1樓：帥氣的葉搪第
這個同事已經不單純的對你惡言惡語了，他是對你進行了毀 謗和人格屋辱，這種情況你想要跟你的同事講道理是完全沒有用的，所以我建議你選擇報 警，讓專業的人來解決問題。
2樓：網友
沒必要和這樣的瘋狗正面衝突。
所以，錄製完了告訴他：不是怕了他，而是不想和他一般見識。再有下次後果自負！
3樓：讓心情娛樂
雖然說以暴制暴不是乙個好主意，但是，如果在大家面前，總是這樣罵你，你就先警告他說你要揍他，再當著大家面說你要揍他，還要告訴領導說你要揍他，咱先把程式走到，讓所有人都知道你揍他不是你的錯，然後和他來一場男人之間的決鬥，打服他。但要注意，別把他打殘了，為這樣的人搭上你的人生不值得。
4樓：z_天羽
從你的描述看，這位同事不是一般的過分了，如果屬實，可以走司法，告他誹謗。如果有你自己的原因，首先你要改正自己的錯誤，找人從中調解和好。
5樓：解析七七老師
您好 親愛的 我是七七 看到您的問題了 很高興為您解答。
兩個選擇，乙個是選擇不理他。另乙個就是找個人多的時候，直接拍桌子罵回去，最好罵到讓人勸架的程度，從此他大概率不會再懟你，因為他再主動懟你，別人就會覺得他是在故意找茬想跟你吵架。
6樓：帳號已登出
建議收集相應證據，可以通過錄音錄影等方式收集，並向領導及單位行政部門反映彙報。如果事件惡劣，應及時報警。對待心懷惡意的人，一定要及時採取相應措施，以免自身利益受到侵害。
7樓：花花
首先在你從事在侮辱你的時候，你就把你的手機錄音開啟，然後把這些錄音錄上。作為自己的乙個證據，然後去向領導報告一下這個情況，讓領導解決。
8樓：風那個吹雪那個下
同事天天對我惡言惡意言語攻擊，該怎麼辦？我們應該不去理會它，或者是跟我們的上司去講一下他為什麼對自己這麼大的敵意，一定要了解清楚。
9樓：席雨飛燕
如果沒有傷到你的話。沒有觸到你的利益的話。他的惡語攻擊並沒有什麼用。不用去理他。做好自己的工作就行了。
10樓：匿名使用者
你必須以其人之道還治其人之身，用更加惡毒的語言攻擊他就這麼辦。
11樓：小幸運豔
是情節輕重而定，如果已經到很嚴重的地步，比如侵犯了個人名譽等可以走法律程式。
12樓：張若不實
去法院起訴他，讓他付出代價。
13樓：網友
是你的沉默鑄就了對方的囂張跋扈。
14樓：網友
別搭理，這種同事就無視就好。
15樓：空空的孤單背影
這個該鏟嘴巴還是要鏟的，嘴巴太臭了。不打不知道怎麼做人了……
16樓：群吳波
你可以和他去談談 為什麼。
別人總是言語攻擊我怎麼辦？
17樓：教育大師就是我
別人總是言語攻擊我的操作：
1.這個技巧包括拒絕對不合適的交談和要求做出反應，直到對方放棄。例如，儘管你已經明確講你不想再同他討論這個問題，但有的人可能滔滔不絕地討論過去的事情，這時如果你對他們的批評不予反應，而只對談話的其他方面反應，他們將最終不再批評。
當然，通常很難忽略批評，特別是當批評是不公正的或已受到過處理。有時說一次就有用「我聽到了你講的內容，但從現在起我不再回應。我們已經討論過了，你知道我的觀點。
如果你再提起這個話題，我將不理會。但這並不等於我不想同你討論其他問題。」然後明確你是有心忽略那個話題。
2.這種技巧包含結束交談。當別人對你進行不適當地言語攻擊時，有時你可以在他沒有平靜下來時就拒絕同他交談地方法使他的火氣。
消下來。你可以說「我願意談任何你想談的問題，但你生氣時我不能和你交談。先平靜下來，然後我們再談」。如果他們真的平靜下來了你就要準備仔細聽。
3.有時候人們為了說服你按他們想要做的去做，會把幾件事情混在一起。不要讓他們迷惑你。你要把精力集中在那些對你很重要的問題上，而拒絕轉移。
例如，你的親友可能會說「你不借錢給我，很顯然你是不關心我」，這時把問題分清是很重要的，如「不是我不關心你，僅僅是我不想借錢給你」。你需要聯合運用上述說「不」的方法使其效果達到最佳。
別人總是言語攻擊我怎麼辦？
18樓：
摘要。您好，很高興為您解答！別人總是言語攻擊你可以要求賠禮道歉、停止侵權恢復名譽、要求賠償等。
別人總是言語攻擊我怎麼辦？
您好，很高興為您解答！別人總是言語攻擊你可以要求賠禮道歉、停止侵權恢復名譽、要求賠償等。
被人言語攻擊時：一、保持冷靜，不要輕易就被激怒；要想得到高情商的巧妙回擊，前提就是控制好自己的情緒，不能輕易就被激怒。二、以退為進，先贊同對方，然後再回擊；別人的言語羞辱，無情而凌厲，很難直接反駁，這時候，也不必翻臉。
三、回擊的時候，語速要快，語氣要硬；一旦開口回擊，就要有迅雷不及掩耳之勢，狠狠地懟回去，牢牢掌握主動權，不給對方說話的機會。而要達到這種回擊效果，那你的語速就不能太慢，要儘量快一點，否則沒等你說完，別人可能又見縫插針反擊你了。
如何面對同事的惡意攻擊，我該怎麼辦？
19樓：翊
可以嘗試與同事溝通，表達自己的想法和感受。
深度分析：1. 首先，需要明確的是，每個人都有自己的穿著風格和喜好，這是個人自由和權利的體現。因此，同事評論你的穿著並不一定是惡意的，也可能是出於好奇或者想幫助你改進。
2. 但是，如果同事的評論讓你感到不舒服或者受到了傷害，那麼就需要採取行動了。可以直接與同事溝通，表達自己的想法和感受，讓對方瞭解你的立場和態度。
同時，也可以委婉地提醒同事注意言辭和方式，避免攔數傷害到彼此的感情。
3. 如果同事不願意聽取你的意見或者枯慶繼續發表不合適的言論，那麼可以考慮尋求上級領導或者人力資源部門的幫助。他們可以提供專業的建議和支援，幫助你解決問題並維護自己的權益。
4. 最沒衡握後，需要注意的是，無論採取哪種方式，都需要保持冷靜和理智，不要陷入情緒化的狀態。只有通過理性的溝通和合理的解決方案，才能達到和諧共處的目的。
同事向老闆舉報我上班摸魚，我該怎麼辦？
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