1樓：桓紫雲
當然不願意，現在做什麼不花錢呀？做學徒工的都給工資
2樓：
這要看你自己現在的經濟能力和你現在所需要從事工作的發展前景，如果經濟允許，發展前景很樂觀可以考慮，不過前提是需要談一下這種沒有工資需要持續多久？達到什麼標準就可以給工資了。還有現在一般情況確實是都給工資的
3樓：王矩丘
看是什麼工作，有什麼其他待遇
工作了三天,自己不想幹了,會有工資嗎？
4樓：娛人愚己笑看人生
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
5樓：師盼鑲
1、根據《勞動合同法》，只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，公司都必須付給你相應的報酬。因此三天的勞動報酬公司必須支付給你，這是有法律依據，受法律保護的；
2、根據你的描述，你公司已經嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》中關於加班的條款，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
因此，你公司屬於嚴重違法！你不但應該向其主張3天的工資還應該要求其支付加班工資。
3、關於加班工資：《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動著工作的，支付不低於工資百分之三百的工資報酬。
4、除此之外，你還可以要求單位給予適當的補償，因為連續工作20多個小時已經嚴重違法，且傷害了勞動者的身體健康。
5、需要提醒你的是，提前要取得相關證據（如上下班記錄等），能證明公司確實要求你們工作了20小時/天。另外，法理上這樣的官司都能贏，但過程不一定很順暢，你要有心理準備，必要的時候可以請求當地「勞動保障部門」的支援。
最後，祝你能順利取得應有的報酬，維護自己合法的權益，
6樓：益倩倩
按法律規定這三天應有的，幹一天給一天工資，但有些單位為了公司的穩定性，前一週或是多少時間如果離職是沒有工資的。
7樓：匿名使用者
沒有新勞動法，只是出臺了「勞動合同法」。
當然會有工資，這次出臺的勞動合同法對員工有利而對企業不利。
你完全可以去找公司總經理交涉，支援你要回你應該得到的這部分報酬！
祝你順利。
8樓：
如果你想要，一定能將這3天的工資拿到手。至於給不給，那不是公司說的算的事情。
每天連續工作這麼長時間了，公司已經違反了勞動法。你可以告訴他，若是不想關門停業的話，最好乖乖把工資給你結了。若是你們之前簽訂了什麼合同條約之類的，你也大可不必理會它。
沒有什麼比讓員工連續工作超過這麼長時間再嚴重的問題了，不合理的合同都是無效的。那是霸王條款！
9樓：匿名使用者
如果是公司可以想給你也許有。。。一般不到一個月都不會有。。。有的更甚。。。。。。。。很難給
10樓：匿名使用者
有到是有，估計違約金就夠你受了。我想合同中已經寫看工作時間，要不企業是不會這麼狂的。
有一點你做的很不好，那就是在籤合同之前仔細地閱讀一下勞動合同，現在處於被動！
新合同法主旨是為了維護勞動者的權益，最好仔細研究一下，沒準能找到什麼破綻，這樣就可以很牛地走人了（工資照拿！！）
另外就是加班費。如果很高的話就算了。
11樓：洛樂賢
你能不能不幹了都不好說！關鍵還是看合同！
12樓：匿名使用者
才三天就別要了，當學了點東西
一份工作工資三千多，沒有休息，工作內容繁瑣，還要幹下去嗎。
13樓：寶貝馬龍
根據你描述的這種情況。如果是每天工作八小時。也算可以吧。也就是說。沒有好的工作uh前。還是還幹著吧。
14樓：喬克斌
這個要問你自己需不需要這份工資養家活口，如果不需要，那你可以任性的辭職，否則還是繼續努力工作，同時想想怎樣提升自身技能，讓自己更有價值，才能得到更高的薪酬。
我想找工作，學歷不高，有什麼工作適合我做的？
15樓：健康生活
你好，學歷不高，想找
工作。1、如果是年輕人，那沒關係，年輕是本錢。女孩子呢，適合在後勤，比如行政，人力都可以。只要會用電腦就可以了。
2、如果是年齡稍微大些，比如30多了，那就找普通的操作工，女的可以做化驗室的分析員，車間的操作工，男的適合車間的普通操作工，或者維修工。
3、還有倉庫保管員，男的女的都適合。
4、年齡大一些的可以做個油漆工或者綠化工人。
5、只要人實在，心誠，幹活認真。一定能找到適合自己的工作。
6、剛開始工資低些不要緊，積累經驗，有了能力以後再換別的適合自己的工作。
7、希望你如願哦。
16樓：翰林學庫
隨著社會的不斷進步與發展，女性已經是不止能頂半邊天，而是在職場中扮演者重要的角色。她們希望像男人一樣擁有自己的一份事業，但並不是每個女孩都能夠收穫成功，尤其是對於那些學歷低，沒有經驗的女孩來說，適合做什麼工作？如何逆襲？
如何開拓屬於自己的成功之路？
沒學歷女生做什麼工作 學歷不高的女生做什麼好一些
無論是在精力上，還是在體力上，男孩與女孩有所不同，在求職中，企業在聘用人員的時候，往往會更傾向聘請男士，這無形之中就對女性就業產生了一道阻礙，而對於那些學歷比較低，又沒有社會工作經驗的女孩來說，找到一份好工作，可以說是難於上青天。
女孩求職三部曲
不心甘情願在家裡當家庭主婦，不願意輸給男生，女孩子求職要有方法。其實女孩子找什麼樣的工作好，這還真不好說，因為每個女孩的求職需求也不盡相同，每個人的實際情況、興趣愛好、家庭背景等等都是各不相同的，但是無論找什麼樣的工作，女孩求職前都要做到以下三點：
首先，要清楚地認識瞭解自己，俗話說「沒有金剛鑽不攬瓷器活」，女孩子找工作也不能眼高手低，好高騖遠。其次，要了解你感興趣的行業發展情況，以及崗位職責與從業人員的業務素養要求，看是否可以勝任。最後，就是根據你的目標為之努力了，有了方向，有了目標，就要目標努力邁進了。
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對於沒有學歷，沒有社會工作經驗的女孩來說，想要在職場中佔有一席之地，就一定要有一門技術，通過技術來彌補其他方面的不足。
現在沒學歷的女孩子用該怎麼做什麼工作比較好呢？工資比較高？，我們很容易的得出結論：
沒學歷的女孩子大部分都是到電子廠、工廠、或者商場裡從事銷售工作，例如:衣服、化妝品、服務員等。
自從女生上學的那一刻起，給人們的印象就是將來可以從事助理、會計、文員等一系列的工作。但是，這類的工作工資都是比較低的。比較狹隘。
根據女生的性格和美麗來講，女孩子心細如針，這就是女性就業的發展優勢，類如：美容行業、家政行業等。這些都是建立在有素養的基礎之上的。
女孩適合做什麼工作？餐飲行業中的西點師就是一個不錯的選擇。西點師，潔白的西點服，高高的廚師帽，在柔美的燈光下，轉動轉盤，烘焙美味。
時尚、優雅、有品質，加上女性獨有的魅力，讓西點師身上散發著神奇的魔力，讓人忍不住想要靠近。
西點，最適合學歷低女孩的工作
餐飲市場對西點的需求不斷擴大，所以，西點行業是當之無愧的朝陽產業，也是最有投資潛力的行業。西點行業近些年在中國迅速升溫，國內、外大型連鎖餅店快速擴張，刺激了國內的消費水平，也帶動了「西點業」的發展。西點行業不但好就業，更是創業的好專案。
學西點很有前途，這點毋庸置疑。
很多人選擇學習西點，都希望可以開一家屬於自己的西點屋，成為名副其實的女老闆，打造專屬於自己的事業。
17樓：匿名使用者
我來回答你吧，我從事人才行業多年，特別能瞭解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘注重的是能力而不是學歷．那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。
祝你成功!
18樓：匿名使用者
如何讓自己變得更加值錢？
人的一生中有兩個追求，一是「有錢」
，二是「值錢」。這是兩個不同的概念，往往是有錢不一定值錢。因此要努力把自己打造成一個「值錢」之人。
因為賺錢不是容易的事情，所以能賺錢的人就說明他是有能力的人，這也就是所謂的「值錢」的人。還表示，當前很多父母看似很愛孩子，其實是剝奪了孩子奮鬥的機會。
要想讓自己變得「值錢」，就要去努力去奮鬥。在這之中有個「價值轉折」點，就是從你求別人變成別人求你，這也是人的價值從量變到質變的過程。
有的人運氣好，出生在富貴之家，一出生就像賈寶玉一樣嘴裡含著玉，有錢就不是問題。但有錢解決不了第二個問題，也就是你本人值不值錢的問題。
值錢是個人價值的體現，比如你去找一份工作，人家給你開出百萬年薪，那就表明你很值錢。有錢和值錢是兩個概念。
有錢的人不一定值錢，比如我們常常會看到一些「富二代」腰纏萬貫，但除了揮霍什麼都不會，這樣的人「分文不值」。
值錢的人早晚會有錢，因為值錢的人都有足可誇耀的某種能力，憑藉這種能力，他不僅可以安身立命，還能積累財富，這樣的人甚至連存錢都不需要。比如一個著名的畫家，他需要錢的時候只需畫一幅畫就行了。
所以人們常說，不要把自己變成「儲錢罐」，因為沒有人能夠靠儲錢變富。但一定要把自己變成「印鈔機」，需要錢的時候可以隨時靠能力去取。
一個人與其有錢，不如讓自己變得值錢。值錢的人才能體會到什麼叫成就感。成就感從哪兒來呢？來自於自己付出努力之後得到的某種收穫，收穫越大，成就感就越大。
如果一個人的錢是伸手向父母要來的，那無論他有多少錢，他都不會有成就感。如果一個人的錢是靠自己賺來的，不管賺多少他都會有成就感，而且只要來路正，錢越多，成就感會越大。
成就感是幸福的重要基石之一，從某種程度上說，一個人如果沒有體會過奮鬥所帶來的成就感，那麼他的人生幸福值也必定要打個折扣。
現在，很多父母以愛的名義為孩子今後的人生準備好了一切，可謂用心良苦，但事實上卻剝奪了孩子的奮鬥空間，也因此剝奪了孩子原本能夠體會到的幸福。
一個人是不是值錢，有一個轉折點。大學畢業的時候，你急於找工作，四處求爺爺告奶奶，不管給多少工資都願意幹。
這個時候是你求別人，你的個人價值尚未得到體現。也可以說，此時的你還沒有個人價值。當你踏上某一工作崗位時，因為對工作內容尚不熟悉，需要央求別人來教你，這個時候你也不值錢。
通過你不斷的努力，你成了某一領域的專家或非常出色的管理者，這個時候就是別人來求你了，老闆會給你升職加薪，求你不要離開。
沒工作了，工資也不給，吃住都沒有咋辦呢！想到死了算了
按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第...
在公司工作了5年，沒有任何變化，你會跳槽嗎
在一個公司工作五年沒有任何的變化我肯定會考慮跳槽到另外一個公司，因為肯定不是我的工作能力有問題，而是領導對我這個人有意見，所以時間這麼久了不給我升職，所以我會考慮跳槽到一個福利待遇比較好的公司。我在我現在的公司工作了五年，你說的公司並沒有給我應得的報酬，這讓我感到很傷心，所以我在認真思考的之後選擇跳...
今天找工作了，當電腦技術員，可工資太少，說說你們的看法
如果你只是想找工作，是少了點，如果你是想要工作經驗就無所畏了。如果你想將來自己幹，不防在那試用一下，對你將來會有想不到的幫助。你就先把這當成一種經驗吧，乘這個機會多學習學習，發展一下自己的人緣，以後你如果自己開店的話這對你很有好處，我很多朋友多這樣，幾年後全自己開店了 別忘了是天津哦！不要把中國的人...