1樓：匿名使用者
主要問題
1：內審人員素質有待提高。內審人員應該有很高的業務水平，對會計、合同法、稅法、招投標、企業內部控制、發舞弊這些技能都應該熟練掌握並運用，這些條件是最基本的要求。
但是目前的內審還達不到這個要求。
2、企業管理層的不認同。內部審計要求處理問題時對事不對人，要求企業領導層以身作則，起到表率作用。但是現在的企業領導人首先本身就是制度的違反者。導致責任追究沒有落實。
2樓：匿名使用者
第一是如何鞏固和發展內部審計地位和成果；第二是如何利用獨有優勢發揮、發展效益審計作用；第三是如何與國際接軌並增強在其中話語權。
目前企業內部審計存在的問題主要有哪些
企業內部審計存在哪些問題
審計管理工作還存在哪些方面的不足
目前我國企業內部審計制度存在什麼問題
目前行政事業單位內部控制中存在哪些問題
內部審計現在還存在哪些問題，企業內部審計存在哪些問題
主要問題 1 內審人員素質有待提高。內審人員應該有很高的業務水平，對會計 合同法 稅法 招投標 企業內部控制 發舞弊這些技能都應該熟練掌握並運用，這些條件是最基本的要求。但是目前的內審還達不到這個要求。2 企業管理層的不認同。內部審計要求處理問題時對事不對人，要求企業領導層以身作則，起到表率作用。但...
內部審計是什麼？內部審計準則又有哪些
審計方法有 順查法。按照經濟活動發生的先後順序和會計核算程式，依次稽核和分析會計憑證 會計帳簿和會計報表。逆查法。按照經濟活動進行的相反順序，先審查會計報表，從中發現錯弊和問題，然後有針對性地依次審查和分析報表 帳簿和憑證。抽查法。提供三種抽樣方法，包括等距抽樣 隨機抽樣 pps抽樣，從被審單位被審...
單位內部關係，單位內部關係方面存在的問題
最好的辦法，莫過於向現任領導請辭，陳明理由如次 你們經過足夠的努力仍然工作沒有效果，將一半的工作交由那般人做，而你們接任那般人上班 聊天 玩遊戲。如果現任領導連人事任命和調整的能力都沒有，那你們也就只好聽天由命了！我認為你應該有自己的主見，既然現在的一把手讓你心寒，那你為什麼不去爭取一下呢。辦公室就...