1樓：中國聯通
8月16日，中國聯通的混改重組
2樓：
混改是否進行還沒有定論，這個時候暫時不會有員工的安置政策
中國聯通混改對於普通員工有什麼好處？
3樓：匿名使用者
對於普通員工，中國聯通也希望建立與企業利益共享、風險共擔的市場化機制，包括建立股權激勵機制，以業績為導向，優化薪酬內部分配機制和約束機制等。
根據聯通的混改方案，核心員工首期被授予不超過約8.48億股限制性**，募集資金不超過約32.13億元。
據聯通方面稱，擬向核心員工授予的8.48億股限制性**，**為每股人民幣3.79元。
國企改革有很多困難點，擔心國有資產流失，員工持股什麼人能持股，持有多少這些問題都很複雜，這次聯通把員工考慮進去，也是一大突破，後來的***推動的第二批、第三批國企混改可能會把員工持股考慮進去。
「***推動的混改是專案制，圍繞專案來，推動起來阻力較小。國資委改革要考慮方方面面，另外，***的混改是一波一波的，這次聯通混改動作不小，***也希望一波一波方案網上衝，最終達成目標。」李錦說。
這次牽涉員工持股是亮點，但不知能否落實優勝劣汰，人力成本高是國企的一大痛點。值得一提的是，聯通的員工持股計劃設定的**遠低於停牌前的股價，目前尚不清楚這一**設定的具體邏輯。但這一大幅折價，可能也會給其他央企的混改提供思路。
聯通混改以後員工怎麼辦，會不會大
4樓：ll冰雪
什麼老職工一如往常，山西省聯通2023年4月下發檔案把各地巿縣局中層管理崗全部改成生產崗50歲一刀切全部讓退休，說是**。每天不上班的人每月工資績效不分不少還不用**，唉，世上哪有公平兩字
5樓：零餘者的泣染
1、混改後，對於老員工工作還會一如既往的穩定。
2、混改後，對於新員工管理體制會更新，發展前景更好。
3、混改後，中國聯通更加註重能力。
4、核心員工將可以持股。
6樓：33我你
可能大，
可能小，
這個很不好說啊
聯通混改，多大年齡的員工會讓內退
7樓：伊尚
企業職工提前退休必須要企業改制時才可辦理。男的可55歲，女的可45歲退休。
不到退休年齡的按改制檔案要求買斷工齡的，一般按照03年的國企改制檔案進行補償，既每年工齡補償1.5月工資，最多不超過36個月本人標準工資。內退方面是在原提前退休年齡的基礎上再提前5年。
混改就是國企混合所有制，是指，在國有控股的企業中加入民間（非官方）的資本，使得國企變成多方持股，但還是國家控股主導的企業，來參與市場競爭。
中國聯通作為第一家央企集團層面的「混改」試點企業，承擔著為混合所有制改革探索蹚路、積累經驗的使命。
對中國聯通發展意見中國聯通的競爭優勢是什麼
中國聯通近些年集團客戶業務高速發展實踐表明，借勢 主管部門 借力產業鏈合作伙伴是成功的關鍵性因素。當前，智慧城市 中小企業資訊化都是各級各地 部門著力推動的事情，有著較好的政策扶持，市場前景廣闊。經過三年來的實踐，中國聯通成功打造了超過50項行業資訊化應用標杆產品，已經與近200 個城市 城區 的地...
中國聯通的套餐都有哪些，中國聯通分別都有什麼套餐
聯通的資費 比較多，可分為2g 3g 4g 2g 每個省份及地市的 不同，詳情可向當地客服或營業廳瞭解。3g 有 3g a b c iphone 沃3g預付費20元 省份特色3g 4g 有4g全國 4g組合 全國組合 本地組合 共享組合 4g校園 4g本地 由於資費 較多，詳情可開啟聯通網上營業廳 ...
中國聯通5G有哪些優勢,什麼是5G，中國聯通5G有哪些優勢呀？急急急
聯通5g優勢 產業生態比較成熟，終端跟網路的相容性測試比較充分，目前相容的終端品牌有華為 中興 oppo vivo 小米 努比亞等多款手機。而且聯通的5g網路支援併發業務，可以打 的同時繼續看電影。中國聯通5g有哪些優勢？1 產業生態比較成熟，終端跟網路的相容性測試比較充分。2 目前相容的終端品牌有...