1樓:
如果職工距退休年齡不到五年的,可以本人向公司申請,企業領導批准後可以內退,內退期間由企業逐月為其發放生活費,繳納各項社會保險費。生活費標準是根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定的,請參考以下法律資料:
《國有企業富餘職工安置規定》
第九條規定:職工距退休年齡不到五年的,經本人申請,企業領導批准,可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位修養期間,由企業發給生活費。
第十條 職工可以申請辭職。經企業批准辭職的職工,在辦理辭職手續時,企業應當按照國家有關規定發給一次性生活補助費。
勞動法對國企職工內退有什麼規定
2樓:
如果職工距退休年齡不到五年的,可以本人向公司申請,企業領導批准後可以內退,內退期間由企業逐月為其發放生活費,繳納各項社會保險費。生活費標準是根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定的,請參考以下法律資料:
《國有企業富餘職工安置規定》
第九條規定:職工距退休年齡不到五年的,經本人申請,企業領導批准,可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位修養期間,由企業發給生活費。
第十條 職工可以申請辭職。經企業批准辭職的職工,在辦理辭職手續時,企業應當按照國家有關規定發給一次性生活補助費。
3樓:監理師
內退屬於企業行為,不屬於勞動法管轄範圍。
能內退當然是好事,說明單位福利好。
新勞動法關於內退規定出臺
4樓:匿名使用者
請問國營企業工人如果不是自願退養,強迫退養怎麼辦
5樓:丁小儒
勞動法沒有規定內退,現在內退一般都是企業內部自己的規定。一般企業現在都不允許內退
6樓:淮北市濉溪路
我是工作滿20年內退的,前年退的時候拿625元/月
7樓:匿名使用者
所有的政策法規都是公務員定的,你們覺得這兩種退休方法公平嗎?
8樓:匿名使用者
如果本人不同意內退該怎麼辦?
9樓:滄桑西夏
關於內退生活費部分,有法律依據嗎?
10樓:匿名使用者
你好,工齡30年,年齡48歲,企業解困職工的檔案
勞動法有規定內退嗎
11樓:陳宇律師
沒有。原來有「病退」,即因勞動者身體原因,提前退休或退職。
12樓:
沒有。內退應該是國營企業過去的一種做法。
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