1樓：上海中公
一般不會彩色列印吧，公司一般就用普通的列印，不要太在意，好好準備面試，實力才是最重要的。
我也把簡歷發給hr了,面試的時候還需要列印簡歷嗎
2樓：匿名使用者
出於禮貌及周全形度考慮，面試時最好還是攜帶個人簡歷，且應與你投遞至人事部門的簡歷相同，這樣既便於面試準備，又便於參照填寫為企業統一簡歷模板
3樓：
建議你列印一份，最好是貼上彩色**。因為面試時hr不會帶著電腦看電子簡歷，而一般為了節約，也不會把每位應聘者的簡歷列印出來。一般正規點的公司會要求你填寫他們統一格式的應聘表，所以自己最好事先練習寫一遍，不過即使需要再填寫一份，你帶著事先列印好的簡歷也是有準備的體現，絕對不會為你的面試減分。
4樓：匿名使用者
帶著，有備無患，不差那1塊錢，總比人家問你要的時候你沒有好吧~~
在網上投了電子簡歷，hr說面試的時候帶上簡歷，是帶上紙質簡歷嗎？ 10
5樓：閃閃發亮的猩猩
當你對於自己的寫的字有信心時可以手寫，還可以突出自己，如果沒信心還是列印吧。
我在網上投簡歷，hr已經獲取我的****，為什麼不打**給我？
6樓：沈幽筠
hr雖然是已經瀏覽你的簡歷了，也有了你的****，但是對方一般都是會等到公司決定招人的時候，而且是會在一個時間內統一面試的，估計是人家還沒有安排出來，所以就還一直沒有給你通知。
7樓：匿名使用者
雖然hr檢視了你的****，但是你不是特別符合他的需求，同時又有其他人投遞了簡歷，他自然會擇優而取。
面試後部門主管說要把簡歷發給總公司人事部，讓我等訊息什麼意思啊
8樓：匿名使用者
這個就有可能是他們公司的一個流程，他們面試之後，他需要把你的簡歷讓人事部，讓他們去統一處理來，我通知你入職
9樓：阿霞
這種情況兩種原因：
要麼是你可以做備選
他們還需要時間安排別的人面試
但是又不想拒絕你
所以找個理由拖延時間
還有可能就是真的需要總公司人事部確認
但是現在一般企業面試都是分公司部門主管都可以決定的這個可能性比較小
10樓：匿名使用者
那你就等一下了，這個事情是很正常的。
11樓：如墨生香
這個不知道，只能等著。
我在網上投簡歷，被通知去面試，請問我還需要帶紙質簡歷去嗎？
12樓：匿名使用者
一般去面試的話準備工作要做好，出了主要方面的專業等注意外小方面也不可忽視，所以簡歷，學位證書，身份證等原件和影印間最好都帶上，以免不時只需。
13樓：匿名使用者
必須帶的，和面試官交流的時候他要看的，他不能一邊看電腦上的個人簡歷一邊和你談話啊，是吧.....嘿嘿
14樓：一雙竹筷子
當然需要了，網上偷的簡歷只是一個公司對你大概的瞭解，而那個只是一個預定的簡歷，當你本人去的時候需要更深的瞭解你的情況，等了解完你的情況在寫一份需要入檔案的簡歷表
15樓：邊城
帶上會比較好，最好能有2-3份，如果有兩個或更多的面試官，給每個面試官遞上一份自己的簡歷，對自己會有幫助。
網上投了簡歷，面試的時候還要帶簡歷嗎
從禮節上來講，最好再帶上兩到三份，一般到單位以後面試的主要負責人可能會有兩到三個，列印出簡歷帶著可以展現你對面試的重視，給面試官一個比較好的印象。網上投了簡歷 還需要帶簡歷去面試嗎 網上投了簡歷，去面試也要帶簡歷，網上投的簡歷有些是獵頭看了再通知你面試的，真正去面試你的可能有公司人事技術和管理，他們...
hr在面試的時候在簡歷上打鉤，是什麼暗號
您倒是滿細心的,但是每個人事的個人習慣不一樣 這可不象交警一樣有統一的手勢暗語 注意的是在他做小動作的時候,您不要太明顯表示您看到了這個動作,或貿然問他,我面試做標記也許表示是面試結束的人,不要太多想,除非他寫的ok被您看到 恩就是可以做為下次面試的考慮物件 當然也不是所有打鉤的都可以進下輪 但總之...
面試後公司把我的簡歷發給人事是什麼意思
其實面試的結果無非兩個，錄 用和不錄用 每個公司的面試流程不太一樣，有的是先專 人力面試屬 再部門，最後老闆 有的是先部門，再人力，最後老闆 但無論哪種形式，建議你都不用去思考 把簡歷給人事的意思是什麼 你應該做好下一步的準備，如果有複試就好好準備複試，同時再多投遞一些簡歷，為自己爭取更多的機會。這...