1樓：
先看一下《抄
勞動合同法
bai》第22、25條規定，如果理解不透，可以
2樓：匿名使用者
勞動法約定了單位只有這兩種情況可以約定違約金。第二十二條 用人單版位為勞動者提供專項培權訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
從這個來看你們應該約定的是專項培訓違約金，那麼你就要看當時約定為此培訓公司付出的費用，而且支付的也是你未履行部分的。
3樓：匿名使用者
我和你的情況差不多！我想出去單幹！你的什麼公司！
4樓：
現在的問題是，你是否跟他簽有合同，合同上的所註明的違約賠償是怎麼樣的，你拿了三管輪的適任證也沒用，如果是跑遠洋，他扣你的海員證，你一樣上不了船，如果不想再跑船了，這個就無所謂了
我是一名新手業務員，我去一家公司送時,客戶說你們公司誰誰來過了,該怎麼回答
首先bai，謝絕推銷這四個字不是給 du我們業zhi務看的，是給推銷人員看dao的，記住回我們是業務答，不是推銷，我們是在給客戶提供一種他需要的便利的東西，這種東西是能幫助他有益於生活工作學習的東西，我們只是介紹給他，我們是在做服務！第二，當有客戶說你們公司誰誰來過了，你應該說 是的先生 女士 我們...
下一家的工作已經找到，要辭職了，如果下一家公司要我，但是我原來的工作還沒辭掉
按我之前跳槽的 抄經驗，最好時間是bai7 15天，因為一般du你提出辭職，公司會要求zhi你交接工作，勞動法規定是dao1個月，如果算上公司招人的時間，和交接的時間，最起碼要一個星期左右。然後等你工作交接完畢，你再提出提前離職，公司一般不太會強留。至於用人單位那邊，你提出交接時間越久，說明你的工作...
律師您好，我是一家公司的法人代表，但我沒有任何股份，名譽上我
你代表公司簽訂的，是屬於法人行為，債務應由公司承擔。法律上他們屬隱名股東，你同們簽訂的協議應有效。建議將相關證據交律師稽核，更全面具體。我是一個公司的掛名法人代表，我要怎麼樣才可以對公司不負任何法律責任？沒有辦法得，不承擔責任的，是法人代表，公司出什麼事，首先要找的就是專法人代表。只屬要是公司註冊登...