1樓：
不用擔心這個 如果公司扣你工資 你就跟他們說要走勞動仲裁 他們就不敢了 勞動仲裁公司一定會輸
2樓：匿名使用者
只要滿七天，正常交接工作，都會有工資！沒有你可以去勞動局告他！會受理的！
3樓：朵朵和大雄
不發就告勞動局，不買社保，不籤勞動合同，一告一個準
我在一家公司工作，試用期三個月，現在想辭職 。老闆說不讓一定要做
入職的時候沒有簽訂任何合同，去了就直接幹，每個月15號發工資 ，開始的時候說好了試用期1800我是 30
4樓：諧波治理無功補償
正常情況下，不但要簽訂勞動合同，還要繳納社會保險，否則，你就可以去勞動和社會保障局去告他。他不但要賠付你雙倍的工資，而且還要被勞動局處罰的。
5樓：匿名使用者
是的，不籤勞動合同是可以申請雙倍工資賠償的。
6樓：匿名使用者
最多就是給你上班的錢。
試用期公司應該給我交保險嗎，勞動法試用期規定公司要給員工上保險嗎
1 應當，用人單位應當自用工之日起三十日內為勞動者繳交社保，單位違法可以去勞動監察部門投訴 2 法律依據 1 社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的...
試用期辭退員工需要提前多久說，公司試用期內辭退員工是否應該提前通知員工 提前多久
勞動合同法 是沒有規定試用期內解除勞動合同需提前幾天通知員工本人只規定員工辭職需要提前三天通知用人單位。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動法是沒有規定試用期內解除勞動合同需提前幾天通知員工本人...
我剛到一家酒店上班公司說月試用期如果試用期到了，我不想繼續
可以是可以，但是你得跟公司的人說清楚，不然公司裡的人是不會給你工資的，不會只好去投訴咯 我去一家公司面試，試用期三個月，試用期剛剛結束，但是我不想繼續在這做了，那試用期工資該給嗎？工資可以拿到啊。實在不放心，等拿到錢再走吧。那你就直說吧，不想幹了。你們那個公司不會小到要訛你那點錢吧。他們應該也不想名...