1樓：
合理避稅的方法：
1、把年終獎這部分增加到企業的執行成本中，如果年終獎的發放金額不是很大，那麼可以讓員工找一些住宿、火車、飛機等可用的票據，這樣對員工來說可以不扣個稅，對公司來說，也便於賬務的合理處理。
2、發放的年終獎金額過大，將年終獎分攤到12個月來分別計算，這對於年終獎比較高的情況避稅是比較有利的，平均分攤到12個月中稅點相對會降低，個稅金額也會降低。需要明確一點的是：對於個人月收入超過3500元的員工來說，工資扣稅是避不開的問題。
年終獎越高，其個稅就越高，員工拿到手的獎金相對就少了，甚至出現應發年終獎高，實領年終獎卻反而比別人少的情況，這都是個稅惹的禍。
年終獎的六個避稅區間臨界點為：
（1）18001-19283.33元
（2）54001-60187.50元
（3）108001-114600元
（4）420001-447500元
（5）660001-706538.46元
（6）960001-1120000元
年終獎該如何發，年終獎怎麼發？
年終獎是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年終獎對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認 二來激勵員工繼續努力工作。年終獎怎麼發？對年終bai獎什麼時候發du，沒有明確的法律法規規定 zhi時，如果企業勞動dao合同...
如何巧妙給員工發放年終獎，關於年終獎要如何制定發放呢？
給員工買現在市面上比較流行的數碼產品，員工們發了工資一般不大舍得去買，作為老闆，可以幫員工花錢！關於年終獎要如何制定發放呢？年終獎雖然被看做員工獎金的一部分，但首先大家要明確，發放年終獎是各個公司企業根據自身盈利情況年底向員工發放的獎金。目前的法律 法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定，一般來說...
你們年終獎是什麼？年終獎是什麼
我們公司的年終獎一般都是現金和一些其他的福利。現金獎勵的話一般都是每個人一個月的工資，其實這跟個人的入職時間長短還有職務的高低都有關係，職務高入職時間長的員工肯定每個月的工資也就高，那麼得到的年終獎也會相對較高，而反之則會很少。年終獎一般都會在陰曆的春節前夕準時的發放到我們的工資卡里。除了每人多出一...