1樓：匿名使用者
躲開他、不要理他、讓他自己說。自己就哼著自己的歌
2樓：匿名使用者
不理睬！不過是要引起你注意
工作中遇到小人，而且還是領導，處處刁難自己怎麼辦？
3樓：大叔
現在的我之所以選擇創業，而放棄穩定的公職工作，就是因為在工作當中遇見了小人
，而且還是領導，其實我之所以得罪他，並不是因為我的工作能力不足，因為工作的過失讓他背了黑鍋，而是因為我在逢年過節的時候沒有給他送禮，所以他才處處刁難我。
我想在很多的單位裡面，很多的領導都有收受員工禮物的情況發生，但是我個人比較耿直，我總是認為只要自己的能力足夠，就會得到領導的認可，但是沒想到現在的人總是那麼的現實。如果說在一個單位裡面碰到這樣的領導，我相信很多人都無法生存下去，所以一定要找一個好的機會跳槽，無論自己的工作多麼的好，還是要選擇辭職，因為在這個公司你不會有太好的發展。
況且有這樣的領導，這個單位的前途也是令人擔憂的。就算自己付出太多沒有得到認可，我想這種打擊是每一個人都不願意看到的，結果，還不如早一點把自己的能量發揮在那些有用處的工作崗位上，況且工作崗位那麼多，只要自己的能力夠到**都一樣可以施展。
但是在準備辭職之前，還是應該找好下家再去決定。千萬不要盲目，我當時就是意氣用事，衝動之下選擇了辭職，後來在家呆了接近大半年的時間才找到了另一份工作。畢竟都已經成家，我們也應該為家庭去考慮，做事情要三思而後行。
4樓：匿名使用者
要麼換部門，要麼聯合其他同事搞死他，小人之所以猖狂，就是因為身邊的人太老實了，逮住一次機會弄它一下，以後就再也不敢難為你了！
5樓：匿名使用者
建議你換工作，沒必要委屈自己，那些說提高自己能力的都是廢柴來的。因為很明顯，你都說了領導是小人，就更要走了。
因為我也經歷過，去倉庫領東西，他打**我不接，竟然直接去人事部投訴我離崗。這還沒完，平常不相關的會議也要我去參加，佔用了我大量的時間，工作完不成了就讓我加班。
我的天哪，這是什麼狗屁領導，問題是我進的是家族企業，即使公司管理規定嚴禁燬謗等行為發生，從他投訴我離崗證明不存在這回事外，他媽的居然又把我拉到部門開會提我離崗，我當時就發飆了，跟他吵了一架就遞了辭職單。
跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的，還是早點離開吧。
6樓：匿名使用者
你橫他就慫，這世界有人就這樣總是當個小頭不知姓嗎嘴上嘚瑟。你下狠手他立馬軟。不懼**必要時可以下手各種手段。
7樓：windy徐崢
這種小人領導還不少呢，她看你實在就叫你幹累活，溜鬚拍馬的幹輕活，到月底工資就還是沒拍馬的多，現在什麼世道乾點活真是不容易
8樓：匿名使用者
默默做好你自己的本職工作，如果他在工作中使壞，挖坑讓你往裡跳，就找個機會兩人獨處的時候把他殺掉。
9樓：匿名使用者
第一躲！
第二躲不開，遵規守紀、沉默不語；遇到刁難迎頭痛擊，兩敗俱傷，他也就不敢了。
10樓：匿名使用者
有些人領導是嫉妒員工素質能力比他自己高，處處打壓刁難陷害，非常不適合員工個人發展。與其糾纏浪費精力不如換公司。
11樓：匿名使用者
讓自己忙起來優秀起來，自信充足後會讓自己的注意力轉移，要是還找事，就關注下跟他同等級領導和他上面的領導，或者預備的領導，肯定有點利害關係在裡面。別指望中國企業的員工管理制度，輕易告狀可能會告錯門。
要是不想搞政治鬥爭想安心工作，那就慎重考慮換部門或者換公司，因為有些小人就是想用刁難趕走你，讓自己人上位。
12樓：匿名使用者
默默工作，尋找時機，抓住他把柄，咬他一口。
13樓：匿名使用者
每個人都不是一帆風順的**都會有小人，我的看法是要摸躲著點，工作時多注意點要摸就晚上下了班偷偷黑了他，隨後辭職，好的工作因為一個小人可惜了，不這樣也不好乾
14樓：匿名使用者
在工作中遇到小人的領導，確實麻煩。但對待他，當面熱情，多說好話，適當的時候，請他吃個飯，消除誤會。除了工作，平時儘量少與他聯絡，儘量離他遠點。
15樓：匿名使用者
沒有吃飯不掉米粒的時候，只要抓住一點機會，使勁說你，打壓你，大會小會說你，讓你面子掃地，給他送禮的就睜隻眼閉隻眼，唉。。。。上輩子作孽了，攤到這樣的領導
16樓：邵偉偉孫朋
我會在我拿到最後一筆錢後，花點錢，找人給他點教訓
17樓：匿名使用者
遠遠地躲開它，繞道而行，千萬別讓畜牲咬到，否則就算打死它也醫不好你的疤痕。
18樓：匿名使用者
我來給你指點迷津吧！
一、無條件服從他，唯命是從，不得反抗。
二、就是動巴結他，認真工作，做好每一件事
三、打的他滿地找牙，辭職不幹
你需要選擇哪一條？
19樓：匿名使用者
現在的基層領導比一把手的官架子都大，鎮壓式恐嚇式管理，天天就是，願意幹就幹不願幹就走，就是不缺人，想來的人有的是，這些刺耳的話掛嘴邊，真是無語
20樓：匿名使用者
這樣的人太多了，也是現在造成工作矛盾主要體現！只是下面的人比較能忍罷了！
21樓：匿名使用者
離開，因為這樣的領導早晚自食其果，還會還會害別人～
22樓：匿名使用者
我單位的科長就是小人，太陰險，把同事之間的關係搞亂
遇到小人，老是針對我，怎麼辦？
23樓：匿名使用者
你是抄來發洩的吧？看你追問
bai的，你其實知道該怎麼du
對付她，這種小人zhi是什麼樣dao的，估計你領導也知道，她既然告你狀了，你領導可能也是做做面子說你兩句，一般來說，那人怎麼樣，大家心裡都是知道的。你領導說你這事也別太在意，至於那女的，你看到願意對她笑就笑，不願意就當沒看到，不要太把表情寫在臉上了，時間長了，會有人來跟你說那個人怎麼怎麼樣的，然後你就知道別人心中的那個人形象了。以後的事，那就是你們對付她，不是她對付你了。
要拉攏大多數，然後才能贏
24樓：匿名使用者
她肯定不會放過bai你。。要du不你就走。。如果zhi你不想離開現在的單位dao。
版。暫時先忍忍。。小不忍則亂權大謀嘛~~雖然這小人可氣。。
但是絕對不能惹。。。倒是她能跟領導搞好關係。。你可以趁機學學。。
做好自己的事。。為以後的前途考慮。。。
跟小人打交道嘛~~表面客氣點。。跟她很要好。。心裡知道咋回事就行。。
說話要婉轉。。關鍵在說話上面。。要會說話~~你不是有心計的人。。
但是一定要留個心眼兒。。。唉。。人在江湖身不由己嘛。。。
要是實在不行就跟她攤牌。。。請她吃頓飯好好說說。。沒準還真是個誤會呢~~~= =
25樓：羅
身正不怕影子歪。好好工作，領導會看到你的表現的。不要去管她。加油哦。
26樓：80後小釹子
如果你還想bai
留在這公du司的話：
1做好自己分zhi內的事，身正不怕影子斜dao2拍她和領版導的馬屁，把她拍得不好權
意思為難你了，把領導拍的比喜歡她還喜歡你，不會拍就慢慢學。女領導更怕別人拍馬屁，尤其是說她身材好啊衣服漂亮啊有氣質啊等等吧，自己慢慢悟吧
3千萬不要和她生氣，你越生氣她越得意，還傷自己身體
27樓：
職場如戰場 水忒深 凡事要講究策略 不可衝動意氣用事！
28樓：dm擦肩而過
這類小人總是有的，只要你還在這個公司上班，她肯定不會輕易放過你。
你最好是換個地方，要不就認識個比你領導還要牛的領導。
29樓：莎
那個不一定是她說的啊，而且在公司裡有什麼事情就該遵守的啊。站的直不怕影子斜。
30樓：
想辦法調節吧,或者走人
31樓：匿名使用者
以其人之道還治其人之身
工作中遇到小人，而且還是領導，處處刁難自己怎麼辦？
您好，很高興為您解答，遇到這種情況確實很不好受，不過我覺得您要靜下心來想一想，領導為什麼要刁難您，是和工作有關係嗎？雖然自己已經很努力工作了，但是您的工作是否有達到領導的標準，我覺得這些是您需要考慮，還是和領導人際關係沒搞明白，他才找您毛病多，找到原因，積極去解決，希望對您有幫助。遇到一個小人領導，...
遇到小人怎麼辦
既然是小人，就儘量不要招惹，很麻煩很討厭的，得罪君子也不能得罪小人啊。但是，樓主真的不能忍的話，也就不應該忍了，注意幾個原則哦。1 計劃周密，對小人最好是用陰險的計劃，而且一定要先準備退路，要把自己的把柄都收好，以防不測 2 一次到底，別給他翻身的機會，別手軟，對方是小人的話是不值得可憐的 3 不要...
職場遇到小人怎麼辦，面對職場中遇到的小人怎麼辦
四種思維模式可以幫你 職場裡邊的小人是無處不在的，沒有必要太糾結，你糾結的話就陷入對方的圈套了，會輸得很慘。走在路上被一條狗咬了，你也會去咬它嗎？不會！那麼你只能夠先做好自己，等待時機，狠狠的反擊他。臥薪嚐膽就是一個很好的例子。這個很正常，畢竟職場什麼人都有，有一些小人也在所難免。平時能避開就避開，...