1樓：朱豔清
可以考慮出來進大的廠,這樣做的事情也沒有那麼雜,而且東西也可能學到很多,相對來說應該幹一行愛一行!這樣一來對自己以後的工作有幫助!
2樓：匿名使用者
找工作有什麼好害怕的呀，要對自己有信心，想進步就得找好的發展平臺，為你祝福吧
3樓：匿名使用者
剛畢業一年，做了大半年也對這行有所瞭解了，現在可以走出來，去找一份更貼近你理想的文職工作，要有自信，其實越是大的公司的文職工作越是單一，沒有那麼雜，更好適應。祝你成功。
4樓：匿名使用者
換分工作，記住，人挪活樹挪死就好了
我對現在的工作一點成就感都沒有、在辦公室感覺就是個打雜的、想換個工作、但是因為生計、該怎麼選擇？
5樓：匿名使用者
儘量堅持。我工作五六年了，現在回頭看，特別後悔沒有做好當初的第一份工作。弄得後面每份工作都很浮躁。其實每一個職位都可以學到東西，可能你自己不覺得，堅持和努力一樣重要。
6樓：匿名使用者
先就業後擇業是比較理性的觀點，如果沒有找到自己喜歡的工作之前，試著先改變一下自己的態度，先嚐試著去做一些自己感興趣的事情！
7樓：去***紅衛兵
任何人都是從零做起的，但假如你不上進的話那也沒辦法。不要老是怨天尤人，從自身找問題！
我在一家工廠工作了二十幾年了，社保只買了七年但又到了退休年齡
根據社保的有關規定，投保超過15年且到了法定退休年齡才可以領取養老金。像您這樣的情況，建議你買商業險的養老保險。希望能幫到您。在一個公司工作了二十年社保只交了幾年到了退休年齡該咱辦 到了抄法定退休年齡了，社保繳費年限不足社保最低要求的年限，你辦不了退休，而且與單位的勞動合同就自然終止了，單位也就再也...
假如人在一家工廠工作了有十年了還是一般的普通職員，說明了什麼
很多方面。性格，交涉幹活態度等等我覺得性格最重要，活潑開朗討人喜歡，就算幹活偷偷懶也沒關係，只要跟領導搞的好就行 不是他沒努力，也許差的是運氣。並不能說明什麼，其實原因有很多，在一個公司工作10年以上被辭退,按照勞動法該有什麼樣的賠償 兩種情況 1 公司違反 勞動合同法 規定和你解除勞動合同，那麼公...
我在一家工廠連續工作了20年,現想辭職,按勞動法,公司應該給我怎樣的補償
如果勞動者是以勞動合同法第38條的規定被迫辭職，用人單位是需要支付經濟補償金的，做滿20年，用人單位應當支付20個月的經濟補償金 如果勞動者是以個人原因辭職的，用人單位是無需支付經濟補償金的。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人...