1樓：栩聞說職場人際交往
殘疾人因為身體殘疾，在成長過程中不免遇到不少異樣目光，從而導致他們的性格可能會比較孤僻、脾氣暴躁等表現。作為專管員，最重要的是：
①不能對之有異樣目光，對待他們時要像對待普通人一樣，不能有歧視；
②私底下儘量給他們多些幫助和支援，多付出點耐心，不要因為他們的性格或脾氣而影響了自己該有的溫順態度。試想想我們每個人都有受傷、生病的時候，那時候我們情緒都是低落需要別人關心的，更何況他們需要永遠面對身體殘疾。
③因為他們身體的缺陷，所以要加倍注意企業中的一些裝置設施，如果可以儘量能為之提供便利，譬如樓梯設定斜坡，檔案資料放在隨手可及的位置等等，讓他們在日常工作中也能自行應付所有的問題，不要讓他們有不如別人或經常要麻煩人的感覺。
簡而言之，最重要的事將心比心。
如果你當了文化專管員你怎樣做好這份工作？ 5
2樓：清影晗丹
朋友，這個主要還是要看你在社群還是在鄉鎮，主要提現的是人民的素質提升這一塊喲，涉及很多方面！
如何做好社會保障專管員
怎樣當好稅務專管員
3樓：匿名使用者
稅務專管員是指基層稅務管理機關中從事稅收管理工作的稅務人員。在工作中能充分履行自己的職責，就是一名合格的稅務專管員。
稅務專管員的主要職責：
一、負責分管區域內納稅人的稅收政策宣傳送達、納稅諮詢輔導工作。
二、負責分管區域內納稅人的戶籍管理。
三、負責對分管區域內納稅人申報納稅情況進行核實和監督管理；納稅人逾期申報，欠繳、查補稅款以及滯納金、稅收罰款的催報催繳；配合稅收保全和稅收強制措施的實施。
四、負責對分管區域內納稅人異常申報情況的調查核實。
五、負責對分管區域內實行定期定額和核定徵收納稅人定額核定、應稅所得率等徵收方式核定或調整的調查核實以及有關通知的送達。
六、負責對分管區域內納稅人一般性違規違章行為糾正處理意見的提出和稅務處理文書的送達。
七、負責對分管區域內納稅人的納稅申報方式、延期申報、延期繳稅、申請減免稅、稅前扣除專案、申請退稅的調查核實。
八、負責對分管區域內納稅人納稅情況及相關涉稅事宜的日常監督檢查。
九、負責對分管區域內納稅人發票領購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監督管理。
十、負責對分管區域內納稅人稅控裝置的推廣應用和日常管理。
十一、負責對分管區域內納稅人設定帳簿情況的督促檢查，對納稅人財務會計制度和會計處理方法備案的管理；對會計制度與稅收差異建立臺賬進行管理。
十二、負責對分管區域內代徵稅款的單位和人員資格的調查核實與監督管理。
十三、負責對分管區域內納稅人納稅信用等級評定的調查核實。
十四、負責對分管區域內納稅人的納稅評估或稽核評稅工作。
十五、負責對分管區域內納稅人其他涉稅事宜的調查核實工作。
十六、負責對分管區域內納稅人年度徵管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。
十七、負責對分管區域內納稅人稅源的監控管理，掌握稅源變化情況，調查核實納稅人生產經營、財務核算情況，做好稅源動態分析，定期編報稅源分析和**報告。
怎樣做好殘疾人工作？
怎樣當好村（社群）勞動保障專管員
今天去地稅，專管員要我們公司每人交589.55的殘疾人保障金，這數額是不是太大啦？
4樓：xiaohe流水
如果他不找你，幾年不交也行，這個如果地稅已經提出來讓你交了，那你就必須得交，要不然他會把地稅申報的那個給你停了，不讓你報稅，交完再找他解鎖，我就遇到過這種情況，因為他們地稅所是代殘聯繳的稅，他們稅務所裡是有百分之多少的提成的，所以你們專管員肯定也有任務的，如果是你們老闆不讓交的話，我建議你可以先拖著，等啥時候稅務給你鎖上了（也就是轉非正常戶了）的時候，你再找你們老闆談，讓他看著辦唄 ^_^ 哦對了，這個是每年固定的，而且一年比一年高了，去年好像才四百多來著，嗯，還有就是如果你們公司的員工在別的城市上了社保的話也可以不用交 （公式：當年應繳納殘疾人就業保障金＝（年末在職職工總人數×1.7%－在崗殘疾職工人數）×市統計部門公佈的上年度本市職工年平均工資數）每年的平均工資數都不一樣，一年比一年高了。
希望可以幫到你哈
5樓：
要按公司的工資總額來繳納有個計算公式
6樓：匿名使用者
這個要看當地的稅務局了
國稅換專管員了，我們需要做些什麼？
7樓：霸燈
去找原來的專管員，讓他引薦一下新專管員，一起坐坐熟悉熟悉。
8樓：
登門拜訪，請吃個飯，。。。。。，前面的專管員就不用管了
怎樣做好殘疾人工作，如何做好殘疾人工作
立足服務，不斷提來高為自殘疾人服務 為基層服務的水 平。全心全意為殘疾人服務是我們的宗旨，要落實到具體工作之中，更要不斷提高我們的服務水平。一是要加強學習，提高素質，掌握政策和業務才能更好地服務 二是要調查研究，瞭解掌握殘疾人需求，要做到心中有數，制定目標，限期解決。三是要加強聯絡，建立和鞏固與基層...
如何做好業務工作，如何做好業務？
一 什麼是推銷？客戶 發現需求 滿足需求 初級 創造需求 滿足需求 高階 二 需求 一 生理需求 二 安全需求 三 尊重的需求 四 社交的需求 五 求知的需求 六 美的追求 追求美是人類最偉大的情操 七 自我實現 三 推銷什麼 文化 宗旨 理念 精神 四 愛達方式 一 注意力 二 興趣 三 渴望 四...
如何做好幼小銜接，如何做好幼小銜接工作？
我家小兒的幼小銜接雖然算不上是由我自己做的，但是也有不少的經驗可以分享下 一 利用假期開始練字 二 開始學拼音 拼音是重頭戲，雖然上一年級老師也會教，但是如果提前不準備，孩子接觸這些新東西還是挺難的。三 簡單加減法練起來 我家孩子在假期沒把這一塊補上，結果上學後花了好多時間去補，孩子壓力也很大，沒少...