後，用人單位就應該與他簽訂書面勞動合同，在勞動合同上寫明發薪日、工資福利等必備事項，這樣才能保障勞動者的合法權益。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
3樓：ok我來看看哦
gu估計你是上個月的中旬入職，這樣，單位可能以你上個月沒有做滿一個月為理由，拖到下個月給你一起發，你應該去問一下，也是給老闆提個醒，這樣到下個月他就不會再拖欠了。
4樓：最愛
大部分公司是當月發上月的工資，如你所言已經有一個多月了，可以去問問為啥沒發工資，順便了解在一些特殊情況怎麼發工資，付出勞動獲得勞動報酬理所當然，不應該什麼都不聞不問，除非你不差錢
5樓：
你可以私下問問其他員工是什麼情況。如果得不到確切訊息，你再問老闆也不遲。
6樓：
你和老闆入職時籤合同了嗎？甲方乙方各自履行自己的義務了嗎？感覺上滿班應該側面問下同事當月入職是否發工資。祝你找個好老闆。
7樓：匿名使用者
最重要的是要不斷的提升自己，把自己變得有能力一點，只有能力差的才老是出錯。
8樓：紅薇
有籤合同嗎？有籤就按合同內容決定，沒簽就問下老闆怎麼回事，應該沒什麼要緊的吧。
9樓：匿名使用者
你先問問你身邊的同事，當初是誰招你過來上班的，你也可以問問那個人，當然，也可以直接問老闆了。
10樓：
勞動賺錢理直氣壯。不知道你猶豫什麼。膽子未免太小了。謹小慎微在現在很吃虧的。
11樓：善天青
工資是你的勞動所得，是應當的，該問老闆要工資
12樓：射手星星之火點
可以先問問其他同事工資怎麼發的
13樓：
先問一問同事，在問老闆。
我之前在青島上班，因為聽說深圳這邊工資高，所以來到這，但我來了以後發現明顯的不適應，頭幾天把回去的
14樓：匿名使用者
堅持自己的夢想，當然要與現實做比較，不要盲目。又或者說寧可做個蛇頭，也不去爭個龍尾
15樓：匿名使用者
我也在青島。嶗山這裡。以前去過浙江，也是不想回來，雖然混的不怎麼樣。
可就是不想離開寧波……最後，我爺爺身體有問題才回來的。回來以後就又不想去寧波了～現在想來，只是沒邁出那一步。僅此而已
16樓：匿名使用者
那邊經常出現用工難的問題，所以肯定不會把工資結清，還是離家近的好
17樓：無心一筆我咋了
兄弟:這山看著那山高，打工在哪都一樣，不付出更多的汗水，怎能有更高的收入，回去吧！就當出來旅遊了！還是在家好啊！！！
大家好，我是一名剛學按摩兩年的按摩師，最近在一家按摩店工作，工資是提成，我來了三天只做了五個鍾，他
18樓：張銀虎健康使者
我想告訴你，不管在哪家店幹，你要幹下來以後才能積累自己的客戶，這是其一其二呢，就是沒事幹的時候多要多練功，你不練功的話是不行的。沒有功夫你是留不住客人的，還有就是說沒事幹，多看看解剖學，多看看中醫，學這些東西。
19樓：
可以觀察一陣再做決定，畢竟剛到一個新地方，有些情況你還了解的不全面。
20樓：匿名使用者
來深圳吧，別在小地方耗費了自己的青春了。
今天給員工發工資,有個人說去年6月份的沒有發給他，應該怎麼辦
你好，這種事情可復以說是事製出有因，查無實據的典型 既然雙方都有過錯，又不好證明，當然最好調查一下，當時為什麼沒有給他發工資，當時的情形是怎樣的，一般都是可以回想起來的，又有誰能證明此事之類。還有員工的人品也要考慮的 如果實在不行，只能各退一步，給他一些補償，算是花錢買教訓吧，以後一定要注意此類事情...
我這3月21入職公司每月25號發工資 4月可以領工資嗎
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
我出來實習月沒有發工資，生活費都是父母支撐，每10天我爸都會發1000元給我，我妹上學
確實你父親給的不多。不過生活就是這樣。如果家裡條件允許，可以和父母說一下，妹妹的開支還是要靠他們支付。你現在在實習期，主要是先養活自己。如果家裡經濟緊張。那就自己想辦法，壓縮開支。房租能不能少點？吃飯是必須要保證的，可以吃的簡單點，比如自己做飯，生活費就可以省下一些。但是不可以一天一頓飯！如果工作之...