談談管理學知識對你今後的工作和個人成長有什麼作用

2021-03-19 18:20:00 字數 269 閱讀 2830

1樓:豆其英磨香

管理學是一門很深奧的知識,任何組織都需要管理工作的支援,而且任何管理工作都是在某一特定組織進行併為該組織服務的。

法約爾說管理分為實行計劃、組織、指揮、協調、控制。它的研究物件是合理組織生產力,完善生產關係,維護上層建築。管理有兩重性:

自然屬性和社會屬性,自然屬性具有科學性和管理共性,社會屬性具有階級性和管理個性。自然屬性就是合理組織生產力,管理水平和生產水平的相適應。社會屬性就是管理建立有生產資料所有制基礎上,管理為所有者服務。

管理學中工作激勵的優缺點,管理學中激勵的方法

優點 從激勵的程度上看,激勵不能超過人的生理和能力的限度,應該講究適度的原則。激勵的目的是使人的潛力得到最大限度的發揮。缺點 從激勵的物件來看,由於激勵的物件是有差異的,所以人的需要也千差萬別,從而決定了不同的人對激勵的滿足程度和心理承受能力也各不相同。要求對不同的人採取不同的激勵手段。1 激勵 導...

談談你對所應聘崗位的認識,以及今後的工作打算和規劃

我對崗位的認識?如果從個人出發,最先考慮的是你的興趣愛好,你的特長技能。談談您對應聘崗位的認識及今後工作的打算。30 認識 你對該崗位的工作性質 職責和要求的理解 你為什麼應聘該崗位 你有什麼能力應聘該崗位 該崗位目前存在那些應該改進的地方 針對該崗位,你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決 你...

談談對質量管理的理解今後你到工作崗位後打算怎麼做

認識 你對該崗位的工作性質 職責和要求的理解 你為什麼應聘該崗位 你有什麼能力應聘該崗位 該崗位目前存在那些應該改進的地方 針對該崗位,你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決 你有什麼辦法,能夠使該崗位的工作更近一步。你對該崗位有那些長遠規劃 你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。打算 我將會盡快...