1樓：孫旭權
構成強迫勞動罪的判刑規則：
1、觸犯本罪的，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，寬穗芹並處罰金；
2、如果存在嚴慎畢重犯罪情節的，則應判處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；
3、單位犯本罪則對其判處罰金，並對其直接責任人員判處本罪個人犯相應的刑罰。
【法律依據】
刑法》第二百四十四條。
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
明知他人實施前款行為，為族枝其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
2樓：網友
根據《刑法》第遲配244條規定：強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人鄭改勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。望採喊旦判納。
3樓：向欣
法律分析：以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
法律依據：《中華人民共和國刑法》
第二百四十四條 以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
第二百四十四條 之一 違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在罩世**性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑局衡或者拘役，並處罰金節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪併罰的規定物臘肢處罰。
4樓：淦華皖
這個要根據實際情況情節的嚴重來定的。
5樓：創作者
根據《刑法》第244條規定：強迫勞動罪是指以暴力備頃納、威仿沒脅或者限制乎吵人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
6樓：市昊明
法律規定，以暴凱者租力、威脅或嫌孫者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年盯兆以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十。
強迫勞動罪怎麼判的
7樓：姜超
強迫勞動罪在通常情況下的判刑是，對行為人判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，則對行為人判處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
【法律依據】
中華人民共和國刑法》第二百四十四條。
以暴力、威脅或者限制人身彎亂運自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其埋梁他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人陪毀員，依照第一款的規定處罰。
8樓：怒髮衝冠
強迫他人勞動，限制人身自由就是強迫勞動罪，如果性質惡劣強迫人數多，一般3到7年刑罰。
9樓：網友
根據強迫的手巧寬段、時間和程度為標準來量刑，一般在三年以下敗枝有期徒刑或者拘役內量刑。法律規定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方察寬敏法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
10樓：李江華
根據《中華人民共和國刑法》第二百四十四條的規定，強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或枝賀源者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。 明知他人實施前款行為，為拍橡其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。猛態。
11樓：荊萊
刑法》第二百四十四條 【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰滑廳胡金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他信攔協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰伏冊金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
強迫勞動罪怎麼判決？
12樓：思念浪漫的歌
一、強迫勞動罪量刑標準。
刑法》第二百四十四條規定：以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並模友對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
二、強迫勞動罪與非罪的界限。
首先，本罪是由特定涵義的「用人單位」實施的犯罪，這些用人單位僅限於經濟組織。實踐中，對於機關、事業單位或團體強迫招用職工勞動的，不應以本罪論處。其次，本罪構成要有以暴力、威脅或者限制人，且是違背職工的意志，強迫勞動的行為。
如果用人單位並沒有使用這種法定的方法，旦逗槐只是對職工進行嚴格要求，或者職工自感超時間、超負荷地勞動，用人單位並未對其強迫的，不能以犯罪論處。用人單位的直接責任人員如果對職工採取剝奪人身自由的方法強迫勞動，應當以非法拘禁罪定罪處罰。這裡要注意的是：
一為限制自由，且強迫他人勞動。一為剝奪自由，實施拘禁。
三、強迫勞動罪的一罪與數罪問題。
實踐中，行為人在強迫職工勞動中，如果對職工又實施了其他故意犯罪行為，如故意傷害、侮辱等行為的，對行為人應當實行數罪併罰。如果行為人以強迫勞動為目的，職工因人身自由受到限制不堪忍受而自殺，行為人對指碰此結果有過失的，對行為人應按《刑法》第二百三十二條的情節較重的過失致人死亡罪定罪處罰。此種情形可視為強迫職工勞動罪與過失致人死亡罪的想象競合犯。
中國刑法法中如何認定強迫勞動罪？
中國族局刑法強迫勞動罪的立案規定 以暴力 威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，應予立案追訴。此外，明知他人以暴力 威脅或者限制人身自李敬由的方法強迫他人勞動，為其招募 運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，應予立案追訴。法律依據 最高人哪穗慎民檢察院 公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追...
走私罪怎麼判，走私罪怎麼判，最少多少年
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妨害公務罪會怎麼處理，妨礙公務罪能怎麼判？
1 如果你沒有特別嚴重的錯誤行為，並且能夠及時認識到自己的錯誤的話，一般是不會進行行政處罰的，可能只是對你處以少量的罰金。2 但是如果你的錯誤行為比較嚴重的話，可能會被追究刑事責任，最起碼會對你進行治安拘留的處分。3 如果情節特別嚴重，已經造成了非常不好的影響了，你可能會被公安機關進行刑事拘留，國家...