1樓：皇甫來福徭溪
自己拿社bai
保卡在現在參保的社du保局網上查一下zhi你繳費年dao限，如果和之前的累計專到一起，表屬示兩地社保資訊聯網，直接累計到一起了
如果查不到之前社保，需要自己拿身份證去原來參保的社保局辦理轉移接續手續，把社保局來的繳費憑證交現在參保的社保局，把社保帳戶轉移過來
社保卡只能問現在參保的社保局，是否能直接使用，各地現在社保卡轉移或者新辦的規定都不一樣
社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎
2樓：匿名使用者
參保資訊顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。
當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關係處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。
社會保險需要登記你的身份資訊後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重複繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區資訊不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。
3樓：匿名使用者
你的擔心是多餘的~！可以說你的原單位還是負責任的，給你交了三月分的保險。新單位可以從四月份開始交。
一定不要間斷，間斷對養老金影響不大，但對醫療保險影響大，一間斷，有三個月不能正常使用醫保。「上網查了好像有個說法是，自動離職後原單位停交社保流程要大約一個月，所以還會再交一個月社保，也就是說3月份交了，不知道這個說法可信不？」-------------說法不對，原單位如果不給你交納也是正常的，因為三月份沒有你的工資，沒有工資就沒有必要給你交納社保！
新單位只要報社保號就可以給你續交保險，不需要任何證明。身份證是肯定要的。 停交保險只需要原單位的解除勞動合同書就可以了（身份證一定帶上）。
所謂的停交，就是要領取失業金並提供免費的就業培訓。建議：如果能讓新單位四月份交保最好就開始交。
如果不行，，或是沒有找到新單位，就立刻去社保局辦理領取失業金手續。，，
4樓：匿名使用者
3月自動離職，按理說，行政知道你自動離職後，應該馬上停掉你的社保，都休息一個月了還顯示在給你交社保，是那個公司的操作人員估計忘記停了，對你來說，是好事，因為你沒上班公司也給你交又收不回你必須交的那部分！你到了新單位，新單位發現你的社保沒停，你必須打**給原單位，叫他們馬上停掉你的社保，新單位才能接著交！社保生效我所在的地方是19號為界線。
我也遇到過。不需要自己去社保局停保，上面說得很清楚了。
5樓：匿名使用者
原來單位社保一直在繳納，現單位也上繳社保怎麼辦？
在原單位繳納過養老保險，現在顯示是暫停繳費狀態，是不是表示原單位已轉出參保關係，新單位可以直接轉入
6樓：墨汁諾
一、不是，沒有辦理轉出的話，賬戶關係還是在原單位，只是賬戶狀態從原來的正常繳費，變成了暫停繳費。 要在新單位交 ，就要新單位出一份養老關係轉移單，拿到原單位去蓋章，列印養老繳費憑證，拿回新單位就可以。
二、暫停狀態一般應該是原單位已經做了減員，按規定應該是可以轉移了。
養老保險卡著的原因主要是：其它保險都是比例較低，所以金額也較少，即使有欠費單位也容易補繳。
轉移是與原單位沒有關係的，只要不欠費，很輕鬆就轉移的。醫療和失業也一併轉移。
7樓：師丹溪茹蕩
社保狀態（暫停參保），表示社保關係還在原單位，沒有轉出。暫停狀態應該是未繳足社保金吧。
原單位是可以一直暫停社保，不轉出的，只是停保後，停保期間的保險年限中斷，以後時間長了是不能補交的，個人受損失。
社保轉移方式是：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關係就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障諮詢**12333進一步諮詢
8樓：匿名使用者
新的保險卡不顯示原來單位繳納保險金
上一家公司離職後企業社保斷交了，社保是暫停參保狀態，下一家公司已
9樓：ofweek人才網
這個停沒關係的，但是經常停，一定嚴重問清楚原因，否則到時有什麼問題很難說清楚的。
原公司離職後到新公司上班，有社保卡，為什麼其他4險都已經正常續交，而養老保險顯示是暫停參保狀態？
10樓：匿名使用者
你問公司人力資源部呀，問下是否已給你參加養老保險。溝通一下。如果那四險都交了，應該不會這一險不給交。
還有一種可能，就是公司給你交了，網上的資訊延遲，和實際的一不致。
祝你好運！
11樓：記住晴天
養老保險是按年結算，未繳納滿1年，顯示金額為0.
12樓：匿名使用者
也許單位的養老並不是按規定按月繳納，而是與當地社保部門按年繳納或按需要提取
自動離職後社保顯示暫停繳費狀態 到新單位後會有什麼影響嗎
13樓：匿名使用者
不會。。你一離職公司會在進行減員操作（即等於幫你停保）。等你有了新單位，只要單位直接幫你辦理參保就可以了（即增員手續）。
社保年限是累計的。放心。只要單位幫你購買社保，你都可以直接參保了。
14樓：自由的天空
繼續交保就行，不受換工作影響，保保隨人走的。
15樓：匿名使用者
沒問題，就是中間如果出現空缺，那要自己補交全額的
我在第一家公司交了三年兩個月社保，自動離職，沒有領取失業金，五年後又在現在的公司交了兩年月社保
失業救濟金抄是不能累計的，你在每次辭職後一定要馬上申請，否則就過期了，你晚申請一個月就少領一個月，現在已經過去幾年了，早就不能申請了，你只能申請這次的失業救濟金，你交滿一年的失業保險享受一個月失業救濟金，可以領多少，各地標準不同，你可向當地社保部門諮詢。自己主動辭職可以領取失業保險嗎？辭職後怎麼領取...
入職體檢報告離職後能延用到下一家公司嗎
一般來說入職體檢報告半年內有效，如未超過半年可以使用。正常情況公司是不能退還體檢報告的，還有學歷 證書的影印件等入職材料也是不能退還，正規公司要存檔。可以向您體檢的醫院諮詢是否能補打體檢報告，補打的體檢報告加蓋體檢中心的印章也是有效的。入職體檢報告，一般的用人單位都有這方面的要求。一般要求入職時提交...
上一家公司不給開離職證明怎麼辦，上家公司不給我開離職證明，怎麼辦？
單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴 控告。中華人民共和國勞動合同法 第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。第八十九條規定 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門...