1樓：不二很笨也很醜
面試之後都會讓你等通知的
看有沒有人真的給你打**通知你，也要看當時面試的時候人事和你對話的情況，也能猜出來一些
2樓：匿名使用者
讓你面試後等通知也不一定是面試不上，因為我們公司領導有時候綜合考慮一下，之後再通知，但是大部分讓回家等通知的都是面試不上的，祝你找到好的工作。
3樓：一粒紅塵
一般一個工作日內沒有回覆就是沒戲了，大多數公司都是兩三天內給回覆的。
望採納，謝謝！
4樓：月牙兒2012微博
如果沒有聯絡你，你可以主動聯絡人事經理。他有明確態度你也就清楚了。
面試完了叫我回去等通知,是不是沒戲
5樓：匿名使用者
基本上叫你回去等通知就是軟拒絕。當著你的面直接說不用你，大家多難為情呀。一般這種說法就是沒有決定錄用你。
6樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
7樓：不是不菜
這不代表你沒戲了!抄
一般用人單位會
bai組織多人進行面試
du，會從所有的面試者zhi當中挑選出合適的dao人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行**通知。
還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的：國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的，他們的面試篩選比較多，**通知你之後還會有一起其他的考核程式，只有通過了他們的考核他們才會給你offer的，所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。
對於私企，看公司規模，一般來說最多就兩道程式：人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了，省事。
人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符；用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的，都是在面試之後，等**通知的，所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。
8樓：清風閱
你可以去不喜歡的公司了。
急缺人了還等通知，過了兩天了還沒確定人選？忽悠人呢我覺得一家公司兩天之內足以作出決定
9樓：夏天就要來了了
看你表現情況吧，一般公司一個職位有很多個人面試，他們都會讓等通知，然後折中選擇一個他們認為相對於比其他人表現要好的人
10樓：匿名使用者
是的公司要是覺得你合適就會跟你談待遇什麼的，要是說等通知就是拒絕你了。
11樓：匿名使用者
不一定，要根據公司的具體情況來看。如果面試結束時hr說了面試結果通知時間，那麼請耐心等待吧，祝你好運通過！
12樓：匿名使用者
也不是，可能他也在比較，也有機會，但你也不能幹等，在找幾家自己喜歡的工作去面試，希望更大。
13樓：vocation我開心
也不一定，看公司的大小，也看你個人的表現
一般小公司會是形式上的說等通知，等你回去了九給你打**你被錄用了
大公司如果沒給你打**九說明沒戲了
14樓：匿名使用者
你面試的是什麼工作？
是否對其公司有一定的瞭解？
是否市調過公司？
面試前的準備工作如何？
面試的過程是什麼？
面試的時候出現了什麼問題？
你認為你的自我表現如何？
你認為面試官對你的感覺如何？
15樓：鄭芳
不是的，都要等一段時間的。面試沒有當時就直接被告知你被錄用了，這個要通過會議稽核的。
瀋陽德系寶馬汽車公司曾經錄用一個大學生，面試2個月之後才接到錄用通知。
如果確切告訴你 拒絕 那就沒辦法了 但也許會有奇蹟發生，說不定哪一天發現你的優點主動聯絡你！
小公司面試時老闆說之前還有一個人面試了，然後讓我回家等通知是不是沒戲了？
16樓：蠼蠼蟈蟈
公司面試結束後跟你說回家等通知就已經是委婉的拒絕你的求職了，不要氣餒，繼續努力。
17樓：匿名使用者
恩，基本上是很委婉的拒絕的意思。如果上一個面試者合格你就沒機會了。
18樓：四月的秋浦
也不是，老扳也就是這一說，顯示僧多粥少。在事情沒有結果以前，都有可能，關鍵還是自已的實力。過時再說吧。
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
19樓：lee羅亞輝
不是的。實際上，面試官讓你回家等通知時，代表了以下四種可能（注意：被淘汰是可能之一）：
1、你是備胎，面試官還想看看其它候選人
可能面試當場你的表現並沒有讓面試官十分滿意，而面試官也要經過一輪的篩選後才能做出決定。也就是說你並沒有表現得很優秀，非你不可的那種優秀。
2、公司或老闆需要慎重考慮
如果你應聘的是中高層管理崗位，那麼公司就會更加慎重地考量、挑選候選人，不太可能當場給你回覆。
3、安排下一輪面試需要時間
面試官的初試面完了，但是臨時有事，可能因為要出差開會等行程太忙，而無法快速安排第二次面試。
4、被淘汰了
一直沒等到回覆，就是因為面試官對你不太滿意，你被淘汰了。
擴充套件資料
應對直接出擊，主動**詢問，如果你對這次的面試結果非常在意，又遲遲等不到結果，那麼不妨通過已有的**或者郵箱地址主動聯絡，詢問面試結果。需要注意的是，詢問結果也有講究，不恰當的方式很可能弄巧成拙。
最佳時機應選擇在面試後一週左右，因為在此期間面試官有可能要考察多位候選人。致電詢問時應態度誠懇，語調不卑不亢。其實面試官也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。
多提開放性問題，少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」會比「貴公司是不是準備錄取我」、「我能不能來上班」讓你和面試官的交流更順暢。
20樓：匿名使用者
我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！
21樓：匿名使用者
這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了一個驚喜，面試成功
22樓：風逝
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。
23樓：琴琴
基本上的情況就是沒戲，但是也不絕對，我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧，當初也是面試完回去等通知，然後我自己主動出擊，在到了約定的時間我自己打**問的，然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者，我就這樣被錄取了……
24樓：匿名使用者
是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你，你說公司不要我更好，還是說我在等通知更好？
25樓：淡泊若水
不一定，有時候大公司因為要走流程什麼的，也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職
今天去了一家單位面試,面試完之後讓我回來等通知，是不是沒戲了。
26樓：半浮生
很多單位都是讓回來等通知，如果在接下來的時間裡沒有更合適的員工來應聘，那公司就會打**告訴你面試成功啦
27樓：終成一對蝶
只能說成了備用人員，如果他們招到合適的，就不會聯絡你，如果他們過了些天還沒有招到人，就可能聯絡你。
面試後等通知的，是不是都沒戲啊！
28樓：職
我在智聯招聘應聘3次，不知道是運氣好還是怎麼回事，在人民大學，和萬柳學生公寓，都是一次成功，當然是三年前的事，不知現在是否還有這個運氣。 來自職q使用者：趙先生
3-5天沒回復就黃了 來自職q使用者：匿名使用者
我面試完公司讓我回家等通知，說三天內會讓我去上班？是不是沒戲了？
29樓：漫漫夜盡夢醒時
基本上叫你回去等通知就是軟拒絕。當著你的面直接說不用你，大家多難為情專
呀。一般這種說法就是沒屬有決定錄用你。
但有個三天時限，應該還有點希望，人在考慮在其中幾個人中間挑選，或許有可能就有你，如果有可能在做做工作，走後門什麼的，或許有這個潛意識的
30樓：言午
等三天吧！
如果沒有通知，
就沒有戲了！
31樓：匿名使用者
不啊說明你成功機率很大，他說3天內會讓你上班，你就放心吧，加油。有戲哦
面試官說等通知，是不是多半沒戲了
所有人的面試沒抄有說立馬給襲你肯定答案的，所以不要自己給自己壓力。行不行通過你免試的時候就能感覺出來的。來自職q使用者 張先生 也不一定，面試官這邊肯定不會面試你一個人以後，就草草決定，肯定是約很多人面試，綜合考慮一下。來自職q使用者 柳先生 面試官說 回去等通知 是不是就沒戲了？前程無憂論壇投票顯...
請問面試後叫我回家等通知，過了五天HR打電話談了工資待遇
公司崗位找人都是很急需的事情，如果出現你所說的這種情況可能是公司有其他的覺得比你更合適的人選。出現這種情況建議不要等，去尋找其他的機會，等待損失的是自己。在一家規模很大的公司面試後，過了五天hr打 給我談了工資待遇和福利 這個很難說，誰知道 你說的公司是不是正規的！如果是正規的公司，應該有希望 你可...
面試之後回去等通知是不是意味著面試不通過
不一定，特別是第一輪面試後需要耐心等待幾天，看是否有複試機會。面試十大技巧 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答。面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好...