1樓：廣州一統教育
如題，一個企
bai業內部員du
工，與企業進行zhi合作，開發一個新專案，實驗dao期為三版個月，如果三個月後權雙方都認為可行，就繼續，如果雙方或者企業方認為不可行，就終止。
企業出195萬，員工出5萬元，按出資比例分紅，但是按9:1分擔損失。
現在就是不確定實驗期這三個月算什麼情況，有什麼法律風險沒有。
如果提前開發成功怎麼算？還有這三個月的費用、工資等如何計算，對於個人方面保障比較少，還是提前約定比較好
企業內部改革如何讓員工接受，員工什有何
2樓：波士商學教育
先給企業高層管理開會統一思想認識，分析大環境和企業現狀，爭取高層管理的支援與認同，另外也對他們形成一種壓力！然後再召開中層會議，統一思想認識，最後再向員工公佈！慢慢來，這些辦法對企業員工肯定會造成傷害，所以讓員工完全理解是不可能的，只能是做到在局穩定就行了！
如何提升企業內部員工的狀態？企業內部該如何開會才能高效？
企業內部對員工的激勵方式有哪些
3樓：林醬是個天使
一、抄 重賞之下必有勇夫：物質激勵
是襲激勵的基本方式bai
二、錢絕對du不是萬能的zhi：理解、尊重是激勵員工dao的前提三、讓員工為自己喝彩：精神激勵效果更佳
四、肚裡撐船：寬容是激勵員工的「催化劑」
五、攻心為上 ：情感關懷是永恆的激勵良方
六、生於憂患：沒有壓力就沒有動力
如何完善企業內部控制,如何加強企業內部控制的措施？
企業內部控制的內涵及其作用 所謂內部控制 是指企業為了保證業務活動的有效進行,保護資產的安全與完整,防止 發現 糾正錯誤與舞弊,保證會計 資料的真實 合法 完整而制定和實施的政策 措施及程式。廣義地講,一個企業的內部控制是指企業的內部管理控制系統,包括為保證企業正常經營所採取的一系列必要的管理措施。...
企業內部控制基本規範全文,《企業內部控制基本規範》
1 糾正您的概念性錯誤，內部控制審計和內部審計是兩個概念。前者，按照您的內容所述，應該是指外部會計師事務所對企業的內部控制評價進過測試 評估等一系列審計程式後，出具相應的內部控制報告 後者，是企業內部的內部審計團隊自行對企業的各種情況實施各種不同型別的保證或諮詢業務，最終出具相應的內部審計報告或諮詢...
企業內部控制包括哪些方面企業內部控制包括哪些方面
內部控制要素是指內部控制制度的構成要素，我國的審計準則認定。控制環境控制環境提供企業紀律與架構，塑造企業文化，並影響企業員工的控制意識，是所有其它內部控制組成要素的基礎。控制環境的因素具體包括 誠信的原則和道德價值觀 評定員工的能力 董事會和審計委員會 管理哲學和經營風格 組織結構 責任的分配與授權...