1樓：網友
目前養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌**，3%劃入個人帳戶),個睜圓人8%(全部劃入個人帳戶);
五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首迅早差月工資為準。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首畝皮月工資不足上年度全市職工月工資的60%,那麼繳費基數按上年度全市職工月工資的60%進行計算。
2樓：笨笨的蛋蛋傳奇
目前養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入悉巧統籌**，3%劃入滲輪個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);
五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首月工資不足上年度全市職工月工資的60%,那麼繳費基數按上年度全睜喊鍵市職工月工資的60%進行計算。
3樓：小東中
五險一金由單位和個人共同繳納，是固定的，單位繳納比例較高，個人較低。五險一金的繳費基數則是由該地區上一年年度的平均工資決定的。下文會為你詳細介紹五險一金繳納比例和基數。
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4樓：網友
不再為一點小事傷心動怒，也不再為一些小人憤憤不盯爛橋平。一定要打份得清清爽爽，漂漂亮亮，從歷寬容凱猛自若面對生活！
5樓：人生的點殺
這個問題應該是這樣的。
五險一金繳費基數怎麼算
6樓：宗輝
1、五險一金繳費基數怎麼算如下：
1）五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數；具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣；
2）養老保險，單位21%，個人8%；醫療保險，單位9%，個人2%+3元；失業保險，單位2%，個人1%；工傷保險，繳納；生育保險，繳納1%；住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條。
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一）退休；二）患病、負傷；
三）因工傷殘或者患職業病；
四）失業；五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
二、社保與五險一金的區別嗎。
五險一金與社保的區別如下：
1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；
2、範圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。
五險一金繳費基數怎麼算
7樓：師傅又被抓走啦
您好，公司繳納五險一金繳費基數就是員工的工資總額。五險一金的繳納基數就是員工的工資總額，然後企業在根據每個員工的工資總額按照國家規定的五險一金繳納比例為員工繳納五險一金，簡單來說，五險一金繳費基數就是計算社保繳費的乙個重要資料。五險的工資基數的確定：
社保跟公積金的繳費基數是不一樣的，社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。住房公積金繳存基數是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存。五險一金包括社保和公積金兩個部分，社保又包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五種保險。
一般來說，企業為員工繳納的五險一金中，工傷保險和生育保險的費用個人不必繳納，因此，反映到工資條上，只有「三險一金」由個人承擔扣款。每月繳費金額=繳費基數×繳費比例。
五險一金繳納基數怎樣計算
8樓：abc保險網
五險一金繳納基數如下：
月繳費額=月繳基數×繳費係數(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費係數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費係數。)
例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。
以基本工資為5,000元試算：
個人繳納企業繳納。
基本醫療保險繳費工資基數×2%5000×2%=100元繳費工資基數×12%5000×12%=600元。
大額醫療費用互助資金元=元繳費工資基數×1%5000×1%=50元。
失業保險繳費工資基數×1%5000×1%=50元繳費工資基數×2%5000×2%=100元。
工傷保險--繳費工資基數×元。
住房公積金繳費工資基數×7%5000×7%=350元繳費工資基數×7%5000×7%=350元。
合計繳費工資基數×18%+元繳費工資基數×元。
注：1)企業具體情況不同，工傷保險繳費係數會略有不同；
2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);
3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元；執行時間2007年7月—2008年6月；
個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。
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9樓：無心為誰人
您好，五險一金由單位和個人共同繳納，五險一金的繳納比例是固定的，單位交的高，個人交的低，五險一金的交費基數則是由該地區上一年年度的平均工資決定的。
10樓：網友
五險一金的繳費基數各地有規定，參照當地規定執行。
五險一金怎麼算基數
11樓：
法律分析：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
例如北京市，五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首月工資不足上年度全市職工月工資的60%，那麼繳費基數按上年度全市職工月工資的60%進行計算。
法律依據：《北京市基本養老保險規定》第十二條 城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。
12樓：職場導師飛飛
您好，由於社會保險繳費基數的申報是核定制，因此很多企業繳費就按照最低繳費基數給職工申報的。例如深圳的最低工資是2360，很多企業的繳費基數就是2360。
但是，這屬於不按照國家規定繳納社保的違法行為。職工繳費基數依據原勞動部社保中心《關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知 》（勞社險中心函〔2006〕60號）規定，繳費基數核定的標準是按照職工上年度工資總額來計算。月繳費基數就是月均值。
您可以通過維權的方式，要求企業對社保繳費基數予以補足。
五險一金個人繳納基數怎麼算的
13樓：abc保險網
養老保險繳費比例：單位通常是20%，個人8%；
醫療保險醫療保險繳費比例：單位6%，個人2%；
失業保險失業保險繳費比困拍櫻例：單位2%，個人1%；
工傷保險單位繳納，個人不用繳；
生育保險單位繳納1%,個人不用繳。
住房公積金具體單位和個人承擔的比例汪叢是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
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五險一金個人繳納基數怎麼算
14樓：abc保險網
五險一金鍵或拍單位和個人繳納比例不是統一的，依據每個地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好團餘，這些費用都是國家生育保險**出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為稿羨，個人為2%左右。
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如何自己交五險一金，五險一金 個人 怎麼交
1.已經交了三年的保險了，現在停掉是可惜了，所以還是繼續交吧。但是因為你在上海是沒有接收單位的，並且你的戶口不在上海，所以以前交的養老保險不能轉移到上海，按規定，養老保險有新單位接收的可以轉到新單位所在地，如果沒有新單位接收，保能轉移到戶口所在地 如果你以無業人員的身份在上海重新開戶的話，那麼跟你以...
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新入職員工繳費基數以首月全月實際工資性收入確定月繳費基數，首月不足月的按次月全月實際工資計算。從2013年5月起，根據 關於確定參保職工個人繳費基數的函 的要求，參保職工個人的繳費基數應按其上年度申報個人所得稅的工資 薪金的月平均數計算確定，繳費基數原則上一年不變。如應稅工資 薪金收入低於繳費基數下...
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兩個選擇1.完全不交，因為現在社保 管理太混亂，缺口太大，到時候能不能拿回本金還是兩說 如果國家真通過了延長退休年限的話，65歲才能退休的話，你要活到89歲才能把本錢拿回來 2，如果你選擇交的話最好是往上限交，有能力的話 因為現在社保缺口太大，所以國家為了提高老百姓的積極性，現在是交的越多，以後拿的...