1樓：匿名使用者
真想離職，可以企業未交納社保為由辭職，要求單位支付經濟補償，補交社保。
2樓：aijuan楓子
去勞動仲來
裁可以獲得賠償，保自留好證據（如打卡記bai錄、工du資條、工作往zhi
來記錄等等）
1、單位自用工之日dao起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，總的來說都是對你有利的，你如果不想辭職，他們也不能無故辭退你
2、公司有義務給員工繳納社保，這個基本上一告一個準，可以向公司索取賠償
3樓：我要瘋狂舞蹈
自己離職，順便可以去勞動仲裁 去告他
國家強制買保險
希望幫助你
4樓：匿名使用者
自己離職就行，或者勞動局舉報維權。
我在一家公司上班8年了，沒有簽訂勞動合同，也沒有給我交社會保險，我申請勞動仲裁有用嗎
你好，可以以用人單位存在違法用工行為發解除勞動關係通知書，然後申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金等。沒用，仲裁就對勞資，工傷，合同糾紛。您好，我在私企工作8年，單位沒給籤勞動合同，也沒有任何保險，請問我可以申請勞動仲裁麼？有關公司未繳納社保的問題，你們應該到人社局投訴，要求人社局查出公司的內違法行為。...
關於在一家公司上班自離之後到另一家公司上班社保怎麼辦
1 根據 勞動合同法 第五十條，你離職後原單位有義務為你轉檔轉社保 2 如其拒絕可以申請勞動仲裁。你把社保號碼給人事部 他們會辦,如果兩個單位,你離開上一公司自然給你報停 版,下一個公司給你加上權就可以.不用自己跑.除非你以前是企業,現在是自己交,那就需要你自己去社保局辦理個人繳納,銀行代扣代交手續...
我在一家公司上班，現在提出辭職老闆不給工資有什麼辦法
做法當然不對。你可到當地的勞動監察大隊投訴，要求其準時足額支付工資，而且 1.公司沒有和你籤勞動合同，根據 勞動合同法 用人單位勞動者入職三十日之內未簽訂勞動合同的，勞動者可追討雙倍工資，故你還可以追4個月的工資。2.你可以書面提出離職申請，三十天之後即使用人單位不批准，也一樣可以離職。你要以勞動合...