1樓：中國雨點希
一般只要在公司上班就算已經有合同了~ 不籤合同是公司的事情~一般是不能錄用員工的~所以工傷是要看情節嚴重是否給予相對應的倍償及假期~ 有時候合同是需要籤的~但是超出公司承受範圍也不能怪誰~公司給予600-1000也算合理性~ 但是傷假 三天，如果受傷沒恢復%90 這就是公司不對了~
希望能友好處理~要及時跟相關部門溝通~
我未滿18歲在公司上班出了工傷，手指指尖碎裂，裡面的碎骨用力的話會扎手，有兩塊碎骨頭在裡面，指甲完
2樓：匿名使用者
你確定骨折的話，就能夠評上十級傷殘。你自己現在就要收集與公司存在事實僱傭關係的證據，比如勞動合同、廠牌、工資條、收集證據證明自己的傷是在公司發生的，悄悄的，避免以後公司不認賬！
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
3樓：左思苗
告訴你吧！凡是傷及到了骨頭，也就是骨折，甚至骨裂，都算十級工傷。
4樓：傳奇
能評，你什麼工作，看什麼公司，
左手大拇指指甲部位工傷被機器夾扁了指甲拔掉了，骨頭粉碎性骨折可以評殘嗎
5樓：匿名使用者
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
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