1樓：字染彭詩
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
面試結束後如果被錄用考官會馬上告訴我嗎？
2樓：匿名使用者
一般不會當場通知，因為你後面還有人要繼續面試，不可能保證後面的就比你差。等面試完後看統計分數，你看你的名次就知道有沒有被錄取了。
3樓：彬1雪
不同的公
抄司的情況是不一樣的，只能說大部分讓你回家等訊息而不給你說明回家等訊息的原因的話，是不通過的意思了，但是不代表全部，而有一些競爭力比較小的會直接跟你明確說被錄用的，如果回去等訊息的話肯定就是沒通過了，而大部分的大型企業，或者競爭力很大的崗位都是需要回去等待訊息的，但是所有的情況絕對不會超過一週，如果超過一週，我想那公司也好不到**去了。
4樓：匿名使用者
不可能的！都是等通知，一般都是自己在網上和本地公告欄自己看。很少有打**給你的！
去實習，面試結束了，面試官會當場告訴你是否可以過來嗎？如果沒告訴，是不是意味著自己去不了了？
5樓：解救蒼生
其實實習和正式找工作是一樣的，一般不會當場告訴你面試結果，通常的做法是告訴你「一週之內會給答覆你」，所以應該還要等等。如果一個星期後還沒有結果，你可以重新找實習單位。建議你現在就去找實習單位，多面試幾家，這樣會有保障一點；如果這一家面試不上，再去找的話，又要等上一週的時間，挺浪費時間的。
還有，每次面試都在總結一下，為下次做好準備！
6樓：煈鴹卍哩
一般不會 都是說過幾天通知 要你的**** 如果要你 肯定會**郵件你的 如果沒有收到 那就沒戲 發郵件也可以 說不定前面有人不想去有空位了
7樓：匿名使用者
這個面試是不會當場就知道結果的，一般都會告知你一個星期內回覆，若沒有回覆你就表示面試失敗了。
為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？
8樓：隨行旅遊指南
當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何工作都需要先進行面試，只有面試通過了，才會有進入這家公司進行工作的權利。由於工作性質以及工作內容的不同，每一個公司的面試規章制度也是不一樣的，甚至有的公司要經過好幾層面試，比如說一些知名企業面試都要經過三四層關卡，進行一步一步的篩選，很多求職者不免有這樣一個疑問，為什麼面試結束之後總是讓回去等通知呢？這裡面究竟有著什麼樣的深意？
其實關於這樣一個問題還是非常容易解答的，首先第1點，那就是面試官在面試你的過程中，面試的都是一些技術性的東西，就是在考驗你這一個人的能力如何，至於其他是面試官不需要考慮的，也就是說你的薪資待遇都是之後人事來找你談的，當然每一個公司的流程都不一樣，也有的公司是面試官代表了所有。面試完過後，面試官還要向上層領導來彙報面試程序，至於最終是否會聘用，還要看上面領導的意思，也就是說面試官不能完全做主，因此都會讓求職者回去等通知。
第2個方面就是該崗位招聘的人數眾多，除了你之外還有其他的求職者，公司要從所有的求職者中選出一個最優秀的，面試結束之後讓你先回去等通知，公司還要考驗其他人，如果有條件等各方面比你優秀的，公司往往都會擇優進行聘用。
而第3個方面就可能就是這次面試你並沒有通過，面試官讓你回去等通知，這是在委婉地對你表示拒絕，這也是一種非常恰當的做法，顧及了雙方的面子。對於那些特別優秀的面試者，公司很可能當場就決定錄用了，當然每一個公司都是不一樣的，不知道大家怎樣認為呢？
9樓：某個平行世界
相信很多職場中的人都會
有這種經歷，面試完之後，hr基本上都會說，你先回去等通知吧，也不告訴你究竟要不要你。那看看他們的意思吧。
1.婉拒
很多時候，這是一種委婉拒絕你的方法。大多公司的hr都會用這句話作為託詞，其實也是對求職者的尊重。不直接跟你說你不行，因為畢竟面試是個很主觀的東西，受很多因素的影響。
其實你自己面試的情況好不好，你自己心裡肯定清楚的。
大多數人被通知去等通知，可能是下面這些情況。
1）你能力太差，不符合崗位需求；
2）你的工作態度，或者儀表之類的不符合面試官的選擇標準，這裡的面試官不一定就是hr，而是用人部門的領導或者同事。因為你終究是要入職跟同部門的同事一起共事的，而不是跟hr，所以面試的時候讓用人部門的領導來面，也是在看你跟你未來領導的氣場、脾氣等究竟合不合。
3）還有你太很好，業務能力強，經驗豐富，但是公司廟小，裝不下你這尊大佛。而且工資上肯定不能給你到滿意的數額。
4）個人形象不好。比如我們之前招聘一個運維工程師，其實工作強度和難度都不算大，只要有基本的運維知識，和工作態度好，能吃苦加班就好。但是，因為我們走的是**專案，會有**部門的領導來參觀，運維工程師需要作為客服進行全程講解，那麼我們對外在形象就會有一些要求。
當時來應聘的有兩個人，a同學業務能力和性格可能略比b同學差那麼一點點，但是因為顏值高形象好，我們領導就決定給a發offer。畢竟業務是可以教可以學的，但是顏值形象這個暫時還不好改。
所以，你在面試一些前臺、服務等崗位的時候，務必要把自己弄利落、乾淨、精神些，面試會加分的。
5）還有可能是當時hr或者面試官個人情緒、心情不好，不夠專業，你的一些小細節處理上沒能符合他的期待，就pass你了。
2.備胎
你要知道，這個崗位不可能只面試了你一個人。肯定會有很多個候選人，而公司要從眾多候選人裡選出能力強要錢少各方面都合適的那個，你只不過是眾多備胎中的一個而已。
3.流程
很多大公司最大的問題就是流程走的慢。hr面完，覺得你不錯，部門主管面，結果主管不在，你回去等通知再來一次吧。
等二面之後部門主管覺得不錯，嗯，讓總監再面一下吧。總監出差了，你先回去吧，等通知再三面吧。
三面完了，總監也很滿意。然後hr又來了，嗯，你先回去吧，我跟用人部門確定一下，過兩天告訴你結果。
如此反覆二面三面，甚至還有公司會有四面五面，等到開始進入談薪資環節，一個月都過去了。
而你估計也早就找到其他工作了。
4.總結
如果你面完hr讓你回去等通知，其實你自己面試情況究竟如何，你心裡也應該有點譜。所以，面試前一定好好準備。而且面試不僅僅是公司面試你，你也要面試公司。
面試是雙向的，公司行業方向是不是你喜歡的，崗位工作職能是不是你擅長的，因為很多時候你在招聘**上看到的崗位介紹和你實際做的工作相差很大，不是有句話說「面試造火箭，入職擰螺絲」嘛。
如果面試你的是用人部門的領導，那麼你就要看對方是不是你喜歡的領導型別，你們之間合不合拍。畢竟以後你要在他手下幹活，一天8小時都要面對他，至少也要找個喜歡的領導吧。
10樓：冰湖凝心
一般來說都是先讓你回去等通知的，因為後臺人員還是需要商量的。
11樓：丟皮球的小紅帽
可能這種結果是面試官對你的面試並不是特別的滿意，所以才會讓你回去等通知。
12樓：今天想吃老碗魚
因為面試之後還要經過很多其他方面的審查，並不能立馬出結果。
13樓：m老大
那是因為在面試完之後，公司還需要一個討論的過程，所以讓你回去。
14樓：麻辣雞塊不要辣
因為他需要系統的比較一下來面試的全體人員，全面結合找一個最適合的。
15樓：崛起的男神
這是比較委婉的拒絕，也是對求職者的尊重。面試官總不能直接回復你：你不行，我們沒看上你。
16樓：匿名使用者
因為他們要相互商量一下。因為每個人的評判標準都是不一樣的。
17樓：滴嗒噠天蠍
因為這不想打擊你的積極性，讓你回去就是讓你完善自己
18樓：以後的秒沉
最樸素的理由：人家後面還有幾個人要面試呢！要看看有沒有更優秀的、更適合的人選！
19樓：匿名使用者
因為要吊一下胃口，而且要很其他人商量一下結果，不是一個人說了算的
20樓：匿名使用者
因為幾種情況，一種原崗位人還未離職，另外一種後面還有幾個人需要面試
21樓：天涯種子
其一是根據面試者的答題，對他做一個職場的評估，是對他職業技能上的稽核，其二是公司的面試官需要向上級報道，看面試者是否有能力適應他的職位，並且心理是否成熟，應答處理是否幹練，是綜合因素的考量。
22樓：京墨法夏
我認為這是面試單位給自己留選擇的時間。用面試結束以後的時間整理面試者的資訊，擇優錄取。還有一種可能是為了顧及求職者的自尊心，當面拒絕顯得過於冷漠。
23樓：匿名使用者
一般面試之後叫你回去等通知，所以就是有以下這麼幾種情況，有可能這是婉拒的表現，再有的是把你當作了備胎都有可能。
24樓：匿名使用者
問得多的，有戲，問也不問的基本沒戲
25樓：李李江羽
要求嚴格正規的公司一般都不會當場給結果
面試之後都是當時就告訴你有沒有被錄用的嗎？
26樓：匿名使用者
沒有這樣的 都是面試完了 等幾天 然後**通知 很少直接告訴的
27樓：匿名使用者
不是，有的是過兩天之後會打**給你本人，然後說明你是否被錄用。
28樓：匿名使用者
沒有的回家等兩天如果沒有**打過來就是沒有希望了
29樓：中王熙
不一定，如果你實在太差了，估計當時就叫你別來了
30樓：百度使用者
除非你表現的相當完美！相當符合公司的要求！不然，都要等幾天的
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重點問答 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 1 況對於瞭解應聘者的性格 觀念 心態等有一...