1樓：匿名使用者
一週之內如果沒bai有接到通du
知，你就不要再zhi等了，立即dao去面試其他的公版司，如果該公司對你權
還感覺興趣，一週後通知你也是有可能的，但是一方面與你應聘的崗位有區別，給你做崗位上的調整，一方面是比你優秀的人才沒有來這個公司就職，你是備選的人員。另外，有些公司在招聘的時候，往往是醉翁之意不在酒，起到廣告效應就ok，非真正招人。。。。。總之，騎驢找馬吧。
2樓：匿名使用者
不是，有些公司喜歡面試很多人再做選擇，或者他們看中你做別的職位也說不定，總之別恢心。
3樓：匿名使用者
一般都是面試後一週內通知複試。但也有超過一週通知的，不過最多不會超過兩週。
4樓：匿名使用者
不一定地說，我曾參加了一家大企業面試，人只有30多個，結果讓我等了10天才來通知，不過也晚了，已經籤其他企業了，鬱悶中。。。。
5樓：匿名使用者
給自己點信心，不要吊在一棵數上，人都要想後路，如果這家不行還有另一家才是，可別光等這一家的面試通知啊。
6樓：莘莘
恩 你可以請考官不管是否錄取都給你打個** 你可以給他**費
面試完後說結果等通知，應該很快就可以通知的，那假如一個星期都沒有通知，那是不是就意味著沒戲了？ 20
7樓：dear屹耳
對於公司已經對面試者說過面試後一週內無論結果如何都會通知，但是卻沒有通知的情況。面試者可以發郵件或打**詢問。
1、這是公司給的一個承諾，但是公司沒有履行。所以面試者有權詢問2、最好還是打**
3、這種情況一般都是沒有面試成功。但是也有可能是稽核太慢了。如果不想錯過的話，建議還是主動詢問一下
8樓：納尼是神馬丶
是的，是沒戲了，超過一個星期就不用等那家公司了。
9樓：丶小亞索
恩 差不多就是了 你可以考慮下家了 多去面試積累下經驗
10樓：迪卷殘雲
有可能是還沒有聯絡你，不過一星期的話，機會不大。建議再面試幾家。加油↖(^ω^)↗
11樓：匿名使用者
一般兩個星期內會通知。
12樓：手機使用者
不一定，要是沒戲了也會通知你
面試通過後待了一星期還沒有通知，是否沒戲了？
13樓：匿名使用者
問題截圖
面試通過後待了一星期還沒有通知，是否沒戲了？
已經在面試的
時候，說我通過了可已經一星期多了，還沒有通知去上班，怎麼辦？
回答1，題目說，在面試的時候，說你通過了，那麼當時你就應該立即主動問明上班時間去上班。不應該錯過。
2，沒有通知，那麼現在建議你，主動給面試單位或公司人力資源部門打個**問一問具體詳情，
如果是你錯過了，那麼好好解釋清楚，爭取保留職位，祝您好運
14樓：匿名使用者
一般已經表示是沒有了希望了。因為在人事面試的時候，他們一般都會是口頭告知你，如果符合公司錄用要求，會在一週之內給你通知。
如果一週尚未接到通知，那就可以說是沒有被錄取，可以選擇其他的公司進行準備了。
15樓：八戒你胖咯
碰到這種事情，我認為你作為求職方，應該更加主動一些，因為你已經通過了面試，有可能這就是最後的一項小測試而已，所以你可以直接打**給企業人事部，詢問情況，做到心裡有數，也便於你尋找下一份工作。
16樓：無雨
可以耐心的等待，或者也可以去個**直接問一下用人單位的人事，這樣心裡也好有個準備，如果不行可以早做打算，重新找工作單位。
17樓：哇哦賽賽賽
我認為既然你面試已經通過了，就應該在家安心的等待，可能是他公司有規章制度是多長時間，以後才可以通知你正式上班主要不然的話你可以打個**去諮詢一下。到底是被你錄用了？我的是沒被錄用片，你有個數省著在這自己著急。
18樓：星星的貓咪
你好當面試工作通過以後，用人單位會讓你回去等待通知，一般情況是1-3天就通知你了，如果一個星期沒有通知你的話，基本上是涼涼的了，因為用人單位會把通過名單進行篩選，你可以選擇等待的過程中，在試試找別的工作，不建議等待
19樓：容止嫁給我好嗎
面試通過了但是一個星期還沒有給通知不一定是因為沒戲了，因為畢竟你已經通過了面試，能力方面得到了公司的認可。之所以一星期還沒有訊息，可能因為本週公司事宜較多，時間稍有延遲，可以再耐心等一下，如果覺得等不及，可以在工作時間給公司相關領導打**詢問一下情況。一定要注意禮貌。
20樓：愛生活的釋千結
面試通過後一星期還沒有通知上班，估計是沒戲了，因為如果通過的話一般就會在第二天或者下個禮拜一之前通知你，既然已經等了一個星期都沒結果，那就要做好可能沒戲的準備了。
當然，這個也要看人事和公司制度，有些公司可能入職複雜，需要的程式繁瑣，員工工作效率比較低，所以還沒有通知。也有可能是公司最近遇到了什麼事情耽擱了，如果有公司人事的****，可以諮詢看看，這樣也好做一下其他準備。
21樓：七個名字針難
這就要看公司的情況了，一般用人單位一個星期都沒有通知，可能是沒有錄用，也可能是公司什麼事情耽誤了，如果我們能力很強，可以再等一下或者在找一份工作。
22樓：h齊天聖
面試通過後待了一星期還沒有通知，這個事很正常，通常個人準備和公司的準備都要半個月。
23樓：大家說你說
是的，如果一週你還沒有接到用人單位的的通知，就說明你沒有通過面試！一般情況下，hr不會直接告知面試者，你被淘汰了，他們會說，如果您通過面試，我們會在一天之內**通知您！
24樓：陽和沙水
律師通過後待了一週還沒有通知的話，恐怕會歇菜的，其實你之前他說你通過了，你第2天就應該給他用人單位打**問一下看什麼時候上班，不要等訊息，有時候等久了就沒了。當然你現在等了一星期的，還是要打**問一下，不管有沒有希望都要問一下，可能問了你第2天就上班了。不問可能就沒了，但問了未必會有，但也未必會沒有，這一切都要你問了以後才知道，所以你現在趕快去用人單位問吧。
25樓：匿名使用者
面試通過後你就靜待訊息，不要著急，因為有的公司，它上崗一般流程比較繁瑣，所以等的時間有點久，既然他們已經告訴你，你通過了，那麼就不要自尋煩惱了。
26樓：友大坡
找工作有的是要面試和筆試的，面試通過了過一段時間才通知去筆試，筆試也通過了，才通知去上班，上班還有三個月的試用期，試用期通過了，你就是單位的正式職工了，面試才一個星期，沒那麼快的，你就安心的等等吧，祝你好運，馬到成功aqui te amo。
27樓：匿名使用者
面試通過後呆了一星期還沒有通知。也不一定就沒戲了。
有時候也是需要耐心的等待一下。畢竟對方也有自己的安排。所以說時間長一點也是有可能。
當然也要做好多種準備。你不要灰心。就算是不通過，遲早也會找到適合自己的。
28樓：匿名使用者
樓主你好，既然已經告知你通過了面試，那麼就肯定沒有問題了，耐心等待下一輪就可以了。一般很多大的企業，往往會有很嚴格的篩查，如果後續篩查沒有通過，也會再通知你的
29樓：匿名使用者
正常情況是沒戲了。
通常情況下，面試通過的話，會打**通知你的，然後你就等上班的通知了甚至有的直接就告訴你，你被錄取了。也有的公司另外通知，這個時間通常是一天，最晚一週。
如果一週還沒接到上班，那麼八成沒戲了。你最好打個**詢問下公司。
30樓：匿名使用者
面試既然已經通過，那麼說明公司對你的能力和綜合素質還是認可的，否則不會通過面試。既然這樣，我認為一個星期沒有通知並不代表沒戲了，可能因為公司這個星期有其他事情較為忙碌，所以有點拖沓，但是問題不大，可以再等等看。如果覺得著急，建議在工作時間給有關領導**，詢問情況。
注意一定要保持應有的禮貌。
31樓：匿名使用者
面試通過後回家待了一星期，還沒有收到面試公司的通知，沒有簡訊也沒有**通知，那肯定是沒戲了。因為一般來講你去面試過後大概兩天左右，公司都會以**或者簡訊的方式通知你面試通過了，但現在已經過了一個星期，還沒有通知你，那肯定是沒戲了，再找另外一家吧。
我想問一下面試完了考官說一個星期內等通知,是不是基本上就沒希望了?
32樓：匿名使用者
這個也不一定，要看你應聘的是什麼崗位。
我有一次，考官說三兩天就會通知我，結果，是版2個星期以後權才告訴我的。
還有就是要對自己有信心，不要再一棵樹上面吊死，你可以利用這個時間去其它的地方看看。也許你會碰見更好的哪？一次的失敗，是有可能的了，但是你要經過很多次失敗之後就可以懂得了自己的路是怎麼走採石對的。
還有就是，你要是一個星期沒有接到通知，你可以主動地打個**問下。這樣自己心裡也踏實！
相信自己，他們不要你，你還有別的出路，如果你很看重，那麼你就安心得等上一個星期，就當是自己，休息了。
祝您好運！
面試後說一週內無論結果如何會通知,但沒通知是什麼情況
33樓：黯羽丶襲月
可能給公司預留的****已經找不到了，打**諮詢一下，一些公司，說面試不通過也會通知，很多都只是這樣說說而已。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
34樓：匿名使用者
可能是面試失敗
根據我的經驗，第一種可能就是不用你了。第二種可能就是讓你去親自去問面試結果。
1.現在很多單位都會採用各種各樣的面試方法，等通知就是一種，從一個企業對崗位面試者的門檻要求和面試官提出的問題，以及讓你填寫的登記**上的內容，可以大體判斷出該企業人力資源的現狀、管理水平以及人才的培養重視度。
2.作為一個企業，對人的承諾是很重要的方面。沒有誠信的企業，是不容易在激烈的市場競爭中立足的，我看到很多企業只是拿員工當做賺錢的工具，卻不能發揮員工的價值和積極性，這樣的公司是失敗的，管理理念也是失敗的。
3.三流企業靠管理，二流企業靠技術，一流企業靠文化。
從一個企業的企業文化內涵中往往可以看出這個耿憨鈍窖墁忌惰媳伐顱企業的未來發展空間，所以現在你懂得怎麼看待這個情況了吧！
4.一個對面試者的簡單承諾都不履行的地方，一個不重視細節的地方，值得你去選擇嗎？
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