1樓:匿名使用者
勞動合bai同法從2023年1月1日起開始實du施。zhi
第十七條 勞動合同應dao當具備以下條款內:
(一)用人單位容的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
其中第七項社會保險就包括了養老保險。
2樓:匿名使用者
我是2023年8月到北京市無線電元件十廠上班的,我的醫療保險廠裡是2023年才給我上的,我可以讓單位給我補交醫療保險嗎?怎麼維權
勞動法規定工廠內員工必須買養老保險嗎?
勞動法規定工廠員工必須買養老保險嗎?
勞動法有規定員工必須要買養老保險嗎???
3樓:愛丫丫愛生活
不是勞動法,是《社會保險法》,其要求企業必須為員工參加五險祝好
4樓:匿名使用者
社保法規定,用人單位在勞動者入職之日起必須為其購買社保,是維護勞動者權益的一個保障。
養老保險就是其中一個險種。
5樓:匿名使用者
這個是必須的
公積金若企業虧損可以少交、延遲繳納
勞動法規定連續工作滿一年可以享受年休假,是指滿一年後就有年休
年休假工作年限是連續計算的,即從本人工作之日起到當前止 扣除中途失業或未工作時間 工作之日可以跨單位計算。年休假不可跨年計算,按自然年度分開。假設是第一次工作,工作時間是2009年7月1日。第一個自然年度 2009 1 1至2009 12 31,剛上班,不足一年,沒有年休假。第二個自然年度 2010...
新勞動法規定單位合同為幾年一簽,新勞動法規定合同最短几年一簽?是一年一簽嗎?
新勞動法沒有具體規定勞動合同為幾年一簽。根據 勞動合同法 第十二條規定 勞動合同分為固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 以完成...
勞動法曠工一天怎麼處理啊,勞動法規定曠工一天扣幾天工資
一次曠工廠裡應該不至於辭退,但也應該接受罰款處罰。1 勞動法 勞動合同法沒有明確規定,可以由勞動合同約定,也可以由該企業的章程和規章制度做出具體規定。2 勞動者曠工,會對所在企業造成或多或少的損失,企業按照規章制度對曠工者進行一定數額的罰款,不違反法律規定。再說150元也不多,勞動者理應接受。3 需...