1樓：魅兒
國企混改對於國企職工來說，一線職工工資會一定幅度**，改革員工持股也能為職工創造更多利益，更重要的是保證企業的良好發展態勢，影響如下：
（1）國有企業經濟效益和整體實力顯著提升。
到2023年，除涉及****領域的國有企業全部實現混改，鼓勵競爭類企業社會資本參股控股，企業效益不斷提升，國有企業、國有資產和國有資本得到進一步發展壯大，培育一批與時代發展相適應、與直轄市應有的規模和水平相適應、在全國同行業具有較強影響力的骨幹企業。
（2）國有企業市場化水平顯著提高。
到2023年，基本建立以市場化、專業化、國際化為導向的國有企業經營機制，競爭類企業資產**化率達到50%，具備條件的企業集團實現整體上市掛牌或核心資產上市掛牌。
（3）國有企業發展活力顯著增強。
到2023年，形成有效制衡的公司法人治理結構、靈活高效的國有企業體制機制，國有資本放大功能明顯增強，公司治理機制明顯完善，全面提升核心競爭力和資源配置效率。
一、什麼是混合所有制經濟？
黨的十八屆三中全會決定：積極發展混合所有制經濟。國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟，是基本經濟制度的重要實現形式，利於國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力，有利於各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。
二、為什麼要進行混合所有制改革？
（1）應對日益激烈的國際競爭和挑戰，推動我國經濟保持中高速增長、邁向中高階水平，需要通過深化國有企業混合所有制改革，推動完善現代企業制度，健全企業法人治理結構；
（2）提高國有資本配置和執行效率，優化國有經濟佈局，增強國有經濟活力、控制力、影響力和抗風險能力，主動適應和引領經濟發展新常態；
（3）促進國有企業轉換經營機制，放大國有資本功能，實現國有資產保值增值，實現各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展，夯實社會主義基本經濟制度的微觀基礎。
三、混合所有制改革的歷史背景
（1）市場經濟體制改革和國企現代企業制度建設的提出。
十一屆三中全會以來，中國進行了以經濟建設為中心的系列改革。2023年確定以經濟建設為中心，解決以黨代政、以政代企問題。2023年十二屆三中全會提出了「公有制基礎上的有計劃的商品經濟」理論，從意識形態上解決了計劃等同社會主義、商品經濟與計劃經濟不相容的問題。
（2）以國企改革為中心的市場經濟體制改革穩步推進。
在以國企改革為中心的市場經濟體制改革中，先後主要配套進行了資本市場建設(****市場、金融保險市場)和機構職能部門改革(財稅系統改革、組建國資委、撤計委設***等)，逐步完善了系列法律法規政策(公司法、物權法、針對國企國資的相關制度與規定等等)以調動、規範、監督市場主體的經濟行為。
（3）以經濟體制改革為重點的全面深化改革期。
當前，股改已基本結束，經濟建設與改革到了關鍵期和深水期。十八屆三中全會指明瞭方向：「總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化」；「必須堅持發展仍是解決我國所有問題的關鍵這個重大戰略判斷，以經濟建設為中心，發揮經濟體制改革牽引作用，推動生產關係同生產力、上層建築同經濟基礎相適應」。
國企混改對於國企職工有什麼影響
2樓：樓主的老王
國有企業混改後，對職工影響及其嚴重，降低職工工資，天津蔬菜公司就是例子，國有企業改為私人企業，部分職工下崗，有一部分在職職工降低工資。
國企通過混合所有制改革，引入非國有資本，完善多元化股權結構，與戰略投資者實現資源優勢互補、戰略業務協同；
建立高效的企業市場化管理機制，以業績為導向，優化風險管理和成本管控，改善盈利能力；建立員工持股計劃和管理層股權激勵機制，使員工與企業共享效益，激發企業活力，增強企業競爭力。
混改的典型案例之一為第一批混改試點企業中的中國聯通。聯通作為中國三大電信運營商之一，由於在4g業務的失利使其在經營業績上遠差與另外兩家公司，2023年聯通年報顯示，該年聯通淨利潤僅為4．8億元，而同期中國電信淨利潤為181．09億元，中國移動淨利潤為1088．39億元。
擴充套件資料
國企混改的主要方式
開放式改制重組。採取資產剝離、人員分流及債務重組等多種手段，重新組合業務、資產以及債務等要素，優化業務和資源配置。
ppp模式。**與社會資本合作模式，通過投資補助、擔保補貼、貸款貼息等政策，優先支援引入社會資本投資參與基礎設施和公共服務領域等國家重點工程專案。
引入戰略投資者。戰略投資者一般是指國內外專業的行業或財務投資者，擁有豐富的投資經驗以及整合經驗，其加入不僅可以帶來外部資源，產生協同效應，還可以對國企的運營效率和成本收益形成倒逼效應，提升企業經營活力和經營效益。
員工持股。通過混改開展員工持股計劃，打破以往國企員工薪資的天花板，充分激發員工創造力和積極性，鼓勵員工與企業共創共享。
運作上市。整體上市或核心資產上市既是混合所有制最重要的實現形式之一，也與混改目標高度一致。通過上市引入非公有資本，優化股權結構，健全財務、風險管理制度，完善公司治理機制，推動國企經營市場化發展。
3樓：匿名使用者
肯定大量人員下崗 待遇大幅降低 我們就面臨這個問題
4樓：魅兒
國企混改對於國企職工來說，一線職工工資會一定幅度**，改革員工持股也能為職工創造更多利益，更重要的是保證企業的良好發展態勢，影響如下：
（1）國有企業經濟效益和整體實力顯著提升。
到2023年，除涉及****領域的國有企業全部實現混改，鼓勵競爭類企業社會資本參股控股，企業效益不斷提升，國有企業、國有資產和國有資本得到進一步發展壯大，培育一批與時代發展相適應、與直轄市應有的規模和水平相適應、在全國同行業具有較強影響力的骨幹企業。
（2）國有企業市場化水平顯著提高。
到2023年，基本建立以市場化、專業化、國際化為導向的國有企業經營機制，競爭類企業資產**化率達到50%，具備條件的企業集團實現整體上市掛牌或核心資產上市掛牌。
（3）國有企業發展活力顯著增強。
到2023年，形成有效制衡的公司法人治理結構、靈活高效的國有企業體制機制，國有資本放大功能明顯增強，公司治理機制明顯完善，全面提升核心競爭力和資源配置效率。
一、什麼是混合所有制經濟？
黨的十八屆三中全會決定：積極發展混合所有制經濟。國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟，是基本經濟制度的重要實現形式，利於國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力，有利於各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。
二、為什麼要進行混合所有制改革？
（1）應對日益激烈的國際競爭和挑戰，推動我國經濟保持中高速增長、邁向中高階水平，需要通過深化國有企業混合所有制改革，推動完善現代企業制度，健全企業法人治理結構；
（2）提高國有資本配置和執行效率，優化國有經濟佈局，增強國有經濟活力、控制力、影響力和抗風險能力，主動適應和引領經濟發展新常態；
（3）促進國有企業轉換經營機制，放大國有資本功能，實現國有資產保值增值，實現各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展，夯實社會主義基本經濟制度的微觀基礎。
三、混合所有制改革的歷史背景
（1）市場經濟體制改革和國企現代企業制度建設的提出。
十一屆三中全會以來，中國進行了以經濟建設為中心的系列改革。2023年確定以經濟建設為中心，解決以黨代政、以政代企問題。2023年十二屆三中全會提出了「公有制基礎上的有計劃的商品經濟」理論，從意識形態上解決了計劃等同社會主義、商品經濟與計劃經濟不相容的問題。
（2）以國企改革為中心的市場經濟體制改革穩步推進。
在以國企改革為中心的市場經濟體制改革中，先後主要配套進行了資本市場建設(****市場、金融保險市場)和機構職能部門改革(財稅系統改革、組建國資委、撤計委設***等)，逐步完善了系列法律法規政策(公司法、物權法、針對國企國資的相關制度與規定等等)以調動、規範、監督市場主體的經濟行為。
（3）以經濟體制改革為重點的全面深化改革期。
當前，股改已基本結束，經濟建設與改革到了關鍵期和深水期。十八屆三中全會指明瞭方向：「總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化」；「必須堅持發展仍是解決我國所有問題的關鍵這個重大戰略判斷，以經濟建設為中心，發揮經濟體制改革牽引作用，推動生產關係同生產力、上層建築同經濟基礎相適應」。
5樓：王老四
影響不大。也許一線員工福利有所提高
6樓：東流水長樂未央
國家將逐步退出國有企業的份額 最大限度的由市場進行調控 自然企業會朝著良性發展 優勝劣汰愈加明顯 除非有重大變故 國家會出手干預 國企出的是除資本外的其他 民營企業 個人 外商將注入資本 共同經營 共同承擔盈虧
《勞動法》對國企職工內退有什麼規定
如果職工距退休年齡不到五年的，可以本人向公司申請，企業領導批准後可以內退，內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準是根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定的，請參考以下法律資料 國有企業富餘職工安置規定 第九條規定 職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退...
國企混合所有制改革有什麼進展嗎，國有企業混合所有制改革的最新政策有哪些
5月24日據 網 bai站訊息，混合du所有制改革是國zhi企改革的dao重要突破口，按版照完善治理權 強化激勵 突出主業 提高效率的要求，在電力 石油 天然氣 鐵路 民航 電信 軍工等領域及其他行業領域開展試點，積極推進，改革成效逐步顯現。到目前為止，兩批近20家 企業混改試點正在順利實施，第三批...
國企改革對各方有什麼利弊,國企改革對我們有什麼好處？
利益既得者 國企內部人員，尤其是高層管理人員的特權待遇會減少。需要幹更多活。所以是利益減少一方，也是改革阻力一方。外部人員可以多一點機會。社會競爭會相對公平一些，是動力一方 國企改革對我們有什麼好處？當你們還在國企的時候日子過得優哉遊哉，現在出來了適應不了這個社會也接受不了這樣的生活環境 國企改革對...