1樓：匿名使用者
首先看分公司有
沒有提升空間，如果分公司只設了人事行政助理這個職位，專那你沒有出頭屬之日，早點換地方吧，如果有提升空間，那你除了做好本職工作之外，也可以學習和主動接手一些其他的人事工作，為自己積累經驗，要讓領導看到你的工作細緻，效率高，態度積極，工作表現能直接決定你未來的提升，不要老是抱怨事情太多，工作太忙，這樣的心態被領導看到，你永遠沒有提升機會。
2樓：雛鷹
我現在也bai在一家小公司做人事助
du理，就是人事的工作什zhi麼都要dao做，我的主管告訴我人力資專源這一塊主要靠經屬驗的積累，而且你必須每一塊都得會做，而且還得有特別擅長的模組，大概一年的積累差不多就可以做人事專員了，先從人事助理做起，把本職工作做好做精，這樣你就很快有一個提升了！
3樓：匿名使用者
公司是有
來分公司，源那麼說明你是有升職空間的所以剩下的就是你怎麼提升你的能力，人事方面的工作分為：員工關係、薪酬、績效、培訓、招聘、保險這幾方面。可能還有其他的行政方面的工作，你的方向是人事專員 那麼我就不說行政的了，你首先確認你目前接觸了6大模組的那幾塊？
然後把你手上的工作做好，永遠記住一句話：千斤重擔委以重任！並不是一下子就給你千斤重擔的你能把你手上的工作做好才會給你更多的任務，然後你再把沒有接觸的人事內容多學習多看看這樣晉升不是問題，還有你考了人力**了嗎？
沒考的話~~~我只能說你還差的太遠~~~做好手上的工作把
4樓：稽致卓宇
一個合格bai的人事專
員，你要精通du人事的zhi六大板塊：人力資源規dao劃、招專聘與配置、培訓屬與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理.
你把這些基本的瞭解了
然後在看些關於心理學的書籍
加上你平時的工作經驗
基本上就可以了
你要看你們公司的側重點在**？有的公司人事專員側重於招聘有的側重績效
你要找到你感興趣的
或者你想全面發展
那你自學
會找不到切入點
問問題都不知道怎麼問
先把你自己手頭的人事工作做完
在想其他的吧
隨時溝通
人事專員與行政助理的區別？hr指的只是 人事嗎？
5樓：匿名使用者
人事專員做的是招聘，員工入職，還有公司員工社保等費用的繳納，行政可能要多一些，我就是做人事專員的！
6樓：匿名使用者
人事專員只做人事管理相關的助手性質的工作。行政助理比較雜，類似後勤。有的單位這倆個是一個人做。大一點的公司會比較正規，分得比較細。
7樓：匿名使用者
hr是指人事。主要就是6大模組，基本上指的什麼專員之類的都是特定的一個模組，行政的話主要就是後勤保障部門，辦公用品採購，物資管理等等。。。一般公司這兩個部門都是在一起的！
8樓：美好生活我來啦
人事專員工作的範圍跟招聘、薪酬、績效、培訓、員工關係等相關的，是人事專員的工作範圍；行政專員的崗位工作範圍就比較廣了，公司一切大小事務的雜事都是由行政做的，行政的工作範圍沒有固定的。
行政助理跟行政專員的區別,行政文員行政助理和行政專員的工作有什麼區別？
行政專員的職責 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理主要職責是 1 協助行政經理完成公司行政事務管理 2 參與公司績效管理 考勤等工作 3 參與公司行政 採購事務管理 在我們這裡的話行政助理的工作要做的比行政專員還要多工作唷 有時連打...
人事行政檔案如何管理
檔案管理規定 第一章 總則 第一條 為加公司檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，維護公司合法權益，特制訂本規定。第二條 本規定所稱的檔案是指過去和現在的公司各級部門及員工從事業務 經營 企業管理 公關宣傳等活動中所直接形成的對企業有辦存價值的各種文字 圖表 賬冊 憑證 報表 技術資料 電腦碟片 聲像...
怎樣做好行政助理工作，如何做好一名行政助理？
行政專員 助理 的工作內容職責 行政專員的職責 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。工作內容 協助上級制定行政 總務及安全管理工作發展規劃和計劃 協助稽核 修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 協助高階管理人員進行財產 內務 安全管理，為其他部門提供及時有效的行政...