1樓：士多啤梨少女阿三
面對區別於校園同齡人之間的人際關係，新人走進乙個陌生的團隊與環境，最常面臨哪些問題和阻撓？比如最近在乙個有10多個人一起封閉在山野生活的真人騷節目，乙個剛加入的新人剛好遇到團隊裡投票淘汰人選，可巧的是這個團隊已經存在了「分幫派」的嚴重問題，而他作為新人有個重要的角色：選誰離開他成為最終決策者。
新人最終選擇了年輕派的某個隊員離開，引起不小的轟動，差點造成一半人的集體離開；之後道歉又反指受到另一派成員干擾，結果可想而知，他最終將自己推向了眾矢之的。作為對環境和隊員都不熟悉的新人來說，會有哪些類似的問題出現？如何避免並快速融入團隊呢？
然而我就是個新人，那麼我來現身說法一下，現在在公司裡大家見我都笑嘻嘻。比較知道誰是好心，誰是賊意，我一般不講話。多聽多做不多說。
但是遇到別人要幫忙什麼的，我絕對是第乙個衝上去的，（就是生活中的，比如在某寶幫人買個小玩意兒啊，或者買書啊之類的）。等別人遇到不舒心的事兒抱怨的時候，一定要有一副溫和的面孔，把自己當成知心姐姐安慰他們受傷的心靈。
我會經常買吃的和大家一起分享，就良品鋪子的那種，女同事們的最愛（女生真是一種神奇的動物，能因為嫉妒吵得不可開交，卻能輕而易舉用吃的去緩和關係）。但是我也懂得和她們保持距離，絕對不把工作關係延伸到生活裡，公司小圈子的聚會我一般也不會去，因為往往關係太好，以後工作遇到有些情況不好張口講。大概就是這些體會吧，另外，一定要做好自己的本職工作！
2樓：懶得可愛的小李
一定要用真誠的態度對待別人，這樣別人也能夠感受到你的真誠，願意和你交往。
3樓：可樂聊數碼
在團隊中要保持謙遜，跟每個同事處好關係，逐漸就能提高自己的地位。
4樓：辰楠侃
可以在下班之後請同事們吃一頓飯。這樣就可以迅速的打入團隊的內部。
5樓：行樂
多和老員工進行交流。多做工作讓自己更快的提公升工作能力，這樣就會成為乙個很受歡迎的人。
新員工入職，怎樣快速融入，新人landing怎麼做
額，一樣啊，呵呵，看別人做什麼你也學唄，或者先以一個人為目標，跟他搞好關係，經理總不能看你啥都不幹吧 新人入職太尷尬掌握三個技巧融入團隊 新員工怎樣快速融入 50 新入職成員，如何快速融入團隊？一個是要 順 字當先。堅決服從領導安排，領導的認可是安身的根基，只要認認真真完成領導交辦的任務，別人就很難...
剛入職場的大學生如何快速融入工作
把你生活費以外的工資，全部拿來請老員工吃飯，他們會告訴你改怎麼辦的。剛畢業的大學生該怎樣融入到新的工作中 我的成功經驗，不知道是否適合你。1 根據自己所學專業，制定一個從業計劃 2 根據自己的興趣，規劃自己的工作和事業計劃，設定目標實現階段，逐步完成 3 預計一個自己感興趣的行業，花30天時間瞭解該...
初入職場，怎麼能夠快速融入同事們的圈子？
第一，融入同事的圈子說明了這一切的發生都是因為我沒融入同事的圈子，我努力工作一天一口水不喝，一個人完成三個人的活，上班第四天匿名捐款不聲張，他們沒看到，他們不在乎你工作努不努力，你捐款的善良善不善良，他們對你為人的唯一認可標準是你容沒融入這個圈子，更加印證了這是個小人氛圍的圈子，君子的圈子是和而不同...