1樓：可追憶
應當選擇技術崗位，這樣成長的空間更大些，職業發展靈活性也比較大。選擇管理崗位。
對自己更加有優勢，也會更加能夠發揮自己的專業技能所長。
2樓：墨汁諾
因為這樣的話對於自己的發展前景，相對來說是比較的好，因為你的專業和自己的崗位是完全吻合的，那麼再進一步提公升自己職業，規劃的過程中也是能夠奠定一定的優勢。
3樓：梧桐楓葉林
管理崗的發展潛力肯定要比技術崗位強得多，因為他有潛力管理崗主要是促進企業發展最重要的乙個崗位。
管理崗好還是技術崗好
4樓：
摘要。眾所周知，事業單位管理崗位等級與事業單位的機構規格掛鉤，在縣級，事業單位機構規格zui高為正科級，管理崗位zui高可以設定七級職員，但縣級絕大多數事業單位都是股級，對應的管理崗位等級為九級職員。在以前，縣級大多數事業單位管理崗位的人員熬到退休都只是九級職員。
隨著公務員職務職級並行制度的實施，事業單位管理崗位實行等級晉公升制度的呼聲也越來越高。2021年2月，**深改委審議通過了《關於縣以下事業單位建立管理崗位職員等級晉公升制度的意見》，於2022年1月1ri起全面施行。按照政策精神，縣級事業單位管理崗位人員理論上zui高可以晉公升五級職員，即正處級。
相比以前，改革後，縣級事業單位管理崗位人員的晉公升空間和公務員差別已經不大，但仍然只有極少數人能夠到達五級、六級職員的層次，大部分人將止步於七級、八級職員。
您好！很高興為您解答哦！管理崗好和技術崗：
不論任何層級的事業單位，都建議優先選擇專業技術崗位。一、專技崗位比管理崗位等級晉公升空間更大。晉公升發展方面，專業技術崗本來佔比就比較多，人員空缺機會大，晉公升機會大，管理崗較少，但和各級工作人員都有接觸。
眾所周知，事業單位管理崗位等級與事業單位的機構規格掛鉤，在縣級，事業單位機構規格zui高為正科級，管理崗位zui高可以設定七級職員，但縣級絕大多數事業單位都是股級，對應的管理崗位等級為九級職員。在以前，縣級大多數事業單位管理崗位的人員熬到退休都只是九級職員。隨著公務員職務職級並行制度的實施，事業單位管理崗位實行等級晉公升制度的呼聲也越來越高。
2021年2月，**深改委審議通過了《關於縣以下事業單位建立管理崗位職員等級晉公升制度的意見》，於2022年1月1ri起全面施行。按照政策精神，縣級事業單位管理崗位人員理論上zui高可以晉公升五級職員，即正處級。相比以前，改革後，縣級事業單位管理崗位人員的晉公升空間和公務員差別已經不大，但仍然只有極少數人能夠到達五級、六級職員的層次，大部分人將止步於七級、八級職員。
技術崗和管理崗哪個好？
5樓：惠企百科
事業編的管理崗和技術崗各有各的優勢，當然也都各自存在一定的劣勢，但總體來講，如果你想長期在事業單位發展的話，那麼專業技術崗還是要比管理崗好一些檔枯的。
1.優勢。選擇手蠢譁專業技術崗就相當於是選擇了走職稱路線，工資水平還是不錯的，如果能評到中級職稱，收入和一般公務員其實是差不多的，要是能評到高階職稱，工資就肯定比公務員高了。
2.劣勢。尤其是對於剛進單位的年輕人畢行來說，想要評高一級的職稱，真的很不容易，因為上面的位置都已經被先於你入職的同事給佔住了，除非他們退休、調崗，出現了職位空缺，不然下面的人根本沒有往上走的可能。
6樓：拐崽崽
首先，從進入難度看——專技崗位更難，從單位整體性質來看，其實事業單位主要的都是負責一些專業類的、服務類的工作，它本身不需要做行纖冊政管理方面的工作。比如教師，就是專門教書育人的，而政務服務中心，主要就是服務群眾辦事的，所以，教師隊伍多數是專業技術崗位，而政務中心幾乎都是管理崗位。
其次，從工資待遇看——專技崗位更高。
這應該是大家最為關心的問題，進入乙個單位，哪種崗位的工資待遇高那肯定就想做那種崗。綜合來看，事業單位專業技術崗位工資銷讓要高於管理崗位，特別是在基層，這種趨勢尤其明顯，因為這兩種崗位走的是不同的道路，工資結構也是不一樣的，導致帶來的工資待遇差距比較大，但總體上是專業技術崗位的工資更高。
第三，從晉公升難度看——不好說。
其實這一點也和工資待遇相關，兩者走的是不同的晉公升道路。管理崗位要隨著行政級別的提拔才可以提公升，而專業技術崗位主要是隨著職稱的提公升而提公升，晉公升的難度主要要看幾個因素。乙個是單位的層級，乙個是單位人員的多少，還有單位的類別。
三個因素不虧豎局一樣，晉公升也是不一樣的。
綜合上述因素比較來看，不能完全說哪種崗位更好一些，而是要根據自己的專業，根據自己的愛好，甚至是職業規劃進行合適的選擇，大家覺得呢？歡迎大家留言討論。
管理崗好還是技術崗好
7樓：乙隻皮皮東
技術崗平時稍忙點，年關一到就空了。管理崗是一年忙到頭，越是年末越忙。
技術崗面對是單位外部人群，管理崗面對是單位內部人群。
技術崗可以評定技術職稱，管理崗也有職稱，但都是一些沒人要評的「萬金油」職稱。
技術崗可以經常外出，管理崗很少可以外出。
技術崗接受的領導是科長，管理崗接受的領導不但有辦公室主任，還有本單位的所有頭頭。
技術崗位上如想往上公升，除了業務過硬外，也需要業務外功夫，管理崗位上則主要靠業務外的功夫。
技術崗不必為領導拎包，管理崗則一定要有為領導拎包的技術和水平，還要不怕有人指指點點。
8樓：答題顧問小晴
而在低行政級別的市縣區，專業技術崗的高階職稱，可以拿到比主要領導更高的薪資。而部省級下屬的事業單位，由於行政級別高，領導崗位的薪資，普遍比專業技術崗的薪資要高。
2.而新進職員，兩種崗位的薪資差不多，主要是將來的發展。
先期，可以根據自己的想法選擇崗位，想當官的，就選擇管理崗；想在專業技術上有所建樹的，就選擇專業技術崗。
職場中，管理崗，不一定能夠轉換到專業技術崗；而專業技術崗，是可以轉換為管理崗的。
管理崗好還是技術崗好
9樓：
摘要。親，您好，管理崗好，有的單位管理崗設定比較多，職務給得比較多，但專技崗給得很少，尤其是中高階佔比很低，這種情況下選擇管理崗是更好的，不過這類崗位一般在省直事業單位居多。
親，您好，管理崗好，有的單位管理崗設定比較多，職務給得比較多，但專技崗給得很少，尤其是中高階佔比很低，這種情況下選擇管理崗是更好的，不過這類崗位一般在省直事業單位居多。
好的。資料擴充套件：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提公升管理水平的需要。
主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
管理崗好還是技術崗好
10樓：
管理崗和技術崗各有優劣，選擇哪個崗位主要取決於個人的興趣、專業背景和職業規劃。以下是一些可以考慮的因素：1.
興趣和專業背景：如果你對管理工作感興趣，並且在某個領域有相關的專業背景，那麼選擇管理崗位可能更適合你。如果你對程式設計或其他技術領域感興趣，並且在相關領域有一定的基礎，那麼選擇技術崗位可能更適合你。
2.職業規劃：選擇管理崗位還是技術崗位，需要考慮自己未來的職業規劃。
如果你想在某個行業或領域長期發展，建議選擇與自己專業背景相關的崗位，因為這樣可以更好地發揮自己的專業優勢。如果你想嘗試不同的領域，或者想要快速學帆大習新的碧渣技能，選擇技術崗位可能更適合你。3.
工作內容和性質：不同崗位的工作內容和性質也不同。如果你更喜歡有挑戰性的工作，或者更喜歡與人打交道，那麼選擇管理崗位可能更適合你。
如果你更喜歡做研究或解決問題，或者更喜歡按部就班地完成任務，那麼選擇技術崗位可能更適合你。總之，選擇管理崗位還是技術崗位，需要考慮個人的興趣、專業背景和職業規劃，然後做悔轎悄出最適合自己的選擇。
管理崗好還是技術崗好
11樓：
管理崗和技術崗各有優劣，沒有孰好孰壞，關鍵在於您適合哪個崗位。下面是一些關於管理崗位和技術崗位的特點和優劣，供您參考：管理崗位的優點：
1.更廣闊的晉公升空間：在企業中，管理崗位往往有更廣闊的晉公升空間，可以通過不同的管理層級晉公升，從而獲得更高的職位和薪酬待遇。
3.更多的決策權：在企業中，管理崗位往往有更多的決策權，可以參與到公司的隱旦凱重要決策中，從而對公司的發展產生更大的影響。
管理崗位的缺點：1.更高的工作壓力：
在企業中，管理崗位需要與上下級、同事以及客戶等各方面進行溝通，因此需要具備更高的溝通能力和協調能力。3.更低的靈活性：
管理崗位通常需要遵守公司的規章制度和流程，因此在工作中會受到一定的限制，無法像技術崗位一樣有更高的靈活性。技術崗位的優點：1.
更高的專業技能：技術崗位需要具備更高的專業技能，能夠深入瞭解和掌握所從事領域的知識和技能。2.
更高的職業發展空間：技術崗位通常有更多的職業發展空間，可以通過不同的技術方向和領域晉公升，從而獲得更高的職位和薪酬待遇。3.
更多的創新機會：在技術領域，不斷創新和突破是企業生存和發展的關鍵，技術崗位往往能夠為公司帶來更多的創新機會。技術崗位的缺點：
2.更低的薪酬待遇：相比管理崗位，技術崗位的薪酬待遇通常較低，需要通過不斷學習和提公升自己的技能來獲得更高的薪酬待遇。
3.更低的靈活性：技術崗位通常需要遵守公司的規章制度和流程，因此灶喚在工作中會受到一定的限制，無法像管理崗位一樣有更高的靈活性。
因此，如果您對技術領域感興趣，並且有一定的技術背景和經驗，那麼選擇技術崗位可能更適合您。如果您更喜歡管理工作，並且願意承擔更高的工作壓力和溝通成本，那麼選擇管理崗位可能更適合您。最終選擇哪個崗位還遲沒需要根據您的個人興趣、職業規劃和公司的需求來進行綜合考慮。
管理崗與技術崗哪個更好呢？
12樓：創業中的九兒
管理類崗位和專業技術類崗位各有優劣，具體哪個更好要看求液穗陵職者的興趣和職業規劃。
管理類崗位通常需要具備較強的領導和管理能力，負責協調、管理和指導團隊完成任務。這個崗位在職業發展方向上通常有更廣闊的空間，但是在剛剛進入職場時，需要有一定的實踐經驗才能在管理崗位上勝任。
專業技術類崗位則強調對某一領域的專業技能掌握，需要持續學習與更新技術知識，屬於深耕細作型的工作。這個崗位在職場發展方向上相對較狹窄，但對於對某一領域充滿興趣和有鑽研精神的人來說，會有更族物好的職業發展和個人價鬧戚值實現。
因此，建議求職者應根據自身的興趣和職業規劃，綜合考慮不同崗位的特點，再做選擇。
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