你好我是壓縮性腰椎骨折公司沒有買社保像我這種情況下能賠償多少呢

1樓：簡簡單單

女職工57歲了，用人單位已經沒有義務繼續參加社保的，但是因為工作受傷的，可以要求公司賠償的。法律依據為：〈最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉

我因在家受傷腰椎壓縮性骨折,廠裡沒有替我交保險，沒有籤合同，廠裡應該賠償我嗎？ 30

2樓：簡簡單單

按現行法律規定，如果用人單位未按規定給員工繳納醫療保險的，導致員工醫療保險損失的，勞動者可以向用人單位追索的。

3樓：匿名使用者

廠裡如果沒有商業意外險，應該是不能獲得保險賠償的。因為在家受傷又算不上工傷，你又不是廠里正式員工，如果不賠償廠裡也沒什麼不對，賠償了算是你的造化了。

4樓：匿名使用者

如果存在勞動關係，而單位沒有跟你籤勞動合同的。你可以要求最長一年的雙倍工資。

去年在公司摔傷，導致腰椎壓縮性骨折，當時公司也沒有辦理工傷保險，也沒有做工傷認定。現在公司要辭退我

5樓：廈門權律師

超過1年了嗎？趕快自己去認定工傷，完成之後申請勞動仲裁，要求公司承擔經濟補償、支付一次性就業補償金等。你的傷情比較大，最好請律協助。

盡微薄之力助你解除煩惱。福建（廈門）法律援助群**296116399願為您提供實時法律諮詢？

您好。我是在工地上摔傷的。腰椎壓縮性骨折。沒有和開發商簽訂合同。能得到賠償嗎。能賠

6樓：葉春紅律師

應當獲得賠償

構成九級左右傷殘，賠償額應該還可以

公司沒有為員工買社保,員工為此辭職,能得到多少的賠償金呢!

7樓：n已

賠償如下：每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。

如果單位不賠償，可以到社保局進行仲裁，單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；

2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；

3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

8樓：老大

應該是經濟補償金，因為公司作了違法的是；你是被迫辭職的，你可以打114查詢當地勞動部門的**，去了解清楚；另外可以請律師幫你；因為你不懂把問題講不清楚，完全由律師來幫你，費用是你要回的總額的百分之三十左右支付給律師，希望能幫到你

我現在是交通事故造成腰椎壓縮性骨折，傷殘鑑定是8級，我想知道我大概有些什麼賠償？賠償的範圍是多少？

9樓：上海楊律師

賠償你交通費、醫療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費等費用，上述費用計算比較複雜，建議到律師事務所諮詢。

10樓：

受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，精神撫慰金以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。

我在工作時不小心摔成腰椎壓縮性骨折，現在出院了，如果沒有簽訂勞動合同我想找公司賠償能合法嗎？我在... 40

11樓：上海紀英文律師

你要主張工傷賠償，首先，需要確認勞動關係，即證明你是單位的員工，你沒有簽到勞動合同，還有沒有其他能證明你是單位員工的間接證據？

12樓：趙輝煌律師

去申請工傷認定，然後作勞動能力鑑定，這樣你就知道可以賠償多少了。

工傷腰椎骨折恢復後公司賠付多少

13樓：葛萬超律師

你好，工傷骨折，主要要看你的受傷程度，根據傷殘等級不同，賠付不同。地區賠付也有很大差異。詳細賠償，建議來電諮詢。