1樓：匿名使用者
第一輪都是hr先面，過了hr這關才到用人部門
有沒有人面試過唯品會，java實習生，第二輪技術面完了後面試官說，今天的面試先到這裡，後面hr會進 10
2樓：幸運王俊
如果半月人事經理不跟你聯絡，就真得沒希望了!
3樓：麥林玉米
跟經理面了沒，如果沒有，可能經理最近一週甚至兩週不在公司，也可能沒希望了。不好說。經理是談薪水的。想想面試技術的人和你聊的怎樣。
技術面試完了之後叫我去hr面試有機會嗎
4樓：漢室慧子
1.不是您催hr導致的；
2.hr可以催的。（本情況視企業文化，有素質的hr不但不反感，反而會對你的負責和熱情而改觀）；
3.不是所有企業都會告知您失敗的原因的。類似行業規定一樣，不會主動告知的；
4.面試過程中您認為自己發揮很好，但是您要知道，或許比您更好的人還有呢？
5.如果可能，可以找到第二輪的主面試官聊聊自己的想法和試問失敗的原因。
您這種負責任、較真、熱情的態度是每一位hr所需求的，不要把hr想得那麼恐怖。其他同行不敢說，凡是遇到打**問情況的，心裡都會想要再給對方一次機會想法。
另外，如果面試失敗，可能是第二輪主面試那裡出現的問題，第二輪是決定性的一次面試。您不妨試試，就算還是失敗，起碼您的態度是值得hr尊重的。
5樓：匿名使用者
有的，我有時候技術面試完，就叫我等通知了，hr那一面都不用面試，這樣就基本沒戲了
二面是副總面試的，之後過了兩天我問了下hr說什麼時候有結果，她說這
說明這個公司招聘還是比較正規的，既然結果待定，那就等待吧，而且只能等待 等到下週，到時打個 問下情況。hr說這裡還需要總經理複議下，估計下週出結果。是什麼意思 每家公司最後做決策的是老闆，並不是hr，很正常的 面試完後hr說2 5天給結果，第二天我主動詢問，hr告訴我用人部門說待定一下，請問我還有機...
請問我的面試初試，二面，hr都過了，也提交了就是沒有回信
你這也拖得太久了，正常情況下應該一兩個星期就可以了。看來你還是要多找點其他的工作了，不然這個落空了就什麼都沒有了。望採納！面試過後hr說週一聯絡，但是就沒有然後了。這種情況很正常，我是去年投的簡歷，今年通知說要面試，網申時間很長。還有一家單位一個月才給回信。你可以打 過去問問情況，一般單位都喜歡主動...
去面試HR問我 「父母是幹什麼的無業遊民」HR又問 「那你有什麼特長嗎我讀過聖
有時候說話聽語氣，比如說這有什麼用？那她問你是你看的書有什麼用？還是對你起嘲諷的，就是你就讀了這本書，你就當做你入職的資本與特長！所以說他是什麼語氣只有你自己知道了 規，一本很不錯的書，教你如何做人處事 面試最討厭的問題？問父母是做什麼工作的，我父母本來是農民出生，hr會考慮你的家庭教育背景，會把你...