領導錯了還拒不認錯,作為下屬該怎麼辦?

2025-04-21 00:56:19 字數 2389 閱讀 7036

1樓:雜談趣事

領導錯了,這就是乙個下屬最大的錯誤想手消法,作為乙個合格的下屬,領導怎麼可能錯呢,領導說的都是對的,領導是不可能犯錯的,錯的只能是下屬。如果這一點覺悟都沒有的話,那人正跟領導溝通的時候肯定會出問題,職業上的發展肯定大大受阻。<>

領導是不會錯的,你要認識到這一點,因為有時候這個事情是畢磨知對是錯,身為領導他自己很有數,他不是完全按規矩走的。這事情可能不是特別合規,但是如果你非要講究讓這個事情完全按規矩走,那以後領導再處理與這個員工相關的事情的時候,可能也全都按規矩走。能當上領導的沒有乙個是腦子有問題的,真想較真想收拾,乙個普通的小員工太簡單了,幾句話的事情而已,基本上就把這個人職場晉公升的路全部封死。

有時候這件事情的對錯,不是單純的性質對錯問題是立場的問題,是人情世故這個事情,領導看起來可能確實是有點問題,不應該這樣做。但是作為乙個員工不應該對此國家質疑,就算有點疑問可以提出來,領導如果畫風不對,那就不要繼續談了。因為繼續談下去,領導可能就開始按規矩辦事了,跟遊悶領導這個關係完全斷了,就普通員工和領導之間的關係。

想在這個領導下面有所提公升,就幾乎是不太可能的事情了,因為領導不喜歡那種立場上都有問題的人。<>

這個事情的解決不能完全論對策去解決,因為很多事情是有一些對錯的判斷標準,但是站在員工的角度來說,不能去說領導這個事情。有很大的原則性錯誤,領導哪怕說的是錯的,員工也應該覺得他是對的,換乙個方法跟領導去討論這個問題,會哭的孩子有奶吃,這句話是錯不了的,跟領導裝可憐,我們不容易,我對企業忠心耿耿,我非常敬仰領導您,領導喜歡聽這些話。領導高興了,那至於所謂的問題自然可以解決,因為領導者要想解決這個問題,不可能解決不了。

2樓:菜苗教育

不要和領導硬碰硬,頃虛做羨乎判好自己的本職工作就可兄改以了,整理檔案,寫報告等。下屬不應該過度追究領導的錯誤,下屬只要提示一下該錯誤即可,該怎麼處理錯誤是領導的事情。

3樓:曉丹學姐

可以選擇辭職,因為這樣的領導沒逗閉銀有眼光,經常和山宴這樣的人相處,會導致特別壓抑,態螞這個公司之後的運營也不會特別好。

4樓:魚與魚塘

作為下屬應該服從他的命令,如果你不服從他的命令,他最後會把錯誤歸結在你身上。

能力很強的下屬犯錯,作為領導該不該酌情處理?

5樓:美食火花

能力很強的下屬犯錯,作為領導該不該酌情處理?

不管哪個方面強一般來說,職員的情緒都要比較高。否則就不會有能力強的表現。因此,如果領導能力和制度沒有問題,一般不會說不服從經營。

管理學上有句話說,如果下屬工作出現問題,領導應該先進行自我檢查和檢討。是否有無節制的指揮、無節制的分配、過度使用等。

在我們的實際工作中,大部分這種員工都是相對強大的,比起來比不足還有餘。這種情況需要加強管理和嚴格要求。最終,對乙個團隊來說,整體執行力和效率是最重要的。

不能因為乙個人而犧牲球隊的效率。在任何團隊中,命令列禁止都是基本條件。不服從管理和領導都是違反底線的行為,這種情況必須嚴格處理為違反底線的行為。

甚至在職員入職時也要做出明確的說明。最好了解實際原因和職員的想法,做好溝通和解釋工作。如果職員仍然不接受和改善,建議人事處理。

不能開不服從管理的先例。否則不能帶隊。要相信三步之內一定會有芳草。

不能因為一棵樹就失去整個森林。

如果職員有自己的行動計劃,但仍然沒有結果,就要注意下屬違反紀律,嚴格按照公司制度引入正規。向員工說明公司制度,遲到不請假是缺勤、缺勤公司的相關規定。有關遲到的規定使員工意識到,再不改正,經濟利益就會受到損失。

這時職員們有兩種方法,一種是服從公司的管理,作為領導,不計較以前的討厭,要重用。另乙個是找另乙個出口,這種人不能控制,不如放開他。大部分文人將選擇服從,走上正規,取得兩全其美的效果。

順從)。

6樓:史蒂芬斯

當然不應該,不管對待什麼樣的人,都應該秉公處理,千萬不要徇私,一定要做到公平公正。

7樓:帳號已登出

我覺得犯錯和能力不應該扯上關係,如果因為能力強,犯錯就可以輕罰,那隻會讓他以後變本加厲。

8樓:行樂

不應該。公平的對待這個下屬,這樣才會讓他長記性。如果酌情處理的話,會讓他變得更加的驕傲自滿。

怎樣對待犯了錯還拒不改正的下屬

9樓:

對於犯了錯還不改正的下屬,首先,要給予客觀的評價,指出他的錯誤,並要求他改正。此外,要向他解釋其錯誤的後果,提醒他不能再按照原來的方式做事,並對他的行為進行適當的懲罰,以示嚴肅。總之,要做到純扮局不斷督促、指導和做讓規範,使他養成缺讓良好的工作習慣,以提高工作效率。

拒不認罪能不能逮捕,拒不認罪能否免於刑事處罰

認不認罪,不影響逮捕,逮捕的法律規定為 中華人民共和國刑事訴訟法 第七十九條 對有證據證明有犯罪事實,可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人 被告人,採取取保候審尚不足以防止發生下列社會危險性的,應當予以逮捕 一 可能實施新的犯罪的 二 有危害 公共安全或者社會秩序的現實危險的 三 可能毀滅 偽造證據,干...

為什麼有些人自己錯了,總是不認為自己錯了,還把責任推給別人呢

所以說人都是自私的。有的人覺得他沒有錯。他可能有的時候可能還是面子的問題,還有的拿,她就是一味地認為他自己確實沒有錯,而且他也沒有真正認識到自己錯了,所以他才會這樣的。這種事多了去。也不用說個一清二楚,一個不敢當的人,勿需強求他負起擔當的責任因為你想跟這種人 個所以然,不如就讓他以為然!因為我們堅信...

「拒不認罪」是否屬不予取保候審的法定事由

有可能判處3年以上有期徒刑,且嚴重暴力犯罪,對社會具有危害性的案件嫌疑人,不得取保候審。不認罪的犯罪嫌疑人能取保候審嗎?如果不認罪,並且證據不足的,也可能會取保的。可以請律師會見,瞭解案情,進行溝通,爭取取保的。不認罪的犯罪嫌疑人一般情況是不能辦理取保的 只要符合法律規定的取保候審條件,都可以提出申...