1樓：baby無知的螞蟻
員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權。
依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：無雨
勞動者要辭職不需要理由和批准，只需按勞動合同法辦理就可以解除勞動合同關係，參照《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3樓：水瓶帥酷又會撩
你讓他給你一個時間什麼時候可以找到人別浪費你的實際讓他儘快快一點望採納
4樓：加兩荷包蛋
都是這樣的，老闆也難做
跟老闆說辭職後，他就一直不給我好臉色，只跟我說非說不可的話，也沒說什麼時候讓我走
交了辭職報告，老闆不收，過了兩三天他跟我們主任說可以讓我走了，然後我就讓老闆給我算工資，
我在公司做了兩個月，然後不做了，老闆讓我把手頭的事做完先，做完後去辭職又不肯讓我走，什麼原因
辭職老闆不批怎麼辦，我交了辭職報告,老闆不批怎麼辦
勞動法規定，任何用人單位都必須要與勞動者簽訂勞動合同，否則，勞動執法部門可讓其停業整頓，接受處罰。同時，勞動者還有權遞交辭職書，幹滿一個月可以自離 沒簽勞動合同三天就可自離 工資全額發放。你可以就此與公司協商，協商不成可投訴到當地勞動執法部門解決 你現在要做的是 第一，儘快想辦法要回你之前遞交的辭工...
永康如何辭職不批怎麼辦，永康十里牌老闆不給工資這麼辦
你可以前往當地勞動局，勞動局有一個監察支隊，專門管理，拖欠農民工企業員工工資的情況，你也可以收集證據向人民法院起訴，要求對方，支付工資。找縣勞動局，他們有一個勞動監察執法大隊，專門管這個事 只能去勞動局，走法律程式解決 辭職，領導不批，怎麼辦 2008年1月1日實施的 勞動合同法 第37條規定，所以...
試用期辭職公司不批怎麼辦，試用期內辭職老闆沒批也不給簽字怎麼辦？
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及影印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一 ...