1樓：溺愛寒暑假
不愛說話的人在一樣狀況下，找工作難。其緣故①不愛說話的人不容易同領導幹部朋友溝者此通交流，語言表達溝通力弱，遭成領導幹部與同事難觸碰，覺得又高又大，瞧不起人。②有一些作業也融入這類不愛說話去幹，象文字創作，程式程式設計，科研這些。
不愛說話的人或是許多工作中合適你的，不必為找個工作再遭成心裡的壓力和念頭，應當勤奮體現自身，將你積極主動的一面呈現出去。最開始把人分成內向自卑與出口導向型的人是心理學專家榮格。
榮格覺得出口導向型的人將專注力與精力投注在外界，是以外邊得到動能；而內向自卑的人則恰好反過來，是將專注力與精力投注在內部結構，更加關心自身的內心深處，對比性格外向的人，內向型的人實際上有更為充實的思想意識與情感體驗。而成為明星，是要先感受、再體現的，而「感受」恰好是內向型的人善於的，她們僅有全面地感受到了，才可以表現出來。實際上自古以來的思想家、演講家許多也是內向自卑的人，例如林肯汽車、邱吉爾全是內向型的人。
我就看了許多的文章內容，說內向型的人找工作難，我覺得內向型並不是找工作難的緣故，不自信才算是。
針對初入職場來講，較難的不是這一人是性格外向或是內向型歷攜。從最主要的層次看來，乙個職工能不能能勝任這個工作中、和精英團隊的人搞好合作、為公司產生是多少業績考核和盈利才算是最重要的。因此初入職場並並不是性格外向者的新天地，是認真人員的新天地。
內向型是一種人格特徵，而不僅是一種特點。事實上，依據乙個當代流派的見解，內向型者通常屬於四種關鍵種類之一：社交**，邏輯思維，焦慮情緒或抑止。
社交**內向型這個詞聽起來有點兒用詞不當，不是嗎？
終究，許多內向型者更喜歡防止社交**場所。可是，聽起來很有意思，這個詞其實是要敘述這些十分人首爛迅。社交**內向型者乙個人的孤單。
她們寧可獨立或者乙個專案組的一部分，而不是緊緊圍繞別的很多人。這一社會發展是資料的社會發展，資訊內容必須溝通交流才可以被別人所把握。假如在工作上您有自個的觀點，可是又不敢說出來。
他人就無法確切的。獲得你的資訊內容。那樣便會導致無法溝通交流的無奈情景。
實際上人的個性，還可以靠後天性養成的。即使如今內向型，可是多與人相處，多去人滿為患的場所，自身強迫的，和性情非常樂觀的人群在一起多互動交流。漸漸地的就能擺脫困境。
2樓：譚談社會
因為內向的人一直沒有表現自己，就知道埋頭苦幹，陪鏈告不會邀功，也沒有存在感。內向的人要被看見，那麼就應該提公升的喚辯工作能力，成為辦公室最優秀的人，同時也應該在會議上蘆明提出寶貴的意見。
3樓：小徐說民生
是由於現在在日常當中需要大家和別人交流，所以內向的人在職場當中越來越沒有正判市橘寬場的，內向的人應舉伍改該要學會跟別人溝通，能夠被別人看見。
4樓：云云說教育
內向的人並不是在職場當中沒有市場，而是因為此則銷他選擇了不適合他的工作群，比如說內向的人不適合做銷售，他卻偏偏選擇了銷售，這樣人們森遊怎麼可能看得見盯配他的才能呢？
內向的人在職場中真的沒有發展前途嗎？
5樓：帳號已登出
內向的人在職場中往往會遇到不少挑戰，比如更難與人溝通、更容易感到焦慮等。但這並不意味著他們在職場中會侷限於某些職業，或者無法自己選擇想要從事的工作。接下來，我將分享我的個人經歷，作為乙個內向的人我選擇了做什麼工作。
我是乙個內向的人，不擅長與陌生人交流，也不愛說話。在大一的時候，我參加了一場心理諮詢，並且瞭解到了自己性格的特點，這讓我更明確自己適合從事哪些型別的工作。我發現內向的人往往喜歡思考問題、有很好的自我管理能力，且更加專注，而這些特點在尋找工作上也特別有幫助。
我的第乙份工作是在一家**做客服。當時我並沒有什麼工作經驗，但我擁有計算機技術的基礎知識和英語水平，這使我順利地獲得這份工作。在**中，我的工作職責是為顧客提供技術支援，向他們介紹和推廣產品。
由於我的性格特點使我很有耐心，同時也很注重細節，這使我更容易從客戶那裡獲取信任，提高客戶滿意度。後來，我在工作中學到了如何更好地與人交流，並且在與同事們的合作中逐漸成為了乙個可靠、能靠的人。
隨著工作的時間推移，我逐漸獲得了更多的信心。我開始關注自己擅長的領域，並且嘗試向這些方向發展。我譽前發現我對數字、資料分析和程式設計有著濃厚的興趣，因此我決定繼續學習相關的知識，並慶橘清向這些方向發展。
現在，我在一家網際網絡公司擔任資料分析師的工作。儘管我還是保持著內向的性格特點，但我更加自信和專注。我發現，自己願意為了自己喜歡的事情盡力付出，工作成就感更強烈了。
總的來說，我發現，內向的人並不在職業選擇上有多少侷限。如果你知道自己擅長的領域是什麼，就可以充分發揮自己的優點，更好地適應工作環境。同時，內向的人也可以在工作中慢慢培養自己伍扮的交際能力，並學會與人相處，提高自己的職業生涯。
內向的人適合什麼工作？內向的人在職場是不是很吃虧？
6樓：史蒂芬斯
內向的人適合的工作，有哪野禪平面設計師，質量檢測人員，售後服務人員，醫院醫護人員，教師教育工作者，心理學家；內向的人在職場也是不容易吃虧的，只要你在職場上特別認真努李塵力，而且特別的有才能，這樣別人也會對你非常好，脊橘而且也會肯定你的能力。
7樓：情感導師素顏
其實還是比較適合去一些工廠工作，或者說去送外賣，陪喊這樣的工作雖然來說也是去面對人的，巨集亂滾但是並不需要你蔽餘有太多溝通的技巧。
8樓：王祿
適合從事文秘類的工作，不是特別的吃虧，內向的人也是很有優勢的，這樣讓別人覺得你很穩重。
內向的人在職場上會有劣勢嗎？
9樓：網友
內向的人通常被認為是在社交場合中更加拘謹和不善於表備哪伍達自己的人，因此，在職場上可能會面臨一些困難和挑戰。不過，內向的人也有其優點，他們往往善於思考和分析，具有穩定的個性和較高的工作質量。因此，對於內向的人來說，在職場上既會有劣勢，又會有優勢。
劣勢：1. 社交能力相對較弱。
內向的人通常不擅長社交，他們在人際交往方面可能會有點拘謹。這使得他們難以與他人建立深厚的聯絡，限制了他們在職場上獲得機會和提高自己的可能性。另外，他們也更加難以表達自己的想法和觀點，限制了他們在團隊中的表現。
2. 不善於展示自己。
內向的人通常不善於展示自己，甚至有時會顯得過於謙虛和低調。這使得他們在競爭激烈的職場環境中缺乏自信心，難以表現出自己的實力和能力，導致他們難以在職場中脫穎而出。
3. 有時過於猶豫不決。
內向的人通常喜歡仔細思考和權衡利弊。但這也導致他們有時會過於猶豫不決，缺乏果斷和決斷力，影響了他們在職場上的表現。
優勢：1. 容易專注工作。
內向的人相對而言更具有專注力，他們能夠更好地集中注意力，思考和解決問題。這使得他們更善於處理複雜的工作任務，具有較高的工作質量。
2. 更善於思考問題。
內向的人通常更善於思考和分析問題，他們具有較高的邏輯能力和批判性思維能力。在工作中，他們優秀的分析能力和解決問題的能力可以為公司提供更好的決策支援。
3. 具有較高的職業道德。
內向的人往往很樸實和正直，他們通常具有較高的職業道德和職業精神，能夠嚴格遵守公司的規定，並保持專業認真的態度。
結論：總之，內向的人在緩滲職場上既有劣勢，也有優勢，讀者只需利用自己的優點，避免一些缺點，可以通過學習主動溝通的技巧和增強自信心來緩解劣勢。此外，與他人建立深厚的聯絡，提高估價和發展工作能力，是實現職業發展的關鍵。
不過，無論你是外仿或向還是內向的人，請牢記在任何場合下，真誠和誠懇是獲得他人信任和認可的基礎。
10樓：李樹的戀愛
性格內向在職場上非常吃虧，該自己的不敢爭取，不是自己的工作也不好拒絕。而且內向的人在職場上往往被忽視，不展示自己領導就看不到含慧祥你，繼而就不會被重視。
而那些善於在老闆或領導面前表現自己和邀功的人，往往早早名利雙碧如收、功成名就。當然性格內向也有發光點，比如細心、成熟、穩重。
人的性格多種多樣，同乙個人的性格在不同的場合也會表現出不同的型別。但每一種性格在職場上都有其優勢的同時也都會有其劣勢。性格敏感內向的人可以找一些需要細心能坐得住的工作，比如財務、設計、文案、程式設計等類似的工作，這些工作都需要人能坐得下來，並且能有敏銳的感知能力。
當然如果你覺得自己是乙個燃燒型的人，只是別人看著內向，那也可以嘗試銷售類與人打交道的工作。在職場上，只要你把自己份內的工作做好了就不存在吃虧不吃虧之說。
推崇外向的人有很多，內向的人在職場上往往被忽視，比較吃虧。這也會導致好談搏多內向的人努力變成外向的人，逼著自己去社交，但往往會把自己的能量耗盡。內向的人是通過獨處得到能量，外向的人是與人社交得到能量。
所以大可不必逼迫自己變成外向的人，更不需要在乎別人對你的看法。
建立起自己的自信心，調整自己，不斷追求上進，比如多讀書，多寫作，多運動，應付職場的簡單工作還是沒問題的。
11樓：帳號已登出
內向的人在職場上可能有一些劣勢：
1. 溝通與表達能力：
內向的人通常更傾向於保持獨處或在小團體中交流，相比之下，他們可能在與大型團隊或陌生人的溝通中感到不適。這圓睜可能會導致他們在表達自己的觀點、意見和想法時橘廳歲顯得較為遲疑或不自信，從而錯失一些機會。
2. 社交與網路建立：
職場往往強調人際關係的重要性，包括建立有效的社交網路。內向的人可能相對較難主動拓展社交圈子，伏帶特別是在社交場合中。這可能導致他們錯失了一些與他人合作或獲得支援的機會，影響個人職業發展。
性格內向的人在職場，應該如何鍛鍊社交能力？
性格內向的人在職場，應該如何鍛鍊社交能力？我也是性格內向的人，不過慢慢工作中鍛煉出來了，現在公司開會當著幾十人的面可以娓娓道來，跨部門溝通都是順暢，總之，就是強迫自己多鍛鍊。記得剛工作不久時的時候，進一家臺企公司上班，每週要像經理彙報工作，當時心裡那個緊張啊，說不出話來，斷斷續續，看著同事彙報都挺自...
性格內向的人應該如何在職場上工作
在職場中的確是性格外向的人更容易受到歡迎，也更容易成功。但是這並不是意味著性格內向就是一種錯誤啊，沒有必要把性格內向當作一種原罪。其實性格內向的人也不是說不能在職場中生存下去啊，現在有很多人都是這樣，只要能夠稍微改變一點就可以的。首先就是自己要放下這種想法，跨過自己心裡上的這道坎。很多人性格內向，就...
為什麼越來越沒有年味了，為什麼越來越沒有年味了？
因為現在長大啦，需要面對越來越多的事了，小孩子的時候多開心呀 這和年齡有一點關係，年齡越大煩惱越多 還有就是親戚是不是越來越毒了，這也是年齡之一 年味在正在向網路轉移，之前的央視為了和年輕群體套近乎把初音都搬上了春晚 因為如今社會人情淡了，一年到頭大等都是各有各的忙，在一起的機會少 為什麼覺得過年越...